Emstek – Die Dr. Schwerdtfeger Personalberatung setzt ihren Wachstumskurs konsequent fort und wird zum 01. September 2024 einen neuen Sitz in München eröffnen. Dieser strategische Schritt stellt einen wichtigen Meilenstein in der Unternehmensentwicklung dar und verdeutlicht das Bestreben, die Marktpräsenz auch in der süddeutschen Agrarlandschaft weiter auszubauen. München, als einer der wirtschaftlich stärksten und innovativsten Standorte Deutschlands, bietet dem Unternehmen ideale Voraussetzungen, um seine Dienstleistungen in den Bereichen Personalberatung auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln.
Dr. Schwerdtfeger Personalberatung mit zusätzlichem Standort in München weiterlesenKategorie: Personalwesen
Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Personalwirtschaft, Zeitarbeit, Personalführung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Arbeistschutz
Transformation in Unternehmen und Onboarding internationaler Fachkräfte
Arbeitgebernetzwerk Onboarding@Münsterland schaut hinter die Kulissen von BabyOne / Neuer Beratungsservice für Unternehmen
Münster / Münsterland – Veränderungen im Unternehmen meistern, Innovationen fördern und internationale Fachkräfte onboarden: Mehr über diese und weitere Themen erfuhren am Dienstag (16. April) rund 50 Unternehmen beim Treffen des Arbeitgebernetzwerks Onboarding@Münsterland. Der Service Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V. hatte dazu in die Hauptzentrale von BabyOne in Münster eingeladen. Dabei tauchten die Anwesenden in den Transformationsprozess von BabyOne ein und erfuhren mehr über das neue Angebot des Münsterland e.V. für Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen möchten. Außerdem lernten sie die „10-Prozent-Regel“ kennen, eine Methode zur Innovationsförderung
Transformation in Unternehmen und Onboarding internationaler Fachkräfte weiterlesen
Familienfreundliches Betonwerk als herausragender Arbeitgeber ausgezeichnet
Konstanz/ Bad Oeynhausen – Die Betonwerk Bieren GmbH als Hersteller für Rohr- und Schachtsysteme aus Beton mit dem Geschäftsbereich Hochbau – dem Betonwerk Werste – zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Ausgezeichnet wurde der Hersteller vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung.
Familienfreundliches Betonwerk als herausragender Arbeitgeber ausgezeichnet weiterlesen
Vier-Tage-Woche bei Haverkamp
Mittelständisches Unternehmen der Folientechnologie und Sicherheitsbranche aus Münster startet Pilotprojekt mit der Vier-Tage-Woche
Münster – Das Unternehmen HAVERKAMP aus Münster, ein führender Hersteller innovativer Folientechnologie und Sicherheitslösungen, startet am 1. Juli ein Pilotprojekt für seine Arbeitszeitgestaltung. Mit der Vier-Tage-Woche bei vollem Lohn, setzt HAVERKAMP ein Zeichen für Innovation, vorbildliche Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.
Vier-Tage-Woche bei Haverkamp weiterlesen
Anzeige: Effektive Personalplanung: Wie man durch gezielte Strategien das Unternehmen auf die nächste Stufe bringt
Zu einer guten Unternehmensführung gehört eine effektive Personalplanung und beinhaltet die Entscheidung über die Anzahl der Mitarbeiter, die Art ihrer Beschäftigung, die Lohnhöhe und die Verteilung der Arbeitszeit. Diese Planung ist ein komplexer Prozess, der ein tiefes Verständnis der Unternehmensstrategie und des Arbeitsmarktes erfordert.
Anzeige: Effektive Personalplanung: Wie man durch gezielte Strategien das Unternehmen auf die nächste Stufe bringt weiterlesen
Felix Schoeller Group startet mit neu formierter Geschäftsleitung ins Jahr 2023
- Hans-Christoph Gallenkamp fokussiert sich auf die Aufgabe als CEO
- Matthias Breimhorst wechselt auf die Position des CSO
- Astrid Enge tritt als neue CFO in die Holding Geschäftsleitung ein
Osnabrück – Die Felix Schoeller Group geht mit neu formiertem Management Board in das Jahr 2023. Im Zuge der Neuausrichtung gibt Hans-Christoph Gallenkamp die globale Vertriebsverantwortung ab. Er wird sich ab dem 1. Januar 2023 wieder verstärkt auf seine Aufgaben als Vorsitzender der Geschäftsleitung mit strategischen Themen konzentrieren.
Felix Schoeller Group startet mit neu formierter Geschäftsleitung ins Jahr 2023 weiterlesen
Anzeige: Agile Coaching: die Zukunft der Führung?
Arbeit wird komplexer: Teams arbeiten zunehmend dezentral und in einem immer dynamischeren Umfeld. Früher wurden vornehmlich gleichbleibende Aufgaben in die Hände von Fachkräften gegeben. Es war die Zeit industrieller Produktion – lineare Abläufe mit einfachen Handgriffen. Heute braucht es für gute Ergebnisse Wissen von verschiedenen Expert*innen, die gemeinsam an Lösungen arbeiten. Was bedeutet das für die Führung von Teams?
Anzeige: Agile Coaching: die Zukunft der Führung? weiterlesen
Jährliche Überprüfung der Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen angelaufen
Bundesagentur für Arbeit (BA) versendet Unterlagen zur Überprüfung der Beschäftigungspflicht
Die Anzeigepflicht gilt auch für beschäftigungspflichtige Arbeitgeber, die keine Unterlagen erhalten, diese können die elektronische Anzeige nutzen.
Private und öffentliche Arbeitgeber, die im Jahresdurchschnitt über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen (beschäftigungspflichtige Arbeitgeber), sind gesetzlich (SGB IX) verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote.
Viele Wege führen zu mehr Arbeitgeberattraktivität
Gemeinsame Online-Veranstaltung der Wirtschaftsförderungen Landkreis und Stadt Osnabrück und der Bundesarbeitsagentur stellte Fachkräftegewinnung in den Fokus
Osnabrück – Wie werde ich ein attraktiver Arbeitgeber? Welche Benefits kann ich Bewerberinnen und Bewerbern anbieten? Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur? Fragen wie diese und andere wichtige Faktoren bei der Fachkräftegewinnung und -bindung standen bei der Online-Veranstaltung „Arbeitgeberattraktivität erhöhen!“ im Fokus. Zahlreiche Interessierte aus Unternehmen im Osnabrücker Land nahmen auf Einladung der Wirtschaftsförderungen des Landkreises und der Stadt sowie der Bundesagentur für Arbeit an der ZOOM-Konferenz teil.
Viele Wege führen zu mehr Arbeitgeberattraktivität weiterlesen
Lernen war schwierig – mit theoriereduzierter Ausbildung zur Führungskraft
Dass die Würde, die persönlichen Rechte und das persönliche Wohlergehen jeden Menschen betreffen, daran soll am 03. Dezember mit dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung erinnert werden.
Detmold – Die Agentur für Arbeit Detmold nimmt den Tag zum Anlass, für Menschen mit Behinderung und deren Teilhabe am beruflichen Leben zu werben. Agenturleiter Rainer Radler betont augenzwinkernd: „Und den Rest des Jahres nutzen wir für die praktische Umsetzung dieses Ziels!“
Lernen war schwierig – mit theoriereduzierter Ausbildung zur Führungskraft weiterlesen