Juliana Valentina Franco Gerena soll am 1. August 2026 eine Ausbildung zur Hotelfachfrau bei Peter Hilling in Papenburg beginnen. Die Vermittlung durch die Wachstumsregion Ems-Achse und die Volkshochschule Papenburg betrifft Ausbildung und Fachkräftesicherung im Emsland.
Beim Netzwerktreffen „Ausbildung gemeinsam gestalten“ in Lemgo diskutierten Unternehmen, Berufskollegs, die IHK Lippe zu Detmold und weitere Bildungspartner über die duale Ausbildung. Die von Kunststoffe in OWL e. V. und dem JOBvision-Projekt ZAKowl veranstaltete Runde am 14. Juli 2026 nahm die Fachkräftesicherung in der Kunststoffbranche in Ostwestfalen-Lippe in den Blick.
Semesterjobs im Kreis Lippe unterliegen bei Dauer und Umfang festen Grenzen. Die AOK NordWest weist Arbeitgebende und Studierende darauf hin, dass kurzfristige Beschäftigungen von höchstens drei Monaten oder 70 Arbeitstagen im Kalenderjahr in der Regel versicherungsfrei bleiben.
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL) in Lemgo bereitet den Einbau von zehn Auracast-Transmittern in Vorlesungs- und Veranstaltungsräumen vor. Auracast an der TH OWL soll den Zugang zu Audiosignalen für Menschen mit Hörunterstützungsbedarf sowie weitere Nutzende erweitern.
Maschinenbau Gödde in Lingen hat rund vier Millionen Euro in eine neue Betriebsstätte im Lingener Stadtteil Baccum investiert. Der Neubau erweitert die Flächen für Produktion, Lager und Verwaltung und soll weiteres Wachstum ermöglichen.
Björn Twiehaus übernimmt zum 15. September 2026 den Vorstandsvorsitz der WAGO Gruppe. Der neue CEO folgt beim Unternehmen mit Hauptsitz im ostwestfälischen Minden auf Jürgen Koopsingraven.
Studierende der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) haben am 15. Juli 2026 in Bielefeld den Experten-Talk „Marketing Minds in Bielefeld“ organisiert. Im Forum der FHM ging es um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Marketing und um regionale Kommunikationsstrategien.
Die Stadtwerke Lemgo haben 2025 einen Jahresüberschuss von 631.000 Euro erzielt, obwohl der Wirtschaftsplan ein ausgeglichenes Ergebnis vorsah. Das Unternehmen verband die Geschäftsentwicklung mit Investitionen in Energie, Infrastruktur und Mobilität in Lemgo.
Beim Makeathon Future Energies Bielefeld haben rund 30 Studierende, Meisterschüler und Gründende Lösungen für konkrete Aufgaben der Energiewende entwickelt. Den ersten Platz belegte das Team „Roofwind“ mit einer Software, die das Windkraftpotenzial von Firmendächern an unterschiedlichen Standorten bewertet. Insgesamt wurden drei Teams mit 5.000 Euro ausgezeichnet.
Die DIHK fordert Bürokratieabbau mit verbindlichen Regeln, weniger Berichtspflichten und deutlich schnelleren Genehmigungsverfahren. Nach Angaben der Kammer sehen 45 Prozent der Unternehmen bürokratische Belastungen als ihre größte Herausforderung.