Bund deutscher Innenarchitekten zeichnet Detmolder Absolventen aus

Marion Schnittker, Thomas Wibberg und Ingrid Mackinger (vorne v. li.) sind mit dem Preis "BDIAusgezeichnet" geehrt worden. Es gratulierten Prof. Dr. Uta Pottgiesser und für die Jury Markus Korthauer (hinten v.li.). (Foto: Jörg-Uwe Korth)
Marion Schnittker, Thomas Wibberg und Ingrid Mackinger (vorne v. li.) sind mit dem Preis „BDIAusgezeichnet“ geehrt worden. Es gratulierten Prof. Dr. Uta Pottgiesser und für die Jury Markus Korthauer (hinten v.li.). (Foto: Jörg-Uwe Korth)

Ingrid Mackinger, Marion Schnittker und Thomas Wibberg sind mit dem Preis „BDIAusgezeichnet“ geehrt worden. Die drei angehenden Innenarchitekten erhielten die Auszeichnung jetzt während der feierlichen Zeugnisverleihung des Fachbereichs Detmolder Schule für Architektur und Innenarchitektur an der Hochschule OWL.

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Talente gewinnen, entwickeln und binden

Knapp 20 Teilnehmer aus der Region diskutierten bei Weidmüller gemeinsam über die Herausforderungen der Nachwuchsgewinnung und Personalentwicklung. (Foto: Weidmüller Interface GmbH & Co. KG)
Knapp 20 Teilnehmer aus der Region diskutierten bei Weidmüller gemeinsam über die Herausforderungen der Nachwuchsgewinnung und Personalentwicklung. (Foto: Weidmüller Interface GmbH & Co. KG)

Detmold. Bei einer gemeinsamen Veranstaltung der Akademie des Elektrotechnikunternehmens Weidmüller und der Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH diskutierten am Mittwoch knapp 20 Expertinnen und Experten von Unternehmen aus der Region aktuelle Herausforderungen der Nachwuchsgewinnung und Personalentwicklung.

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Neuer Geschäftsführer bei emco Klima

Frank Bolkenius strebt als neuer Geschäftsführer von emco Klima die Fortführung und zielgerichtete Weiterentwicklung der konsequenten Ausrichtung des Unternehmens als projektbezogener Spezialist für lüftungs- und klimatechnische Systemlösungen an. (Foto: emco Klima)
Frank Bolkenius strebt als neuer Geschäftsführer von emco Klima die Fortführung und zielgerichtete Weiterentwicklung der konsequenten Ausrichtung des Unternehmens als projektbezogener Spezialist für lüftungs- und klimatechnische Systemlösungen an. (Foto: emco Klima)

Lingen. Frank Bolkenius ist neuer Geschäftsführer bei emco Klima. Mit dem 43-Jährigen übernimmt ein ausgewiesener Kenner der Lüftungs- und Klimatechnikbranche die Leitung des Lingener Unternehmens, in dem er bereits seit 1999 beschäftigt ist.

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Zeitarbeitsbranche: Großes Interesse an Fachkräften

%-Anteil befristeter Beschäftigter pro Unternehmen (Foto: Soziale Innovation GmbH)
%-Anteil befristeter Beschäftigter pro Unternehmen (Foto: Soziale Innovation GmbH)

Münster. Fachkräfte gewinnen in der Zeitarbeit immer mehr an Bedeutung. Das ist das Ergebnis der aktuellen Auswertung des iGZ-Mittelstandsbarometers. Mehr als jede zweite Anfrage (55,2 Prozent), die ein Zeitarbeitsunternehmen heute erreicht, betrifft den Facharbeiterbereich. Rund ein Drittel (33,8 Prozent) der Anfragen bezieht sich auf Helfertätigkeiten. Elf Prozent (jede neunte Anfrage) interessierten sich für akademische Tätigkeiten.

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Piening Personal: Carina Landmann ist neue Marketing-Leiterin

Carina Landmann, Marketing-Leitung bei Piening Personal (Foto: Piening Personal)
Carina Landmann, Marketing-Leitung bei Piening Personal (Foto: Piening Personal)

Bielefeld. Beim Bielefelder Personaldienstleister Piening Personal hat das neue Jahr mit einem Neuzugang im Marketing begonnen. Zu Jahresbeginn hat Carina Landmann in der neu geschaffenen Position der Abteilungsleiterin Marketing die Aufgaben von Frank Schrader, Mitglied der Geschäftsleitung, übernommen.

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Neuer Prorektor für Forschung und Entwicklung an der FHM

Professor Dr. Volker Wittberg wird Prorektor für Forschung und Entwicklung an der Fachhochschule des Mittelstands. (Foto: Fachhochschule des Mittelstands (FHM) GmbH)
Professor Dr. Volker Wittberg wird Prorektor für Forschung und Entwicklung an der Fachhochschule des Mittelstands. (Foto: Fachhochschule des Mittelstands (FHM) GmbH)

Bielefeld. Dr. Volker Wittberg wird zum Prorektor für Forschung und Entwicklung der staatlich anerkannten, privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) berufen. Seit dem Jahr 2001 bekleidet er eine Professur für Mittelstandsmanagement an der privaten Hochschule mit Hauptsitz in Bielefeld und hat zahlreiche nationale und internationale Forschungsprojekte initiiert und erfolgreich durchgeführt.

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17 neue Kollegiaten an der Akademie der Wissenschaften und Künste NRW

Feierliche Aufnahme von 17 neuen Kollegiaten in das Junge Kolleg  der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften und der Künste. (Foto: Nordrhein-Westfälische Akademie der Wissenschaften und der Künste)
Gruppenbild mit 16 von 17 neuen Kollegiaten, Ministerin Svenja Schulze, Präsident der Akademie Prof. Dr. Dr. Hanns Hatt (Foto: Nordrhein-Westfälische Akademie
der Wissenschaften und der Künste)

Mit einer feierlichen Festveranstaltung hat die Nordrhein-Westfälische Akademie der Wissenschaften und der Künste siebzehn neue Mitglieder in das Junge Kolleg aufgenommen.

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Unverändert gute Chancen auf dem Ausbildungsmarkt

Das Berufsausbildungsjahr 2013/2014 endete am 30.September. Zusammen mit den Ausbildungsmarktpartnern der Industrie- und Handelskammer, der Handwerkskammer, dem Grafschafter Jobcenter und dem Jobcenter Emsland bilanzierte die Agentur für Arbeit Nordhorn die Situation auf dem Ausbildungsmarkt.

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Das Gütesiegel „Made in Hüllhorst”

Hüllhorst. Achim Post, Bundestagsabgeordneter aus dem Kreis Minden-Lübbecke, und Wilhelm Henke, Bürgermeister der Gemeinde Hüllhorst, informierten sich bei der AUBI-plus GmbH in Hüllhorst über BEST PLACE TO LEARN® – Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung. Das Siegel zertifiziert Unternehmen mit hoher Ausbildungsqualität. Es überzeugte die beiden Männer.

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Unternehmen verstärken die Suche nach Fachkräften im Ausland

Berlin/München. Unternehmen in Deutschland setzen angesichts des Fachkräftemangels immer stärker auf ausländische Spezialisten. Inzwischen sind in jedem sechsten Unternehmen (17 Prozent) Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland beschäftigt, vor einem Jahr waren es erst 13 Prozent. Unter den Großunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern arbeiten sogar in jedem zweiten Unternehmen (51 Prozent)  Mitarbeiter einer anderen Nationalität.

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