Wachstum braucht Platz – und manchmal auch die Entscheidung, dem Standort treu zu bleiben. Die SW-Paratus GmbH erweitert ihre Räumlichkeiten in der Haller Innenstadt deutlich: Am Firmensitz in der Ravensberger Straße 2 vergrößert der Maschinenhersteller für die Logistikbranche seine Bürofläche auf rund 400 Quadratmeter. Damit setzt das Unternehmen ein klares Signal für Halle (Westf.) – trotz zwischenzeitlicher Überlegungen zu Umzug oder Neubau.
Mit dem zweiten Anwendungsschreiben des Bundesfinanzministeriums (BMF) zur E-Rechnung verschärfen sich die Anforderungen an digitale Buchführung, Rechnungsverarbeitung und Dokumentation spürbar. Besonders im Fokus: eine GoBD-konforme Verfahrensdokumentation sowie technische und organisatorische Prozesse, die den maschinellen Datenzugriff der Finanzverwaltung zuverlässig ermöglichen. Die Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft HLB Stückmann aus Bielefeld sieht deshalb akuten Handlungsdruck.
Wie lässt sich Künstliche Intelligenz im Unterricht so vermitteln, dass nicht nur Technik verstanden, sondern auch kritisch reflektiert wird? Am Hermann-Vöchting-Gymnasium in Blomberg haben Schülerinnen und Schüler genau das erprobt – in einem dreitägigen Online-Projekt, bei dem sie Kurzfilme und Erklärvideos mithilfe von KI-Tools entwickelt und umgesetzt haben.
Langjährige Expertise und Kontinuität sind in technologiegetriebenen Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Bei der HARTING Technologiegruppe steht jetzt ein besonderes Jubiläum im Fokus: Thomas Dahms aus Espelkamp blickt auf 25 Jahre Unternehmenszugehörigkeit zurück. HARTING würdigt damit ein Vierteljahrhundert Engagement in Entwicklung, Produktkonstruktion und globaler Serienbetreuung.
Europa steht an einem digitalen Scheideweg. Zu viel Wertschöpfung, zu viele Datenströme und zu viele strategische Abhängigkeiten wandern seit Jahren dorthin, wo die Regeln nicht zwingend unseren entsprechen – in die USA und nach Asien. Das ist längst keine abstrakte Debatte mehr über Cloud-Anbieter oder Social-Media-Plattformen. Es ist eine Standortfrage. Und es ist eine Frage politischer Handlungsfähigkeit.
Die Unternehmensnachfolge zählt zu den größten strategischen Herausforderungen für den deutschen Mittelstand. Jedes Jahr stehen tausende kleine und mittlere Unternehmen vor der Frage, wie das eigene Lebenswerk gesichert und in neue Hände übergeben werden kann. Wer die Nachfolge zu spät angeht, riskiert nicht nur wirtschaftliche Einbußen, sondern auch den Verlust von Arbeitsplätzen, regionalem Know-how und gewachsenen Unternehmensstrukturen. Nachfolge ist damit längst kein Randthema mehr, sondern ein zentraler Faktor für die Stabilität der deutschen Wirtschaft.
Künstliche Intelligenz entwickelt sich vom Experiment zur Pflichtdisziplin: In deutschen Marketingabteilungen steigt der Druck, immer mehr Kanäle, Formate und Zielgruppen parallel mit relevantem Content zu bedienen – und das bei zunehmender Dynamik in Märkten und Plattformen. Eine aktuelle Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom zeigt, welche Themen Unternehmen bis 2027 als besonders prägend einschätzen.
Lieferketten unter Druck, steigende Energiekosten, ESG-Anforderungen und der Zwang zur Automatisierung: Die produzierende Industrie steht vor einer Gemengelage, die viele Unternehmen gleichzeitig fordert. Künstliche Intelligenz (KI) gilt dabei als strategischer Hebel, um Prozesse effizienter zu gestalten, Qualität zu sichern und neue Wertschöpfung zu erschließen. Doch in der Praxis scheitern KI-Vorhaben häufig nicht an Ideen oder Use Cases, sondern an der IT-Basis: Veraltete Infrastrukturen und gewachsene Architekturen bremsen Integration und Skalierung.
Nachhaltigkeit wird in Labor- und Analytiktechnik zunehmend zum Wettbewerbsfaktor – nicht nur wegen der Energiekosten, sondern auch wegen regulatorischer Anforderungen. Die technotrans SE präsentiert auf der Analytica 2026 in München neue Thermomanagement-Lösungen, die genau darauf einzahlen: eine Peltier-Produktreihe ohne Kältemittel und ohne Vibrationen sowie eine weiterentwickelte PRO300-Serie mit dem natürlichen Kältemittel R290 (Propan).
Vermögenswirksame Leistungen sind ein leiser Bestandteil der Vergütung im öffentlichen Dienst. Kein Prestige-Thema, kein Pausenraum-Gesprächsstoff. Und doch berühren sie einen zentralen Punkt: die Frage, wie der Staat seine Beschäftigten beim langfristigen Vermögensaufbau unterstützt. Oder eben nicht.
Wer genauer hinsieht, merkt schnell. Hinter den scheinbar überschaubaren Beträgen steckt ein komplexes Zusammenspiel aus Tarifrecht, arbeitsrechtlichen Regelungen und politischen Entscheidungen. VL sind kein Zufallsprodukt – sie sind Ausdruck eines bestimmten Verständnisses von sozialer Verantwortung.