Die Generation Z umfasst diejenigen Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Im Gegensatz zu den vorherigen Generationen haben sie eine Welt kennengelernt, die von Digitalisierung, Globalisierung und Diversität geprägt ist. Sie gelten als selbstbewusst, kritisch, flexibel und innovationsfreudig. Durch ihre Digitalaffinität sind sie in der Lage, schnell auf Veränderungen zu reagieren und sich schnell an neue Situationen anzupassen. In der Arbeitswelt erwarten junge Arbeitskräfte von ihrem Arbeitgeber vor allem Flexibilität, Sinnhaftigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie streben nicht mehr nur nach einem sicheren Arbeitsplatz, sondern möchten auch ihre persönlichen Werte und Interessen mit ihrem Beruf vereinen.
Anzeige: Generation Z im Fokus: So ticken junge Arbeitskräfte und wie man sie für die Region begeistern kann weiterlesen