Die Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen bietet Workshops an

Bielefeld. Im Rahmen der Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) bietet das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. im November 2013 zwei eintägige Workshops an.

Der Kompetenz-Workshop am 14.11.2013 führt in das Thema „Führung: Das Potenzial weiblicher Führungskräfte nutzen!“ ein. Die Teilnehmenden erfahren wie sie die Potenziale weiblicher Führungskräfte nutzen können. In dem Workshop können sie die eigene Wahrnehmung schulen, unsichtbare Rollenstereotype hinterfragen und Wege entwickeln, wie eine gute und hilfreiche Kommunikation und Führungskultur in Ihrem Unternehmen aussehen soll.

Der Workshop am 21.11.2013 ist dem Thema „MINT-Fachkräftenachwuchs (m/w) binden und fördern“ gewidmet. Die Teilnehmenden hinterfragen Normen und Werte, lernen Best- Practice Beispiele kennen und nehmen sowohl Frauen als auch Männer bei der Entwicklung von Maßnahmen in den Blick.

Zielgruppe für diesen Workshop sind Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende der Öffentlichkeitsarbeit aus Unternehmen, Hochschulen und Verbänden der MINT-Branche.

Beide Kompetenz-Workshops sind kostenfrei. Sie finden jeweils von 9:30 bis 16:45 Uhr in der Fachhochschule Ingenieurwissenschaft und Mathematik in Bielefeld statt.

Interessenten können sich anmelden unter http://www.kompetenzz.de/anmeldung_kompetenzworkshops

Weitere Informationen zu den Workshops finden Sie unter www.mintfrauen.de/kompetenzworkshops

Veröffentlicht von

Peer-Michael Preß

Peer-Michael Preß – Engagement für die Unternehmerinnen und Unternehmer in der Region seit fast 20 Jahren. Als geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens Press Medien GmbH & Co. KG in Detmold ist er in den Geschäftsfeldern Magazin- und Fachbuchverlag, Druckdienstleistungen und Projektagentur tätig. Seine persönlichen Themenschwerpunkte sind B2B-Marketing, Medien und Kommunikationsstrategien.

Sie erreichen Peer-Michael Preß unter:

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