PagodenPark feiert Premiere

PagodenPark feiert mit dem "RHEINER HERBST" Premiere
Exklusivchance für 25 Unternehmen aus der Region sich einen Platz im PagodenPark zu sichern. (Foto: TaT-Zentrum)

Rheine/NRW. Rege Betriebsamkeit, Bagger schaufeln im Akkord, hunderte LKWs karren Sand und Schotter, Radlader sausen herum. Auf dem 27.000m² großem TaT Themenpark entsteht einer der exklusivsten Messe- und Veranstaltungsflächen am Wirtschaftsstandort rund um die A30 und A31: der PagodenPark.

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Galletti-Kaltwassersätze und Wärmepumpen bei Kaut

Soll noch effizienter für ein gutes Raumklima sorgen: die V-IPER aus der Galletti-Serie (Foto: Kaut)
Soll noch effizienter für ein gutes Raumklima sorgen: die V-IPER -Serie aus der Galletti-Produktpalette (Foto: Kaut)

Wuppertal. Die Alfred Kaut GmbH erweitert ihre Produktpalette um eine neue Hochleistungsbaureihe von Galletti. Die V-IPER-Serie vereint starke Performance mit fortschrittlichster Technologie bei einem sehr sparsamen Betrieb. Sowohl im gewerblichen als auch im industriellen Bereich finden die Multiscroll-Einheiten für den Betrieb mit R410A ihren Einsatz. Die Kaltwassersätze und Wärmepumpen der neuen Baureihe, insgesamt 20 Geräte mit einer Kühl- und Heizleistung von 50 bis 380 kW, tragen bei hoher Leistung dazu bei, den jährlichen Energieverbrauch zu reduzieren (Klasse A Eurovent in der Betriebsart Kältemaschine und Wärmepumpe). Galletti-Kaltwassersätze und Wärmepumpen bei Kaut weiterlesen

Ludzay optimiert Laderaum

Ludzay optimiert Laderaum - Schmitz Cargobull liefert Auflieger
Matthias Robert (links, Gebietsverkaufsleiter bei Schmitz Cargobull) übergibt die zwei 14,9 Meter langen Auflieger an Philipp Noll, Geschäftsführer bei Ludzay. (Foto: Schmitz Cargobull)

Horstmar/Dorsten. Schmitz Cargobull hat sein Portfolio um ein Produkt erweitert: Der europäische Marktführer im Sattelaufliegerbau bietet jetzt auch 14,9 Meter lange Auflieger an – sowohl als Sattelcurtainsider als auch Sattelkoffer. Der erste Kunde ist der Verpackungsgroßhändler und Spediteur Ludzay, der mit der Übernahme von zwei neuen „Lang-LKW“ beginnt, seinen Fuhrpark sukzessive umzubauen.

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Rhenus kürt Gewinner der Rhevo Initiative

Finale bei der Rhevo Initiative. (Foto: Rhenus SE & Co. KG.)
Die Finalteilnehmer präsentieren ihre Ideen vor der Jury der Rhevo Initiative. (Foto: Rhenus SE & Co. KG.)

Holzwickede. 170 Ideen, 28 Länder, ein Ziel: Im Juli wurden die 16 Gewinner der Rhenus-Unternehmensinitiative Rhevo am Sitz der Rhenus-Gruppe in Holzwickede gekürt. In einem letzten großen Pitch galt es für die Finalteilnehmer aus aller Welt, eine Experten-Jury aus den Reihen der Rhenus zu überzeugen. Das Ziel des im Frühjahr ins Leben gerufenen Innovations-Wettbewerbs ist es, mit digitalem Denken neue Produkte und innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln.

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Corendon Airlines Europe vom Paderborn-Lippstadt Airport

Zusätzliches Angebot ans Rote Meer mit Corendon Airlines Europe vom Paderborn-Lippstadt Airport
Corendon Airlines Europe nimmt Flüge vom Paderborn-Lippstadt Airport nach Hurghada auf (Foto: Paderborn-Lippstadt Airport)

Paderborn. Corendon Airlines Europe bietet zum kommenden Winterflugplan 2017/2018 am Paderborn-Lippstadt Airport eine wöchentliche Flugverbindung nach Hurghada an. Ab November fliegt die Airline immer sonntags Fluggäste zum ägyptischen Badeort.

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Adecco fördert Start-ups

Auf dem #HRTechDay wurden innovative Start-ups ausgezeichnet (Foto: Adecco)
Auf dem #HRTechDay wurden innovative Start-ups ausgezeichnet (Foto: Adecco)

Düsseldorf. Beim ersten #HRTechDay hat der Personaldienstleister The Adecco Group Startups und Innovationsteams mit potenziellen Kunden und Auftraggebern zusammengebracht. Am Adecco-Sitz in Düsseldorf drehte sich am Donnerstag alles um neue Geschäftsideen und deren Rolle in der Personalbranche. Nachdem die Startups ihre Ideen vorgestellt hatten, gab die HR-Tech-Day-Jury den Gewinner bekannt. Rund 100 Gäste erhielten einen einmaligen Einblick in die Innovationsarbeit und Kooperationen der HR-Tech-Community. Adecco fördert Start-ups weiterlesen

Zwischenbeurteilung für die Babypause

Es zahlt sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer häufig aus, sich eine Zwischenbeurteilung ausstellen zu lassen (Foto: Kirill Ryschow/Fotolia)
Es zahlt sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer häufig aus, sich eine Zwischenbeurteilung ausstellen zu lassen (Foto: Kirill Ryschow/Fotolia)

Niesgrau. Wenn Frauen ein Kind erwarten, ändert sich für sie vieles – auch im Job. Bevor es jedoch in den Mutterschutz geht, wird empfohlen, am letzten Arbeitstag neben guten Wünschen vor allem eines mitzunehmen: eine Zwischenbeurteilung. „Eine Angestellte, die aufgrund von Elternzeit eine Auszeit plant, hat in jedem Fall Anrecht auf eine solche Beurteilung“, erklärt Petra Timm vom Personaldienstleister Randstad. „Schließlich ist zu diesem Zeitpunkt nicht klar, ob sie wieder in dem Unternehmen einsteigt oder ob der Vorgesetzte nach einer Rückkehr noch immer dort tätig ist. Möglich ist auch, dass nach der Babypause der Arbeitgeber wegen Insolvenz gar nicht mehr existiert.“ Zwischenbeurteilung für die Babypause weiterlesen

Effizienz-Preis NRW 2017 – Nominierungen & Bewerbungen

 Effizienz-Preis NRW 2017 - Nominierungen und Bewerbungen noch bis 15. August möglich
Der Effizienz-Preis NRW 2017 honoriert nachhaltige Unternehmensleistungen und unternehmerische Verantwortung.

Duisburg. Nicht zuletzt aufgrund des stetigen Bevölkerungswachstums und damit steigendem Bedarf an Wasser, Energie und Konsumprodukten ist der schonende und effiziente Umgang mit den Ressourcen wichtiger denn je. Produkte, die sich durch hohe Material- und Energieeffizienz über ihren gesamten Lebensweg auszeichnen, sind hier ebenso ein Lösungsansatz wie Dienstleistungen, die zur Ressourcenschonung beitragen. Mit dem Effizienz-Preis NRW 2017 werden dazu wieder besonders innovative und clevere Lösungen ausgezeichnet. Bewerbungen sind noch bis zum 15. August möglich.

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Entwicklung von Ausbildung – Weniger Ausbildungsplätze

Entwicklung von Ausbildung und Beschäftigtung - Der Exportschlager duale Ausbildung droht in Deutschland branchenübergreifend zum Auslaufmo- dell zu werden.
Entwicklung von Ausbildung und Beschäftigtung im Zeitraum von 1999 bis 2015 (Bild: Bertelsmann Stiftung)

Gütersloh. Die Entwicklung von Arbeit und Ausbildung hat sich entkoppelt: Während der Arbeitsmarkt in Deutschland immer neue Rekorde bei den Beschäftigtenzahlen verzeichnet, ist die Ausbildungsquote rückläufig. Obwohl es zwischen 1999 und 2015 einen Zuwachs an Beschäftigten in Höhe von 12,1 Prozent gegeben hat, ist im gleichen Zeitraum die Zahl der Auszubildenden um 6,7 Prozent zurückgegangen. Besonders stark geht die Entwicklung von Ausbildung und sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung seit der Finanzkrise 2008 auseinander.

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Berufsorientierungstraining mit Praxisbezug

Das Berufsorientierungstraining fordert und fördert die 7. KlässlerInnen.
Das Berufsorientierungstraining ist als neuer Ansatz zur Talententdeckung erfolgreich in Nordrhein-Westfalen angelaufen. (Foto: Technikzentrum Minden-Lübbecke e. V.)

Hille. Ein neuartiges Berufsorientierungstraining (BOT) ermöglicht Siebtklässlern und –klässlerinnen ein erstes Kennenlernen und Ausprobieren praktischer Berufstätigkeiten. Das Technikzentrum Minden-Lübbecke (TZML) e.V. unter der Leitung von Karin Ressel entwickelte das praxisorientierte Veranstaltungsformat. Die pädagogisch geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des TZML e.V. führen in diesem Jahr 55 Mal ein Berufsorientierungstraining in Nordrhein-Westfalen durch.

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