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(v.l.n.r.) Ralf Klemme, Personalleiter, Christian Wendler, Vorstandsvorsitzender, Dr. Stefan Gansweid, Betriebsarzt, Tanja Knese, Mitarbeiterin der Unternehmenskommunikation, und Dr. Thomas Keller, Leiter des Bereichs Umwelt, Gesundheit und Sicherheit vor dem Lenze-Impfzentrum in Extertal. - Foto: Lenze

Lenze-Impfzentrum geht an den Start und impft Mitarbeiter gegen Corona

26. November 202516. Juni 2021

Seit Tagen liefen die Vorbereitungen – Impfkabinen wurden eingerichtet, Laufwege markiert, Wartebereiche definiert. Heute (10. Juni) fiel nun der Startschuss im Lenze-Impfzentrum in Extertal. Mehr als 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ließen sich am ersten Tag gegen das Corona-Virus impfen. Der Automatisierungsspezialist aus Hameln hatte seiner Belegschaft in Deutschland das freiwillige Impfangebot gemacht. Bis zu drei Ärzte werden in den nächsten Wochen rund 850 Impfungen verabreichen – je nach Verfügbarkeit des Impfstoffs.

Bereit zum Testen: Tim Leffler (von links), Caroline Hohmeyer, Sophie Theres Dyck, Mario Gringel und Tobias Gerullis erwarten die Mitarbeiter in der Alten Gießerei. - Foto: Gauselmann

Gauselmann: 1.000 Mitarbeiter getestet – alle Ergebnisse negativ

26. November 20257. April 2021

Neben dem Impfen ist vor allem das flächendeckende Testen ein Eckpfeiler der Pandemiebekämpfung. Auch wenn es von Seiten der Politik bislang noch keine Verpflichtung gibt, dass Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig testen müssen, hat die Gauselmann Gruppe bereits Fakten geschaffen: Seit dem 10. März wird allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Hauptstandorten Espelkamp und Lübbecke ein kostenloser Schnelltest pro Woche angeboten. Mittlerweile sind über 1.000 Mitarbeitende getestet worden – und alle waren negativ.

Hoch das Bein: Paolo Lilliu nutzt das Angebot der Gauselmann Gruppe, sich während der Arbeitszeit von Physiotherapeut Danyel Tomé behandeln zu lassen. - Foto: Gauselmann

Ab auf die Liege: Gauselmann bietet Mitarbeitern Physiotherapie an

26. November 202512. Oktober 2020

Mal ist es ein Zwicken im Rücken, mal ein Stechen in der Schulter und mal ein ständig verspannter Nacken: Die Beschwerden, mit denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gauselmann Gruppe Danyel Tomé aufsuchen, sind vielfältig. Das Besondere ist, dass sie mit Symptomen dieser Art nun einfach während der Arbeitszeit in das Gebäude A in der Merkur-Allee gehen können. Dort steht der Lübbecker Physiotherapeut den Mitarbeitenden der Gauselmann Gruppe alle zwei Wochen mit Rat und Tat kostenlos zur Verfügung.

WESSLING Mitarbeiter Jannis Drakidis (links) gibt als erfahrener Imker sein Know-how an die geschäftsführende Gesellschafterin Anna Weßling und Mitarbeiter Christopher Bocker weiter. Gemeinsam mit weiteren Kolleginnen und Kollegen kümmern sie sich liebevoll um die Bienen an der WESSLING Unternehmenszentrale. Foto: © WESSLING

WESSLING: Bienen als verbindendes Element in der Mitarbeiterschaft

27. November 202519. August 2020

Ein echtes Herzensprojekt des internationalen Beratungs- und Analytikunternehmens WESSLING trägt in diesem Sommer seine ersten Früchte: Im letzten Jahr war ein Bienenvolk auf dem Gelände der Unternehmenszentrale eingezogen, jetzt konnte der erste eigene Honig geerntet werden. Dabei sind es nicht allein die Bienen, mit denen das Unternehmen ein hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Artenvielfalt in konkrete Projekte umsetzt. Bei WESSLING ist Nachhaltigkeit fest in der Unternehmensstrategie, in den internen und auch externen Arbeitsabläufen verankert.

Die Jubilare und in den Ruhestand gehende Mitarbeiter mit Graf und Gräfin Oeynhausen beim Empfang im Gräflichen Haus. Foto: UGOS

40 Mitarbeiter von Familie Graf von Oeynhausen-Sierstorpff geehrt

26. November 202528. November 2019

Jubilare und in den Ruhestand gehenden Mitarbeiter der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) wurden bei einem feierlichen Empfang im Gräflichen Haus geehrt. Als Familienunternehmen in siebter Generation wird diese Tradition seit Jahrzehnten gepflegt.

Depenbrock Bau ehrt Jubilare und verabschiedet Ruheständler

3. Dezember 2018

Stemwede. Dank und Anerkennung für die langjährige Zusammenarbeit hat Karl-Heinrich Depenbrock, Gesellschafter Geschäftsführer von Depenbrock Bau, jetzt im Rahmen einer Feierstunde Jubilaren und angehenden Ruheständlern ausgesprochen.

Neuer Hellmann-Standort in Bielefeld eröffnet

28. November 20251. November 2018

Bielefeld. Der weltweit tätige Logistikdienstleister Hellmann Worldwide Logistics eröffnet offiziell im Rahmen einer Feierstunde mit Vertretern aus Politik und Wirtschaft seinen neuen Standort in Bielefeld. Nachdem die Kapazitätsgrenze an dem vorherigen Umschlagterminal erreicht war, wurde Anfang des Jahres 2018 mit dem rund 10 Mio. Euro-Bau der Immobilie an der Friedrich-Hagemann-Straße begonnen.

Neue Technologie hilft neue Mitarbeiter finden

26. November 202524. Oktober 2018

Enger. Der Fachkräftemangel hat sich in Ostwestfalen-Lippe längst zu einem teils dramatischen Arbeitskräftemangel ausgewachsen. Dass konventionelle Methoden der Anwerbung neuer Mitarbeiter immer häufiger versagen frustriert Chefs und Personalverantwortliche gleichermaßen. Wie man mit neuen Konzepten und neuer Technologie benötigte Mitarbeiter findet, stellten jetzt Max und Joachim Kummrow von der Agentur KonText-Kontor dem Unternehmernetzwerk Mittelstand-Ostwestfalen vor.

GOLDBECK: Auftragseingang über drei Milliarden Euro

28. November 202512. September 2018

Bielefeld. Das Bauunternehmen Goldbeck hat das Geschäftsjahr 2017/18 mit einem erneuten Rekord abgeschlossen: Erstmals überschritt der Auftragseingang des größten deutschen Bauunternehmens in Familienhand die Grenze von drei Milliarden Euro. Das gaben die geschäftsführenden Gesellschafter Jörg-Uwe und Jan-Hendrik Goldbeck heute auf der Bilanzpressekonferenz bekannt.

LR Akademie – fachfremd und doch erfolgreich

26. November 20253. Mai 2018

Barnstorf. LR Akademie, so heißt das 2014 gegründete Personalentwicklungsprogramm von LR Facility Services (Barnstorf, Vechta). Geschäftsführer Christian Hinsenhofen hat dieses kontinuierliche Gesamtkonzept entworfen, welches den Mitarbeitern die Chance bietet, sich fachlich weiterzubilden und so den eigenen Arbeitsplatz zu sichern.