NRW-Wirtschaftsminister Garrelt Duin zu Gast bei HARTING

Trafen sich zum intensiven und konstruktiven Meinungsaustausch in Espelkamp: Vordere Reihe Maresa Harting-Hertz, Minister Garrelt Duin und Margrit Harting. Hintere Reihe: Dietmar Harting, Remo Genschorek (persönlicher Referent von Minister Duin), MdL Ernst-Wilhelm Rahe und Philip Harting. (Foto: HARTING)
Trafen sich zum intensiven und konstruktiven Meinungsaustausch in Espelkamp: Vordere Reihe Maresa Harting-Hertz, Minister Garrelt Duin und Margrit Harting. Hintere Reihe: Dietmar Harting, Remo Genschorek (persönlicher Referent von Minister Duin), MdL Ernst-Wilhelm Rahe und Philip Harting. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Zu einem intensiven Informationsaustausch empfing die Unternehmerfamilie Harting den nordrhein-westfälischen Minister für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk, Garrelt Duin (SPD), in dieser Woche in Espelkamp. Themen waren Infrastrukturelle Verbesserungen im Kreis Minden-Lübbecke, die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Region und vor allem auch deren Rolle als Impulsgeber für Industrie 4.0.

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HARTING Technologiegruppe treibt Digitalisierung voran

Philip Harting, Vorstandsvorsitzender und persönlich haftender Gesellschafter. (Foto: HARTING KGaA)
Philip Harting, Vorstandsvorsitzender und persönlich haftender Gesellschafter. (Foto: HARTING KGaA)

Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe treibt im Zuge der Digitalisierung die Entwicklung von Integrated-Industry-Lösungen mit Hochdruck voran. „Dabei arbeiten alle Geschäftsbereiche des Unternehmens eng zusammen. Wir werden auf der Hannover Messe Ende April überzeugende Lösungen aus einer Hand anbieten“, sagt Philip Harting, Vorstandsvorsitzender und persönlich haftender Gesellschafter.

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HARTING präsentiert neue Leiterplattensteckverbinder

Mit platzsparenden Metallgehäusen und zukunftsweisender Performance für alle drei Lebensadern, bietet die M12 Familie Lösungen für anspruchsvolle Anwendungsumgebungen. (Foto: HARTING KGaA)
Mit platzsparenden Metallgehäusen und zukunftsweisender Performance für alle drei Lebensadern, bietet die M12 Familie Lösungen für anspruchsvolle Anwendungsumgebungen. (Foto: HARTING KGaA)

Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe zeigt auf der diesjährigen HMI Hannover Messe, vom 25. bis 29. April 2016 in Hannover, ihre innovativen Produkte und Lösungen (Halle 11, Stand C 13). Besonderes Augenmerk liegt auf dem har-flex THR und der M12 Slim Design Familie. Mit diesen Highlights präsentiert HARTING Lösungen für alle Lebensadern der Industrie 4.0 – Power, Signal und Data.

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Embedded- und Customized-Lösungen von HARTING immer stärker gefragt

Highspeed ganz klein: HARTING Integrated Solutions (HIS) bringt hohe Übertragungsraten bei Signalen, Daten und Power auf die Leiterplatte. (Foto: HARTING KGaA)
Highspeed ganz klein: HARTING Integrated Solutions (HIS) bringt hohe Übertragungsraten bei Signalen, Daten und Power auf die Leiterplatte. (Foto: HARTING KGaA)

Espelkamp. Embedded-Lösungen der HARTING Technologiegruppe sind ein wichtiger Baustein der Umsetzung von Industrie 4.0. Diese Lösungen werden immer stärker nachgefragt. „Die Entwicklung innerhalb weniger Monate hat uns positiv überrascht: Die bisherige Geschäftsentwicklung stimmt uns optimistisch“, erklärten Holger Heidenblut, Vertriebs- und Applikationssupport HIS, und Robert Pulman, European Products Applications Manager, auf einer Tagung für Fachjournalisten bei HARTING.

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TOP-Innovationspreis 2015: HARTING als Finalist ausgezeichnet

Lisa Schulz; Global Process Manager bei HARTING, nahm den Preis Uwe Beckmeyer, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, entgegen. (Foto: HARTING)
Lisa Schulz; Global Process Manager bei HARTING, nahm den Preis Uwe Beckmeyer, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, entgegen. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe hat beim TOP-Innovationspreis 2015 das Finale erreicht. Die Urkunde hierfür nahm in Berlin Lisa Schulz, Global Process Manager bei HARTING, entgegen. Neben HARTING wurde die Robert Bosch GmbH (Werk Feuerbach) als Finalist geehrt, während die ROHDE SCHWARZ GmbH Co. KG aus München als Sieger hervorging. Zudem erhielt HARTING für die Zusammenarbeit in den vergangenen fünf Jahren eine weitere Urkunde.

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HARTING Technologiegruppe geht gestärkt ins neue Jahr

Der Vorstand der HARTING Technologiegruppe: Margrit Harting, Dr. Michael Pütz, Philip Harting, Andreas Conrad, Maresa Harting-Hertz, Dr. Frank Brode und Dietmar Harting (von links nach rechts). (Foto: HARTING)
Der Vorstand der HARTING Technologiegruppe: Margrit Harting, Dr. Michael Pütz, Philip Harting, Andreas Conrad, Maresa Harting-Hertz, Dr. Frank Brode und Dietmar Harting (von links nach rechts). (Foto: HARTING)

Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe in Espelkamp (Kreis Minden-Lübbecke) ist gestärkt in das neue Geschäftsjahr 2015/16 (Beginn: 1. Oktober) gegangen. Der Umsatz im abgelaufenen Geschäftsjahr 2014/15 stieg um 3,7 % auf 567 Mio. € (Vorjahr 547 Mio. €). Damit erzielte das Unternehmen den höchsten Umsatz in der Unternehmensgeschichte.

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Auszeichnung für zwei junge HARTING „Energie-Scouts“

Freuten sich über die Platzierung und den Geldpreis: Ausbildungsleiter Nico Gottlieb und die beiden Auszubildenden Larissa Meier und Dominik Meyer (von links nach rechts). (Foto: HARTING)
Freuten sich über die Platzierung und den Geldpreis: Ausbildungsleiter Nico Gottlieb und die beiden Auszubildenden Larissa Meier und Dominik Meyer (von links nach rechts). (Foto: HARTING)

Espelkamp. Energie- und Ressourceneffizienz haben bei der HARTING Technologiegruppe eine große Bedeutung. Umweltschutz ist seit vielen Jahren ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Das gilt auch für den beruflichen Nachwuchs, der die Bedeutung umweltschonender Prozesse erkennt und seinen Beitrag leistet für den Erhalt einer leben- und liebenswerten Umwelt.

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HARTING Azubis liefern „eine fantastische Leistung“ ab

Strahlende Gesichter nach der Preisverleihung: Ausbildungsleiter Nico Gottlieb (links) freute sich gemeinsam mit den Ausbildern über diese tolle Leistung der HARTING Auszubildenden (Foto: HARTING KGaA)
Strahlende Gesichter nach der Preisverleihung: Ausbildungsleiter Nico Gottlieb (links) freute sich gemeinsam mit den Ausbildern über diese tolle Leistung der HARTING Auszubildenden (Foto: HARTING KGaA)

Espelkamp / Minden. Das gab es noch nie: 14 ehemalige Auszubildende der HARTING Technologiegruppe wurden von der WAGO Stiftung für herausragende Ergebnisse bei ihrer Abschlussprüfung geehrt. Kein anderes Unternehmen aus dem Kreis Minden-Lübbecke war bei der Feier im Kurhaus in Bad Oeynhausen mit einer ähnlich großen Zahl erfolgreicher Azubis vertreten.

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WAGO-Stiftung prämiert die 37 besten Auszubildenden der Region

Die 37 besten Auszubildenden aus dem Kreis Minden- Lübbecke. (Foto: WAGO)
Die 37 besten Auszubildenden aus dem Kreis Minden- Lübbecke. (Foto: WAGO)

Minden/Bad Oeynhausen. Engagement und Fleiß sollen belohnt werden: 37 ehemalige Auszubildende aus dem gesamten Mühlenkreis – eine neue Rekordzahl – haben bei der diesjährigen Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer beziehungsweise der Handwerkskammer ein Prüfungsergebnis von 2,0 oder besser erreicht und wurden für diese ausgezeichnete Leistung von der WAGO-Stiftung geehrt. Sie durften im feierlichen Ambiente des GOP Varieté-Theaters Bad Oeynhausen ihre Preise entgegen nehmen.

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Frauen in Führungspositionen: HARTING setzt auf Förderung statt Quote

Maresa Harting-Hertz (Mitte), Vorstand Finanzen und Einkauf und persönlich haftende Gesellschafterin der HARTING Technologiegruppe, wurde herzlich von Clubmeister Andreas Winkelmann (links) und Achim Grube, Präsident des Rotary Clubs Lübbecke, begrüßt. (Foto: HARTING)
Maresa Harting-Hertz (Mitte), Vorstand Finanzen und Einkauf und persönlich haftende Gesellschafterin der HARTING Technologiegruppe, wurde herzlich von Clubmeister Andreas Winkelmann (links) und Achim Grube, Präsident des Rotary Clubs Lübbecke, begrüßt. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Frauenförderung ist ein zentrales Anliegen der Personalarbeit in der HARTING Technologiegruppe. Die Zahl der weiblichen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräfte konnte in den vergangenen Jahren deutlich gesteigert werden. „Dafür brauchen wir keine gesetzliche Quote“, sagte Maresa Harting-Hertz, persönlich haftende Gesellschafterin und Vorstand Finanzen und Einkauf des Familienunternehmens, bei einem Vortrag auf Einladung des Rotary Clubs Lübbecke.

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