CASINO MERKUR-SPIELOTHEK hat das Triple geholt: Das Tochterunternehmen der familiengeführten, ostwestfälischen Gauselmann Gruppe aus Espelkamp ist zum dritten Mal in Folge vom Magazin „Focus“ als „Top nationaler Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Damit gehört das Unternehmen mit der lachenden Merkur-Sonne erneut zu den besten 1.000 Arbeitgebern in Deutschland.
Für die Wahl zum „Top nationalen Arbeitgeber“ wurden Beschäftigte aller Alters- und Hierarchiestufen zu „ihrem“ Unternehmen befragt. Insgesamt flossen mehr als 100.000 Arbeitgeber-Beurteilungen in die Bewertung aller Unternehmen ein. „Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter drücken somit ihre Zufriedenheit mit ihrem Arbeitgeber aus – deswegen macht mich diese Auszeichnung besonders stolz“, erklärt Firmengründer und Vorstandssprecher Paul Gauselmann.
„Gut ausgebildete Fachkräfte sind besonders wichtig. Deswegen setzt CASINO MERKUR-SPIELOTHEK auf vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten“, erklärt Armin Gauselmann, Vorstand Personal der Gauselmann Gruppe. So bildet die Gauselmann Gruppe in dem branchenspezifischen Ausbildungsberuf „Automatenfachmann/-frau“ aus. Darüber hinaus bietet CASINO MERKUR-SPIELOTHEK Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, zu denen die „innerbetriebliche Fortbildung zur Fachkraft für Automatenservice (IHK)“ gehört. 2010 erwarb die Unternehmerfamilie Gauselmann zudem das Schloss Benkhausen und baute es zu einem Schulungszentrum um. Hier werden weitere Fortbildungen angeboten.
„Auch die Arbeitsatmosphäre spielt bei der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in und mit dem Unternehmen eine bedeutende Rolle. Deswegen bieten wir immer wieder exklusive Veranstaltungen an, die das ‚Wir-Gefühl‘ der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern“, so Dieter Kuhlmann, Vorstand des Geschäftsbereichs Spielothek in der Gauselmann Gruppe. So veranstaltete CASINO MERKUR-SPIELOTHEK unter anderem einen Koch-Wettbewerb mit Star-Koch Frank Rosin sowie ein Grill-Event mit einem großen Finale auf Mallorca.
„Die Karrierechancen, die das Unternehmen bietet, und die Wertschätzung, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegenbringt, sind wesentliche Faktoren für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, die sich dann wiederum in den guten Bewertungen widerspiegeln. Wir werden auch zukünftig auf diese Erfolgsfaktoren setzen und sie weiterentwickeln“, so Armin Gauselmann abschließend.