Lingen (Ems) – Die Cornexion GmbH aus Lingen, Initiator eines mehrfach ausgezeichneten Innovationsnetzwerkes für den Mittelstand, startet als neues Angebot die „Cornexion Academy“. Das Ziel dieser neuen Bildungsstätte ist es, leitende Führungskräfte und Inhaberinnen und Inhaber familiengeführter Unternehmen mit den notwendigen Kompetenzen für die heutige digitale und sich schnell und permanent ändernde Geschäftswelt zu versorgen und so einen langfristigen Beitrag zur Stärkung des ländlichen Mittelstandes zu leisten.
„Zukunftssicher: Cornexion startet C-Level Academy für das Management und Führungskräfte im ländlichen Raum“ weiterlesenKategorie: Fach- und Führungskräfte
Erfolgsprogramm unter neuer Leitung
Wirtschaftsjunioren Paderborn+Höxter: Anja Schulte verlässt das Mentoringprogramm ShareXperience und übergibt die Leitung an Kerstin Stamm – Siebte Ausgabe gestartet
Paderborn – Nach ShareXperience ist vor ShareXperience. Das erfolgreiche Mentoringprogramm der Wirtschaftsjunioren Paderborn+Höxter ist für fünf Tandems beendet. Sechs Neue sind bereits in die bis November 2024 laufende siebte Auflage gestartet. Aus beruflichen Gründen nicht mehr dabei ist Initiatorin und Programmleiterin Anja Schulte, die den Posten an Kerstin Stamm abgegeben hat.
Erfolgsprogramm unter neuer Leitung weiterlesenFührung: Gemeinsam statt einsam
Wie Entscheider den Unterschied machen. Für das Unternehmen und sich selbst.
Ostwestfalen – Lippe – Unternehmer, Managerinnen oder Abteilungsleiter: Sie alle tragen Verantwortung. Für die Geschäftsentwicklung, ihr Team und natürlich auch die Kunden. Sie sollen selbst unter Zeitdruck vorangehen und souverän wichtige Entscheidungen für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens treffen. Möglichst die richtigen. Dabei spielen nicht nur wirtschaftliche Aspekte eine Rolle.
Führung: Gemeinsam statt einsam weiterlesenIndustrie Zero – Auf dem Weg zur klimaneutralen Wirtschaft
Ministerin Mona Neubaur lobt Pioniergeist bei der dualen Transformation
Explodierende Energie- und Rohstoffpreise, Nachhaltigkeit und Klimaschutz, Digitalisierung und Fachkräftemangel: Der Mittelstand steht vor großen Herausforderungen. In OstWestfalenLippe bündeln Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ihre Kräfte, um die Transformation der Wirtschaft zu gestalten und die Wettbewerbsfähigkeit des Mittelstands zu sichern. Mit der Regionalentwicklungsstrategie „OstWestfalenLippe 2025“ entwickeln die Akteure unter der Koordination der OstWestfalenLippe GmbH konkrete Anwendungen und Unterstützungsangebote.
Industrie Zero – Auf dem Weg zur klimaneutralen Wirtschaft weiterlesenVirtueller Karrieretag bei GOLDBECK
Einladung zum Einstieg – Einzelinterviews buchbar
Am 20. Oktober bietet GOLDBECK Einblicke in seine Arbeitswelt und zeigt Karrierechancen auf. Ganz gleich ob Schülerinnen und Schüler, Studierende, Berufsneulinge oder -erfahrene: Von 9.00 bis 17.30 Uhr haben Interessierte die Chance, sich beim virtuellen Karrieretag des Familienunternehmens über das vielfältige Jobangebot des Unternehmens zu informieren.
Virtueller Karrieretag bei GOLDBECK weiterlesenAktionsprogramm Fachkräfte für OWL
Der Fachkräftemangel wird auch in OstWestfalenLippe zu einem immer drängenderen Problem. Mehr als jedes zweite Unternehmen kann offene Stellen inzwischen nicht mehr besetzen. Was können Unternehmen tun, um Personal zu gewinnen und zu halten? Welche Möglichkeiten haben Auszubildende und Beschäftigte, sich beruflich weiterzuentwickeln?
Aktionsprogramm Fachkräfte für OWL weiterlesenAnzeige: Was sind die Vorteile einer Kompetenzmatrix?
Auch im besten Team ist eine zentrale Frage nicht sofort zu beantworten: Wer hat eigentlich welche Fähigkeiten und wie lassen sich die vorhandenen Skills in ihrer Gesamtheit am besten einsetzen? Den besten Überblick liefert eine sogenannte Kompetenz- beziehungsweise Qualifikationsmatrix. Auf diese Weise ist auch eine langfristige Planung möglich. Falls erforderlich, kann man auch eine Erweiterung des Teams rechtzeitig in Angriff nehmen. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels ist das ein entscheidender Vorteil dem Wettbewerb gegenüber.
Anzeige: Was sind die Vorteile einer Kompetenzmatrix? weiterlesenRund 3.000 Karrierechancen an einem Tag
25. Karrieretag – Familienunternehmen bei GOLDBECK in Bielefeld
Ein unternehmerisches Umfeld, eine positive Arbeitsatmosphäre und langfristige Perspektive: Die Karriere im Familienunternehmen bietet viele Pluspunkte. Am heutigen Freitag trafen 650 vorausgewählte Fach- und Führungskräfte auf 54 große Familienunternehmen. In persönlichen Gesprächen ging es darum, auf Augenhöhe mit den Inhaberinnen und Inhabern und Top Personalentscheidenden über die potenzielle neue Traumposition zu sprechen.
Rund 3.000 Karrierechancen an einem Tag weiterlesentechnotrans für herausragendes Talentmanagement ausgezeichnet
- Unternehmen gewinnt beim Wettbewerb „Attraktiver Arbeitgeber im Kreis Warendorf 2022“ in der Sonderkategorie Talentmanagement
- Internes Talentmanagement-System „com.pass“ bündelt alle Personalinformationen und HR-Tools
- Talentidentifizierung und -entwicklung ist wichtige Zukunftsaufgabe
Jowat gewinnt zum dritten Mal in Folge den „Best Managed Company Award“
Auch im Jahr 2022 erhält der Klebstoffhersteller Jowat das begehrte Gütesiegel „Best Managed Company“. Damit werden ihm strategischer Weitblick, Innovationskraft, eine nachhaltige Führungskultur und eine hervorragende Unternehmensführung bescheinigt.
Jowat gewinnt zum dritten Mal in Folge den „Best Managed Company Award“ weiterlesen