Durim Elshani ist erst 26 Jahre alt und hat bei Hettich bereits seinen Traumberuf gefunden. Seit dem 1. Juni ist er für das international ausgerichtete Familienunternehmen als Sales Manager tätig, obwohl er vorher als Anlagenführer und Schichtleiter in der Pulverbeschichtung tätig war. Eine ungewöhnliche Karrieregeschichte von vielen, die schon bei Hettich geschrieben wurden.
Vom Anlagenführer zum Sales Manager weiterlesenSchlagwort: personal
Beschäftigungsindex: Diese Branchen haben den größten Personalbedarf
Berlin. Der Bedarf an kurzfristig verfügbaren Aushilfskräften ist in Deutschland von Branche zu Branche höchst unterschiedlich. Im Einzelhandel ist die Nachfrage nach studentischem Personal am größten und kann bereits innerhalb von 34 Stunden bedient werden. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung des Personaldienstleisters Zenjob (www.zenjob.de), zum Beschäftigungsindex, wofür das Unternehmen über 124.000 Studentenjobs in allen deutschen Millionenstädten analysierte.
Beschäftigungsindex: Diese Branchen haben den größten Personalbedarf weiterlesen
Kein Risiko eingehen bei Zeitarbeit
Durch den Personalmangel scheint der Einsatz selbständiger Honorarkräften oder Leiharbeiter aus der Zeitarbeit geboten. Doch welches Risiko gehen die Pflegeeinrichtungen dabei ein?
Kein Risiko eingehen bei Zeitarbeit weiterlesen
Die Hengst Gruppe komplettiert ihre Geschäftsführung
Münster. Seit dem 01.11.2018 verantwortet Gunnar Voss von Dahlen die Funktion des Chief Finance Officer (CFO) in der Unternehmenszentrale von Hengst am Standort Münster. Herr Voss von Dahlen kann auf eine langjährige internationale Erfahrung in Führungsfunktionen zurückblicken und war bereits in den USA, England, Singapur und in der Schweiz u.a. als CFO tätig.
Die Hengst Gruppe komplettiert ihre Geschäftsführung weiterlesen
Neue Technologie hilft neue Mitarbeiter finden
Enger. Der Fachkräftemangel hat sich in Ostwestfalen-Lippe längst zu einem teils dramatischen Arbeitskräftemangel ausgewachsen. Dass konventionelle Methoden der Anwerbung neuer Mitarbeiter immer häufiger versagen frustriert Chefs und Personalverantwortliche gleichermaßen. Wie man mit neuen Konzepten und neuer Technologie benötigte Mitarbeiter findet, stellten jetzt Max und Joachim Kummrow von der Agentur KonText-Kontor dem Unternehmernetzwerk Mittelstand-Ostwestfalen vor.
Neue Technologie hilft neue Mitarbeiter finden weiterlesen
Dr. Oetker gewinnt Personalwirtschaftspreis in Kategorie Ausbildung
Bielefeld. Der Bereich Human Resources der Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG ist in Köln von dem Fachmagazin Personalwirtschaft in der Kategorie Ausbildung mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis 2018 ausgezeichnet worden. Das Familienunternehmen erlangte den zweiten Platz für seine Ausbildungsinitiative #azubidigital. Dr. Oetker ist unter den Preisträgern aller Kategorien das einzige Unternehmen aus der FMCG-Branche. Die Kategorie Ausbildung wurde in diesem Jahr zum ersten Mal ausgeschrieben.
Dr. Oetker gewinnt Personalwirtschaftspreis in Kategorie Ausbildung weiterlesen
Happiness im Business – Gehören Wirtschaft und Glück zusammen?
„Sicher!“, da sind sich die Experten André Daiyû Steiner, Carolin Hefele und Prof. Dr. Christian Schmidkonz einig. In ihrem Buch Happiness im Business beleuchten sie das Glück aus verschiedenen Perspektiven und erklären, was Personaler und Führungskräfte für mehr Glück und Zufriedenheit im Unternehmen tun können.
Happiness im Business – Gehören Wirtschaft und Glück zusammen? weiterlesen
Jobcenter Lippe gegen Gewalt am Arbeitsplatz
Kreis Lippe. Eine Grundsatzerklärung gegen Gewalt am Arbeitsplatz haben der Vorstand des Jobcenters Lippe, Henning Matthes sowie Birgit Potthoff-Edler, 2. stellvertretende Personalratsvorsitzende, kürzlich im Rahmen der jährlichen Mitarbeiterversammlung des Jobcenters unterzeichnet.
Busche Institut für Arbeitgeberpositionierung eröffnet
Bielefeld. Im Bielefelder Eastend-Tower ging am 23. November mit dem Busche Institut für Arbeitgeberpositionierung das erste ostwestfälische Institut an den Start, das mittelständische Unternehmer mit einem Beratungskonzept und Schulungsangebot bei der optimalen Positionierung auf dem Arbeitsmarkt begleitet.
Busche Institut für Arbeitgeberpositionierung eröffnet weiterlesen
Creditreform Münster ist „Best place to learn“
Münster. Ausbildende Unternehmen investieren in die Zukunft und übernehmen Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und der Gesellschaft. Creditreform Münster investiert bereits seit Jahren intensiv in die Ausbildung. Jetzt erhielt das mittelständische Familienunternehmen für sein großes Engagement in der betrieblichen Ausbildung das Gütesiegel „Best place to learn“ von der AUBI-plus GmbH verliehen. Creditreform Münster ist „Best place to learn“ weiterlesen