108 Azubis starten bei der Gauselmann Gruppe!

Espelkamp/Lübbecke. Mit einer deutlich optimistischen Einstellung starteten zum 1. August 2013 insgesamt 105 Auszubildende – drei weitere zum 1.10.2013 – bei der Gauselmann Gruppe, die damit gleichzeitig einen neuen Meilenstein in ihrer eigenen Unternehmensgeschichte setzte.

Und dass „die Spielemacher“ die Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmungen trotz aller Widrigkeiten, denen die deutsche Automatenwirtschaft derzeit ausgesetzt ist, weiterhin positiv einschätzt, wird zusätzlich dadurch unterstrichen, dass allein in diesem Jahrgang 66 Ausbildungsplätze in den branchenspezifischen Berufen ‚Fachkraft für Automatenservice (m/w)‘ und Automatenfachmann/-fachfrau‘ besetzt wurden.

Als Vertreter der Unternehmerfamilie und Vorstand der Gauselmann AG führte Armin Gauselmann die Tradition fort und begrüßte die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem ersten Tag. Er ermunterte die ‚neuen Spielemacher‘ ausdrücklich, die kommenden Jahre der Ausbildungszeit für die persönliche Entwicklung und berufliche Weichenstellung zu nutzen. Wolfgang Regenbrecht, Personalleiter der Gauselmann Gruppe, schloss sich diesen Worten an und hob hervor, dass sich das Berufsleben gravierend vom bisherigen Schulalltag unterscheiden würde. „Bleiben Sie vor allem immer neugierig, aufgeschlossen und lernbereit – dann werden Sie ihre Ausbildung bei uns souverän meistern!“

In diesem Jahr wurden innerhalb der gesamten Gauselmann Gruppe folgende Ausbildungsplätze neu besetzt:

Kaufmännisch: 11 Industriekaufleute, 1 Fachkraft für Lagerlogistik
Branchenspezifisch: 63 Fachkräfte für Automatenservice, 3 Automatenkaufleute
Technisch/gewerblich: 10 Elektroniker für Geräte und Systeme, 2 Systemelektroniker, 1 Feinwerkmechaniker
BA-Studenten: 8 Bachelor of Arts (Fachrichtung Betriebswirtschaft), 2 Bachelor of Science (Fachrichtung Wirtschaftsinformatik), 1 Bachelor of Engineering (Fachrichtung Elektrotechnik), 1 Bachelor of Engineering (Fachrichtung Informationstechnik), 2 Bachelor of Science (Fachrichtung Medieninformatik/Design)
IT-Berufe: 2 Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration), 1 Fachinformatiker (Fachrichtung Anwendungsentwicklung)

Während eines mehrtägigen Aufenthaltes am Unternehmensstandort Espelkamp, zu dem auch ein gemeinsames Grillfest mit älteren Ausbildungsjahrgängen gehörte, wurden den ‚neuen Spielemachern‘ zunächst die internen Strukturen und Unternehmensbereiche erläutert. Auch erste PC-Seminare im Schulungszentrum Schloss Benkhausen gehörten zum Programm. Carmen Lohmeier, Ausbildungsleiterin im Unternehmen, begleitete die neuen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam mit ihrem siebenköpfigen Team dabei. Neben einer Werksführung und der Besichtigung des Deutschen Automatenmuseums wurden auch eine Merkur-Spielothek-Filiale sowie die technische Ausbildungswerkstatt im Lübbecker Industriegebiet besucht.

Die Ausbildung von qualifiziertem Nachwuchs ist für die familiengeführte Gauselmann Gruppe mit Sitz in Espelkamp/Lübbecke seit Jahrzehnten selbstverständlich. Das Unternehmen, für das Paul Gauselmann im Jahr 1957 den Grundstein gelegt hat, sichert damit die eigene Zukunft und bekennt sich darüber hinaus zu seiner sozialen Verantwortung als einer der bedeutendsten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. Nachdem in diesem Jahr 108 junge Menschen eine Ausbildung im Unternehmen starten, stieg die Zahl der beschäftigten Azubis insgesamt auf aktuell 202 Azubis in 15 verschiedenen Berufen. Damit aber nicht genug: die Gauselmann Gruppe bildet bedarfsorientiert aus, so dass nahezu jeder Nachwuchskraft nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung eine berufliche Perspektive angeboten werden kann.

Veröffentlicht von

Peer-Michael Preß

Peer-Michael Preß – Engagement für die Unternehmerinnen und Unternehmer in der Region seit fast 20 Jahren. Als geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens Press Medien GmbH & Co. KG in Detmold ist er in den Geschäftsfeldern Magazin- und Fachbuchverlag, Druckdienstleistungen und Projektagentur tätig. Seine persönlichen Themenschwerpunkte sind B2B-Marketing, Medien und Kommunikationsstrategien.

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