Eröffnung 18. Karrieretag Familienunternehmen bei GOLDBECK - Copyright Entrepreneurs Club2
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OWL Anlaufpunkt von Bewerber/inne/n für Familienunternehmen

Der Karrieretag Familienunternehmen kehrt nach Ostwestfalen-Lippe zurück. Die Region wird zur Anlaufstelle von Fach- und Führungskräften aus ganz Deutschland, die eine Karriere bei einem Familienunternehmen anstreben. Am 29. Mai 2020 sind rund 650 ausgewählte Bewerber eingeladen, sich 50 führenden Familienunternehmen vorzustellen.

Diesmaliger Gastgeber der bekanntesten Karriereveranstaltung großer Familienunternehmen ist GOLDBECK, eines der führenden Bauunternehmen Deutschlands mit europaweit mehr als 7.500 Mitarbeitern. „Als Mitbegründer freuen wir uns ganz besonders, die Jubiläumsausgabe des Karrieretags Familienunternehmen ausrichten zu dürfen. Auf dem 25. Karrieretag werden die Besucher interessante Familienunternehmen erleben, die mit ihren Aktivitäten langfristigen Erfolg anstreben. Die starke Innovationskraft der Familienunternehmen ermöglicht vielfältige Entwicklungsperspektiven, die großen Raum zur Mitgestaltung bieten“, sagt Jürgen Eggers, Personalleiter der GOLDBECK GmbH.

Ostwestfalen-Lippe ist von großen Familienunternehmen geprägt. Untersuchungen der Stiftung Familienunternehmen zufolge haben 32 der 500 größten deutschen Familienunternehmen dort ihren Sitz. „In Ostwestfalen-Lippe schlägt das Herz des deutschen Familienunternehmertums“, sagt Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen. „Hier zeigen Familienunternehmen Tag für Tag, dass sie ihren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten.“

„Der Bedarf an Fach- und Führungskräften – insbesondere an MINT-Talenten – ist trotz der konjunkturell schwierigen Lage hoch“, erklärt Sebastian Klemm vom Entrepreneurs Club in München. „Das Besondere beim Karrieretag Familienunternehmen ist, dass die akkreditierten Kandidaten aus ganz Deutschland und der Welt anreisen und sich bewusst für eine Karriere im Familienunternehmen entscheiden. Sie schätzen das besondere Karriereumfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und der hohen Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Die Generation Digital möchte Verantwortung übernehmen und Impact erzeugen.“

Familienunternehmen gelten als herausragende Arbeitgeber. Das zeigen wissenschaftliche Untersuchungen im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen. In Befragungen der TU-München geben 81 Prozent der Bewerber an, dass Familienunternehmen eine bessere Arbeitsatmosphäre bieten als Nicht-Familienunternehmen. Auch flache Hierarchien (75 Prozent) und ein kooperativer Führungsstil (72 Prozent) werden primär Familienunternehmen zugeschrieben. (vgl. Grafik)

GOLDBECK war der erste Ausrichter des Karrieretag Familienunternehmens. Die Eigentümerfamilie Goldbeck hatte 2006 die Recruiting-Initiative gemeinsam mit anderen großen Familienunternehmern, dem Entrepreneurs Club und der Stiftung Familienunternehmen ins Leben gerufen.

Der Karrieretag Familienunternehmen findet zwei Mal im Jahr bei wechselnden Familienunternehmen statt und steht unter der Schirmherrschaft von Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier. Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, Young Professionals und Führungskräfte können sich ab sofort bewerben unter www.karrieretag-familienunternehmen.de.

Unternehmensseitig sind noch fünf von max. 50 Plätzen zu vergeben. Interessierte Familienunternehmen können sich gerne direkt bei Sebastian Klemm vom Entrepreneurs Club anmelden: sebastian.klemm@entrepreneursclub.eu

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