Strahlendes Erfolgserlebnis

Detmold. Die Auszubildenden von Weidmüller strahlten mit der Sommersonne um die Wette – nach drei Jahren feierten im Juli 14 Auszubildende den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung bei Weidmüller. Gleich drei Auszubildende glänzten dabei mit einem sehr guten Abschluss: Maximilian Rosin (Industriemechaniker plus Studium), Christian Scheibner Werkzeugmechaniker) und Daniella Wolf (Industriemechanikerin).

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Detmold. Die Auszubildenden von Weidmüller strahlten mit der Sommersonne um die Wette – nach drei Jahren feierten im Juli 14 Auszubildende den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung bei Weidmüller. Gleich drei Auszubildende glänzten dabei mit einem sehr guten Abschluss: Maximilian Rosin (Industriemechaniker plus Studium), Christian Scheibner Werkzeugmechaniker) und Daniella Wolf (Industriemechanikerin).

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Fachkräfte und Azubis gemeinsam auf dem roten Teppich

Bielefeld. In Zeiten von Fachkräftemangel und demographischem Wandel stellt sie wichtige Weichen für die Zukunft von Unternehmen und Bewerbern: Die „jobmesse® deutschland tour“ kommt am 12./13. Oktober bereits zum neunten Mal nach Bielefeld. Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen haben auf der jobmesse® bielefeld zwei Tage lang die Chance, sich motivierten Kandidaten aller Altersstufen, Qualifikationen und Fachrichtungen zu präsentieren. Im direkten Kontakt informieren sie in der Stadthalle über Einstiegs-, Weiterbildungs- und Karrierechancen.

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Fachkräfte und Azubis gemeinsam auf dem roten Teppich

Bielefeld. In Zeiten von Fachkräftemangel und demographischem Wandel stellt sie wichtige Weichen für die Zukunft von Unternehmen und Bewerbern: Die „jobmesse® deutschland tour“ kommt am 12./13. Oktober bereits zum neunten Mal nach Bielefeld. Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen haben auf der jobmesse® bielefeld zwei Tage lang die Chance, sich motivierten Kandidaten aller Altersstufen, Qualifikationen und Fachrichtungen zu präsentieren. Im direkten Kontakt informieren sie in der Stadthalle über Einstiegs-, Weiterbildungs- und Karrierechancen.

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108 Azubis starten bei der Gauselmann Gruppe!

Espelkamp/Lübbecke. Mit einer deutlich optimistischen Einstellung starteten zum 1. August 2013 insgesamt 105 Auszubildende – drei weitere zum 1.10.2013 – bei der Gauselmann Gruppe, die damit gleichzeitig einen neuen Meilenstein in ihrer eigenen Unternehmensgeschichte setzte.

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Espelkamp/Lübbecke. Mit einer deutlich optimistischen Einstellung starteten zum 1. August 2013 insgesamt 105 Auszubildende – drei weitere zum 1.10.2013 – bei der Gauselmann Gruppe, die damit gleichzeitig einen neuen Meilenstein in ihrer eigenen Unternehmensgeschichte setzte.

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Guter Start – gut qualifiziert

Bad Oeynhausen. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres starteten bei der Buschjost GmbH sechs neue Azubis und eine duale Studentin in ihre berufliche Zukunft: ein Industriekaufmann, zwei Industriemechaniker, eine Fachkraft für Lagerlogistik, ein Zerspanungsmechaniker, ein Werkzeugmechaniker und eine Betriebswirtschafts-Studentin mit Schwerpunkt Supply Chain Management.

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