Nachhaltige Ressourcennutzung, Gewinnung von Mitarbeitenden, Klimaneutralität und vieles mehr: Der Detmolder Unternehmenslunch Nachhaltigkeit mit mehr als 40 Unternehmens- Vertreterinnen und -Vertretern bei der deltra Business Software GmbH & Co. KG. (Foto: GILDE)
Nachhaltige Ressourcennutzung, Gewinnung von Mitarbeitenden, Klimaneutralität und vieles mehr: Der Detmolder Unternehmenslunch Nachhaltigkeit mit mehr als 40 Unternehmens- Vertreterinnen und -Vertretern bei der deltra Business Software GmbH & Co. KG. (Foto: GILDE)

Mehr als 40 Teilnehmer beim Unternehmenslunch im GILDE-Park:

Detmolder Nachhaltigkeits­strategie live vor Ort bei deltra Business Software // Spannende Praxis-Beispiele und Strategien von und für nachhaltige Unternehmen

Detmold – Ressourcenschonung, Wertschätzung der Mitarbeitenden, Klimaneutralität – allesamt Bausteine einer verantwortungsvollen, nachhaltigen Unternehmensführung: Der „Detmolder Unternehmenslunch Nachhaltigkeit“, von der Stadt Detmold und der GILDE Wirtschaftsförderung organisiert, war zu Gast beim Softwarespezialisten deltra Business Software GmbH & Co. KG. Seit 2005 widmet sich das deltra-Team der Entwicklung von Softwarelösungen, die Unternehmen den Büroalltag vereinfachen und ihnen Freiraum für Wachstum und Erfolg geben.

Der deltra-Prokurist Nils Knop und GILDE-Geschäftsführer Thorsten Brinkmann begrüßten zu diesem Anlass über 40 Vertreterinnen und Vertreter von Detmolder Unternehmen in der deltra-Lounge in der Gildestraße. „Mit dem Unternehmenslunch sensibilisieren wir viele Betriebe Unternehmen für die Nachhaltigkeit vor Ort und zeigen echte Leuchttürme wie deltra“ freute sich Thorsten Brinkmann über die große Resonanz.

Eduard Bergmann und Sönke Köhn stellten die Nachhaltigkeitsstrategie der deltra Business Software vor. Das Unternehmen setzt dabei konsequent auf nachhaltige Ressourcennutzung und baut seine innerbetrieblichen Klimaneutralitätsprozesse stetig weiter aus. Auch in Sachen Mitarbeiterbindung stehen die Zeichen auf Nachhaltigkeit: Eine harmonische und wertschätzende Arbeitskultur, in der New Work gelebt wird, sorgt für eine geringe Fluktuationsrate. Und dank einer innovativen HR-Strategie via Social Media ist der Fachkräftemangel bei der deltra nur ein Fremdwort.

Detmolds Kämmerin Miriam Mikus berichtete als Verantwortliche für die städtische Nachhaltigkeitsstrategie über die nächsten Schritte zu einer „klimaneutralen Stadt“. Es gelte die vielen nachhaltig engagierten Unternehmen einzubinden, um zukünftig die Klimaneutralitätsziele in Detmold zu erreichen. Für ein gemeinsames Handeln – hier vor Ort – stehe die umfassende Nachhaltigkeitsstrategie der Stadt Detmold, so Mikus. In Sachen Klimaneutralität hat sich die Stadt Detmold gemeinsam mit den Klimaexperten von ansvar2030 auf den Weg gemacht. Diese arbeiten mit der Verwaltung, den Stadtwerken und weiteren Stakeholdern zusammen, um gemeinsam die Transformation umzusetzen. Die Projektkoordinatoren Katharina Strohmeyer und Robert Wünsch unterstrichen, dass ein zentraler Erfolgsfaktor dabei eine starke Umsetzungsallianz mit den lokalen Unternehmen vor Ort sein wird. Zum einen wird es um Investitionen in Bürgerenergieprojekte gehen. Zum anderen werden auch Flächen benötigt, um gemeinsam klimaneutral zu werden.

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WIR Redaktion

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