Ausgezeichnete Ausbildung!

Die Agentur für Arbeit Bielefeld zeichnete am 29. Oktober das Unternehmen Elektro Dresselhaus GmbH & Co. KG aus Schloß Holte-Stukenbrock für ihre besondere Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungszertifikat der Bundesagentur für Arbeit aus. Thomas Richter, Vorsitzender der Geschäftsführung der Bielefelder Arbeitsagentur, lobt das Engagement des Unternehmens und die Unterstützung für Jugendliche.

Gemeinsam mit dem Bürgermeister der Stadt Schloß Holte-Stukenbrock, Hubert Erichlandwehr, besuchte Richter am Mittwoch das Unternehmen. Der prozentuale Anteil der Auszubildenden an der Gesamtbelegschaft, die Gesamtanzahl Auszubildender in den letzten Jahren und die Einstellungskriterien des Unternehmens – das waren die Auswahlkriterien für das Ausbildungszertifikat in diesem Jahr. Doch auch andere Faktoren beeinflussten die Entscheidung.

„In einigen Branchen sehen wir bereits heute einen großen Bedarf an Fachkräften. Dazu gehört auch der Elektrobereich. Die Firma Dresselhaus hat dies erkannt und sorgt selbstständig für seine Fachkräfte von morgen, bildet aus, beteiligt sich an Jobmessen und gibt auch schwächeren Bewerbern eine Chance. Hinzu kommt, dass das Unternehmen sogar eine eigene Ausbildungswerkstatt hat. Ein exzellenter Ausbildungsbetrieb, der ein Vorbild für anderen Unternehmen ist.“ Mit diesen Worten wandte sich Richter am Mittwoch an den Geschäftsführer der Elektro Dresselhaus GmbH & Co. KG, Jürgen Dresselhaus, dem das Ausbildungszertifikat überreicht wurde.

Der Elektro-Meisterbetrieb ist seit mehr als 60 Jahren in Schloß Holte-Stukenbrock für seine Kundinnen und Kunden da. Das Unternehmen ist in allen Gebieten moderner Elektro-Installationen tätig. Da benötigt es immer wieder Fachkräfte, die das Unternehmen selbst ausbildet. Dabei setzt Dresselhaus nicht nur auf die Top- Bewerber, sondern gibt auch anderen eine Chance. Kaufleute – Büromanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Elektroniker – Informations- und Telekommunikationstechnik und Elektroniker – Energie- und Gebäudetechnik werden jedes Jahr bei Dresselhaus ausgebildet. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 52 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 16 Auszubildende.

Geschäftsführer Dresselhaus freut sich über die Auszeichnung seines Unternehmens: „Durch ständige Aus- und Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitar- beiter und dem Einsatz hochwertiger Arbeits-, Mess- und Prüfgeräte sind wir in der Lage unseren Kunden Qualität und Service auf höchstem Niveau zu bieten. Um dieses Niveau zu halten und weiterzuentwickeln gehört es auch bereits jetzt in die Fachkräfte von morgen zu investieren. Wir freuen uns, dass dieses Engagement wahrgenommen und ausgezeichnet wird.“

Auch der Bürgermeister der Stadt Schloß Holte-Stukenbrock lobt dieses Engagement: „In Bildung, in Ausbildung, in Weiterbildung zu investieren, ist das Beste, was wir tun können, um die Zukunftschancen für unsere Jugend zu bewahren und die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken. Jeder gute Ausbildungsbetrieb stärkt die Wirtschaftskraft der Stadt Schloß Holte-Stukenbrock und übernimmt die soziale Verantwortung, die auch die Wirtschaft mittragen muss“, sagte Erichlandwehr.

Mit der Auszeichnung möchten die Partner im Ausbildungskonsens aber auch bisher nicht ausbildende Unternehmen in deren Eigeninteresse anregen, diesen positiven Beispielen zu folgen. Darin sind sich Richter und Erichlandwehr einig: „Jetzt in Ausbildung investieren – das bringt die Wirtschaft weiter!“

Die Agentur für Arbeit hilft gerne bei der frühzeitigen Besetzung der Ausbildungs- stellen und berät zu allen anderen Dienstleistungen. Die kostenfreie Telefonnummer des Arbeitgeber-Service lautet: 0800 4 5555 20. Informationen zu den Dienstleistungen der Agentur für Arbeit sind unter www.arbeitsagentur.de und www.dasbringtmichweiter.de zu finden.

Veröffentlicht von

Sascha Brinkdöpke

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