7. RecyclingDesignpreis – Ausgezeichnete Ideen

Césare Peeren (Superuse Studios), Rotterdam „blade made furniture“, temporär vor dem Marta aufgebaut Zweiter Preis der Kategorie DesignerInnen Material: Ausgediente Rotorblätter von Windkrafträdern (Foto: Hans Schröder, Marta Herford)
Césare Peeren (Superuse Studios), Rotterdam „blade made furniture“, temporär vor dem Marta aufgebaut Zweiter Preis der Kategorie DesignerInnen Material: Ausgediente Rotorblätter von Windkrafträdern (Foto: Hans Schröder, Marta Herford)

Bereits zum siebten Mal werden die PreisträgerInnen des RecyclingDesignpreises im Marta Herford der Öffentlichkeit vorgestellt. Dieser international ausgeschriebene Wettbewerb widmet sich den neuesten Entwicklungen auf dem Gebiet des nachhaltigen Designs.

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Azubis bei Archimedes mit größter Ausbildungsvielfalt

vlnr.: Kevin Galla, Lauritz Uhlig, Jan-Niklas Everding und Felix Waltke Ein angehender Koch, ein IT-Experte, ein Industrie- und ein Veranstaltungskaufmann – bei diesem Azubi-Start eine reine Männerrunde mit unterschiedlichsten Talenten. Nicht abgebildet: Frau Karin Kühn (Ausbildung zur Hauswirtschafterin), Herr Baris Tarhan (Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) (Foto: Archimedes Facility-Management GmbH)
vlnr.: Kevin Galla, Lauritz Uhlig, Jan-Niklas Everding und Felix Waltke Ein angehender Koch, ein IT-Experte, ein Industrie- und ein Veranstaltungskaufmann – bei diesem Azubi-Start eine reine Männerrunde mit unterschiedlichsten Talenten. Nicht abgebildet: Frau Karin Kühn (Ausbildung zur Hauswirtschafterin), Herr Baris Tarhan (Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) (Foto: Archimedes Facility-Management GmbH)

Herford. Beim Gebäudedienstleister Archimedes fiel in diesem Monat der Startschuss für die neuen Azubis, die zur Einführung am Firmensitz an der Engerstraße zusammentrafen. In der in Herford beliebten Betriebskantine „HENKELMANN“ wurden sie von der Personalabteilung und anderen Auszubildenden des Unternehmens begrüßt.

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Up für Azubis

(smv-carzubi.jpg) Startklar im SMV-Look: Ab sofort schickt das Familienunternehmen zwei Carzubis für Azubis, Praktikanten und Studierende auf die Straße. Die beiden Kleinwagen stehen ausschließlich den Nachwuchskräften zur Verfügung. Ob in der Freizeit oder während der Arbeitszeit – bei SMV sind die jungen Kollegen ab sofort mobil. (v.l.: Manuela Griem, Fabian Langemann, Marina Christiani, Inge Brünger-Mylius, Dominik Spiekermann, Tobias Wehmeier, Grit Fiefstück) (Foto: SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH)
(smv-carzubi.jpg) Startklar im SMV-Look: Ab sofort schickt das Familienunternehmen zwei Carzubis für Azubis, Praktikanten und Studierende auf die Straße. Die beiden Kleinwagen stehen ausschließlich den Nachwuchskräften zur Verfügung. Ob in der Freizeit oder während der Arbeitszeit – bei SMV sind die jungen Kollegen ab sofort mobil. (v.l.: Manuela Griem, Fabian Langemann, Marina Christiani, Inge Brünger-Mylius, Dominik Spiekermann, Tobias Wehmeier, Grit Fiefstück) (Foto: SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH)

Löhne, 19. August. Flexibilität und Mobilität – das wird heute von jungen Nachwuchskräften gefordert. Um diese dabei auch zu fördern, stellt die SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH aus Löhne ihren Auszubildenden, Praktikanten und Studierenden ab sofort zwei VW up! zur Verfügung. Nicht nur während ihrer Arbeitszeit, sondern auch in der Freizeit stehen die Autos, die Carzubis getauft wurden, den jungen Mitarbeitern zur alleinigen Nutzung bereit.

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KUPER erhöht Anzahl der Ausbildungsplätze

Rietberg. Zum 1. August haben acht junge Menschen ihre berufliche Karriere bei der Heinrich Kuper GmbH & Co. KG in Rietberg begonnen. Mit seinem kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungsprogramm reagiert das Unternehmen KUPER auf den zu erwartenden Nachwuchs- und Fachkräftemangel und schafft drei weitere Ausbildungsplätze. Dr. Ing. Jürgen Kürlemann, Geschäftsführer des traditionsreichen Herstellers und Anbieters von Maschinen und Anlagen für die Holzbearbeitung, Furnierzusammensetzung und Verpackungstechnik, begrüßte die neuen Auszubildenden.

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Werkstoff des 21. Jahrhunderts – Erste Trainingsserie im Kunststoff-Institut abgeschlossen

Lernten, aus Kunststoffgranulat fertige Produkte zu erstellen – 24 Auszubildende erhielten Zertifikat aus den Händen von Carsten Kießler (zweiter von rechts) und daneben Achim Gerling, Projektleiter der Initiative kubik. (Foto: Kreis Lippe)
Lernten, aus Kunststoffgranulat fertige Produkte zu erstellen – 24 Auszubildende erhielten Zertifikat aus den Händen von Carsten Kießler (zweiter von rechts) und daneben Achim Gerling, Projektleiter der Initiative kubik. (Foto: Kreis Lippe)

In der großen Maschinenhalle des Instituts für Kunststoffwirtschaft (ikuowl) in Lemgo ist modernste Technik auf 700m² untergebracht. Beim Betreten der Halle steht man innovativster Technik gegenüber – darunter mehreren Spritzgussmaschinen, einer Extrusionsanlage und weiteren Kunststoffverarbeitungsmaschinen.

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Dreizehn Auszubildende starten in ihr erstes Ausbildungsjahr bei SULO

Dieses Jahr haben dreizehn junge Männer und Frauen ihre Ausbildung in Herford begonnen. In den kommenden Jahren werden vier Industriekaufleute, drei Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, ein Fachinformatiker Systemintegration, eine Mediengestalterin sowie zwei Industriemechaniker/-in und zwei Verfahrensmechaniker/-in bei SULO Umwelttechnik, SULO Emballagen und Westfalia intralog ausgebildet. Somit beschäftigt SULO zurzeit insgesamt 38 Auszubildende in Herford.

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Startschuss für die Ausbildung bei der MöllerGroup

K. W. Roth, T. Demiray, J. Sturow, N. M. Voss, J. Hase, M. Franke (unten, v.l.n.r.) Susann Albrecht (Ausbildungskoordinatorin), B. Budak, O. Özkan, J.-H. Pranger, R. Gerkens, M. Schröder (Mitte, v.l.n.r.) D. C. Celik, C. Külâh, T. Kinserowski, D. Hird (oben, v.l.n.r.) (Foto: MöllerGroup GmbH)
K. W. Roth, T. Demiray, J. Sturow, N. M. Voss, J. Hase, M. Franke (unten, v.l.n.r.) Susann Albrecht (Ausbildungskoordinatorin), B. Budak, O. Özkan, J.-H. Pranger, R. Gerkens, M. Schröder (Mitte, v.l.n.r.) D. C. Celik, C. Külâh, T. Kinserowski, D. Hird (oben, v.l.n.r.) (Foto: MöllerGroup GmbH)

Die MöllerGroup GmbH freut sich über den Zuwachs von insgesamt 22 neuen Auszubildenden an ihren deutschen Standorten. In Bielefeld und Delbrück starteten Anfang August insgesamt 16 junge Menschen ins Berufsleben.

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BANG® – 91 neue „Azubis“ zum Ausbildungsstart 2015!

Foto: Auszubildende des 1. Ausbildungsjahres der BANG-Netzwerke. (Foto gpdm)
Foto: Auszubildende des 1. Ausbildungsjahres der BANG-Netzwerke. (Foto gpdm)

Um einen guten Einstig zu bekommen, wie es bei BANG schon Tradition ist, wurde am 10.08.2015 ein „Kick Off“ zum Ausbildung Start in diesem Sommer veranstaltet. Über 90 Teilnehmer wurden von den Mitgliedsunternehmen der verschiedenen BANG-Netzwerke in die Stadthalle bei Delbrück entsandt.

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Assmann begrüßt neue Auszubildende

Die neuen Azubis zusammen mit den Vetretern der Geschäftsleitung, des Betriebsrates sowie der Personal- und Ausbildungsleitung. (Foto: ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG)
Die neuen Azubis zusammen mit den Vetretern der Geschäftsleitung, des Betriebsrates sowie der Personal- und Ausbildungsleitung. (Foto: ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG)

Für sechs Auszubildende begann am 3. August ein neuer und wichtiger Lebensabschnitt: Sie starteten mit Ihrem ersten Ausbildungstag bei Assmann in das Berufsleben. Neben den bereits bekannten Ausbildungsberufen (Industriekaufmann/-frau, Ingenieur/in Holztechnik BA, Holzmechaniker/in und Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration) gibt es seit diesem Jahr erstmals die Möglichkeit, sich bei Assmann auch als Berufskraftfahrer/in oder als Fachinformatiker/in mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung ausbilden zu lassen.
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Hellmann Worldwide Logistics – 148 neue Auszubildende in Deutschland

Der Osnabrücker Logistikdienstleister Hellmann Worldwide Logistics startet mit 148 neuen Auszubildenden, allein 52 davon am Standort in Osnabrück. (Foto: Hellmann)
Der Osnabrücker Logistikdienstleister Hellmann Worldwide Logistics startet mit 148 neuen Auszubildenden, allein 52 davon am Standort in Osnabrück. (Foto: Hellmann)

Osnabrück. Der Osnabrücker Logistikdienstleister Hellmann Worldwide Logistics bleibt seiner Linie der vergangenen Jahre treu und hält sein nach wie vor hohes Angebot an Ausbildungsplätzen. Zum 1. August 2015 starten insgesamt 148 jungen Menschen ihre berufliche Karriere in einer der zahlreichen Ausbildungsberufe bei Hellmann Worldwide Logistics. Allein am Stammsitz in Osnabrück werden 52 Auszubildende ihren Weg in die Berufswelt starten.

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