Azubi-Projekt ermöglicht Lernen und Ausprobieren von Sicherheitstechnik
Porta Westfalica/Neuenhaus – Wissenschaftliche Studien belegen, dass sich der Lernerfolg in dem Maße erhöht, wie mehrere Sinneskanäle gleichzeitig beim Lernen eingesetzt werden. So behalten wir bis zu 90 Prozent des Lernstoffes, wenn wir ihn nicht nur Hören, Lesen oder über ihn austauschen, sondern darüber hinaus auch selbst aktiv werden und praktisch umsetzen können.
BERNSTEIN Produkte für Fachkräfte von morgen weiterlesen„Azubis werben Azubis“ beim Unternehmen Strautmann in Bad Laer
Bad Laer – Die Weichen für die berufliche Zukunft stellen: Das können 350 Schülerinnen und Schülern aus dem Südkreis am 16. Juni von 8.3o bis 13.oo Uhr auf der Messe „Azubis werben Azubis“. Veranstalter ist die kommunale Arbeitsvermittlung MaßArbeit des Landkreises Osnabrück in Zusammenarbeit mit der Gemeinde Bad Laer. Die Idee des Konzepts:
54 Unternehmen präsentieren ihre Ausbildungsberufe weiterlesenAuszubildende zeigen digitale Kompetenz
Detmold – Digitalisierungspotenziale im eigenen Unternehmen entdecken und hierfür digitale Lösungen entwickeln: Das war die Aufgabe im Azubi-Wettbewerb „Dig:it Teams Lippe“ der Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) in Kooperation mit den Wirtschaftsjunioren Lippe. Vier Teams durften in der Abschlussveranstaltung Anfang Mai ihre Projekte vorstellen und sich über Preisgelder zwischen 250 und 1000 Euro freuen, die von den Sparkassen Lemgo sowie Paderborn-Detmold-Höxter beigesteuert worden sind.
IHK-Wettbewerb rund um das Thema Digitalisierung weiterlesenHüllhorst / Bad Oeynhausen – In welchen Ausbildungsbetrieben werden Nachwuchskräfte besonders gut ausgebildet? Wo ist das Engagement der Ausbilderinnen und Ausbilder überdurchschnittlich hoch? Als Antwort auf diese Fragen hat AUBI-plus jetzt Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe geehrt, darunter überproportional viele Unternehmen aus OWL. Die Bestenehrung fand im Rahmen des 8. Deutschen Ausbildungsforums im Kaiserpalais in Bad Oeynhausen statt.
Beste Ausbildungsbetriebe aus OWL ausgezeichnet weiterlesenIHK-Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“ für die Stadtwerke Osnabrück AG
Osnabrück – Die Stadtwerke Osnabrück AG weist eine sehr hohe Ausbildungsqualität auf. Das belegt die Urkunde „TOP Ausbildung“, die Juliane Hünefeld-Linkemann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, jetzt an Maren Fathmann (Leiterin Personal), Nadine Wortmann (Ausbildungsverantwortliche) und Jessica Borgmann (Personalentwicklung) von den Stadtwerken überreichte. „Wir freuen uns sehr über das IHK-Qualitätssiegel, mit dem wir jetzt für unsere Ausbildung werben können“, betonte Maren Fathmann. „Wir legen sehr viel Wert darauf, die Selbstständigkeit und das Verantwortungsgefühl unserer Auszubildenden von Anfang an zu entwickeln und zu stärken“, ergänzten Nadine Wortmann und Jessica Borgmann.
Selbstständigkeit und Verantwortungsgefühl in der Ausbildung fördern: weiterlesenInstagram-Aktion vom 2. bis 12. Mai auf schulewirtschaft.lkos
Landkreis Osnabrück – Nicht nur Fachkräfte fehlen in der Region: Auch Nachwuchskräfte werden intensiv gesucht. „Bei unseren Kontakten zu den Unternehmen hören wir immer wieder, dass viele Ausbildungsplätze zum 1. August oder 1. September noch nicht besetzt werden konnten“, weiß MaßArbeit-Bereichsleiterin Susanne Steininger.
„Azubi-Kleinanzeigen“: Chance für Jugendliche und Betriebe weiterlesen„Jetzt #könnenlernen“: Mitmach-Phase für Betriebe startet
Münsterland/Emscher-Lippe-Region. – Die 21-jährige Leona Vrajolli aus Oelde und der 20-jährige Louis Bernhard aus Datteln sind seit heute (17. April) in Überlebensgröße auf einem 120 Quadratmeter großen Fassadenbanner am Gebäude der IHK Nord Westfalen in Münster zu sehen. Anlass ist der Start der Mitmach-Phase für Betriebe bei der bundesweiten IHK-Ausbildungskampagne „Jetzt #könnenlernen – Ausbildung macht mehr aus uns“, die seit Mitte März 2023 läuft.
120 Quadratmeter für mehr Ausbildung weiterlesenAuszubildende bei markilux freuen sich über ausgezeichnete Abschlussnoten
Emsdetten – 14 Azubis der Jahrgänge 2022 und 2023 haben ihre kaufmännische oder technische Ausbildung bei markilux erfolgreich abgeschlossen. Manche von Ihnen sogar mit Bestnoten. Sie alle werden vom Unternehmen übernommen und können nun bestens geschult im Beruf durchstarten. Denn auch bei der weiteren Karriere unterstützt der Markisenhersteller tatkräftig.
Lehrzeit mit Bravour bestanden weiterlesenFlughafen-Feuerwehr absolvierte Ausbildung in Kooperation mit dem Kreis Paderborn
Paderborn – Für eventuelle Notfälle ist der Flughafen Paderborn/Lippstadt jetzt noch besser gerüstet. In Kooperation mit dem Kreis Paderborn absolvierten 40 Mitglieder der Flughafen-Feuerwehr eine Ausbildung zum Notfallhelfer NRW. Die 50 Unterrichtseinheiten beinhalteten eine Erste-Hilfe-Ausbildung, eine sanitätsdienstliche Ausbildung, eine Einweisung in die Frühdefibrillation und ein Fallbeispiel-Training.
40 neue Notfallhelfer weiterlesenmarkilux bildet Fachkräfte gezielt für Führungsaufgaben weiter
Emsdetten – markilux bereitet junge Mitarbeitende über ein spezielles Programm systematisch darauf vor, verantwortungsvolle Positionen als Teamleiter oder Teamleiterin in der Produktion zu übernehmen. Auf diese Weise bindet der Markisenhersteller Fachpersonal, sichert den Wissenstransfer von einer zur nächsten Generation und bietet den Nachwuchskräften beste Karrierechancen im Betrieb.
Karriereleiter für den Nachwuchs weiterlesen
