Ein Produktsegment im Hause GLORIA sind mobile und stationäre Großanlagen. Die Anlagen werden individuell konzipiert und nach Kundenwunsch maßgefertigt. Schon bei der Planung dieser Anlagen werden die Wünsche und Anforderungen der Kunden berücksichtigt. Für die Werksfeuerwehr der DOW Olefinverbund GmbH mit Standort Schkopau (Sachsen Anhalt) fertigte die Gimaex-Schmitz in Wilnsdorf ein Universal-Industrielöschfahrzeug, das technisch und größenmäßig aus dem Rahmen fiel.
Kategorie: Branche
Das Wichtigste kompakt aus Ihren Branchen.
Frisches Grün in der Büroeinrichtung
Eine graue Wand direkt vor der Nase, rechts vom Schreibtisch der zwei Meter hohe Aktenschrank, links der Blick in das Großraumbüro mit den vielen Kollegen und das Fenster weit entfernt. Ein solcher Arbeitsplatz birgt gesundheitliche Risiken und kann demotivierend wirken. Triste Arbeitsplätze, mit viel Grau und Hintergrundrauschen kann bei Mitarbeitern zu dem so genannten Sick Building Syndrom führen. Jede Krankheitserscheinung mindert die Kreativität und Produktivität Ihrer Mitarbeiter.
Umweltschutz durch Nachhaltigkeit
Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben. Albert Einstein
Deutschlands klügstes Unternehmen gesucht
Erstmalig wird unter Deutschlands Unternehmen der Wettbewerb um das beste betriebliche Bildungs- und Talentmanagement ausgerufen. EuPD Research und die TÜV SÜD Akademie initiieren den Deutschen Bildungspreis für Unternehmen. Unter www.deutscher-bildungspreis.de können sich ab sofort alle Unternehmen bewerben, die die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter professionell vorantreiben und ein systematisches Talentmanagement besitzen. Gleichzeitig erscheint der Studienband mit Informationen zum Qualitätsmodell und zahlreichen Expertengesprächen.
Die ersten Berufserfahrungen
Varenholzer Realschüler absolvieren Betriebspraktikum und sammeln am Boys’ und Girls’ Day erste Berufserfahrungen
Fachkräftepotenziale erschließen
Im Februar 2012 ist die „Kompetenzwerkstatt Vielfalt und Ausbildung“ gestartet. Sie verbessert die Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund, um ihr Fachkräftepotenzial für Unternehmen in OWL zu erschließen. Getragen wird das Projekt von den Kooperationspartnern Netzwerk Lippe gGmbH, der EU Geschäftsstelle Wirtschaft und Berufsbildung der Bezirksregierung Detmold und der Initiative für Beschäftigung OWL e. V.
Möbelzentrum Westfalen
Service und Marketing-Ideen im Mittelpunkt
Schnelligkeit und Flexibilität gefragt
Logistik-Immobilien: Funktionalität und variable Nutzung im Vordergrund
Aussitzen oder Umsetzen?
es ist an der Zeit, eine bauliche Veränderung als positiven Anreiz zu sehen
Künstliche Intelligenz trifft natürliche Kälte
Warum einfach gute Ideen für IT-Installationen eindrucksvoll die Stromkosten senken.