Gut angekommen bei Assmann

Hat sich gut eingelebt bei Assmann: Jonas Beins (ganz rechts im Bild) ehemaliger Holzmechaniker in Ausbildung bei Holtkamp, in der Echtholzabteilung seines neuen Ausbildungsbetriebs. v.l.n.r. Jan-Christof Last (Tischler), Klaus-Dieter Fassunge (Teamleiter), Mirco Meyer (Auszubildender), Nico Vietinghoff (Auszubildender), Alexander Neudorf (Personalleiter) und Jonas Beins. (Foto: ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG)
Hat sich gut eingelebt bei Assmann: Jonas Beins (ganz rechts im Bild) ehemaliger Holzmechaniker in Ausbildung bei Holtkamp, in der Echtholzabteilung seines neuen Ausbildungsbetriebs. v.l.n.r. Jan-Christof Last (Tischler), Klaus-Dieter Fassunge (Teamleiter), Mirco Meyer (Auszubildender), Nico Vietinghoff (Auszubildender), Alexander Neudorf (Personalleiter) und Jonas Beins. (Foto: ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG)

Eine Firmeninsolvenz ist für freigesetzte Mitarbeiter ein tiefer Einschnitt in der Berufslaufbahn. Noch problematischer ist die Perspektive für Auszubildende. Nach dem ersten Start ins Berufsleben muss mitten in der Ausbildungszeit ein Unternehmen gefunden werden, das bereit ist, die Ausbildung fortzuführen.

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CrefoZert bestätigt außergewöhnlich gute Bonität

Melle. Nachhaltiges und stabiles Wirtschaften auf einer soliden Finanzbasis definiert Dirk Aßmann, Geschäftsführender Gesellschafter, als wichtigsten Leitgedanken für die beständige Weiterentwicklung seines Unternehmens.

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