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Dr. Marc Schrameyer (r.) und David Ostholthoff (l.) sind das Duo an der Spitze der Aufsichtsräte der einzelnen Stadtwerke-Gesellschaften. Tobias Koch ist ab sofort als alleiniger Geschäftsführer der Stadtwerke-Netzgesellschaft tätig. Er ist der einzige hauptamtliche Geschäftsführer in der Stadtwerke-Unternehmensgruppe. - Foto: SWTE

Stadtwerke Tecklenburger Land: Gremien nach Kommunalwahl neu formiert

26. November 202513. Januar 2021

Nach der Kommunalwahl gibt es personelle Veränderungen in den ehrenamtlichen Gremien der Stadtwerke Tecklenburger Land. So übernimmt David Ostholthoff das Amt des stellvertretenden Vorsitzenden in den Aufsichtsräten der Stadtwerke-Unternehmensgruppe. Der Bürgermeister von Hörstel tritt damit die Nachfolge von Reckes ehemaligem Bürgermeister Eckhard Kellermeier an. Ibbenbürens Bürgermeister Dr. Marc Schrameyer wurde als Vorsitzender der Aufsichtsräte aller Unternehmen der Stadtwerke-Gruppe wiedergewählt.

Der stellvertretende Hauptgeschäftsführer der IHK, Eckhard Lammers, startet am 11. Januar per Video den Countdown für das regionale Internetportal www.ausbildungsregion-osnabrueck.de. Online geht das neue Angebot am 20. Januar. Foto: MaßArbeit / Katja Bielefeld

Osnabrück: Countdown für regionales Internetportal zur Ausbildung

26. November 202513. Januar 2021

Das regionale Ausbildungsportal www.ausbildungsregion-osnabrueck.de steht in den Startlöchern: Die Freischaltung erfolgt am 20. Januar. Um den Nutzern vorab schon richtig Lust auf das neue Angebot zu machen, beginnt ab Montag, 11. Januar, der Countdown: Jeden Tag läuft dann auf den Online-Kanälen der neun verantwortlichen Akteure aus Wirtschaft, Bildung und Verwaltung als „Appetithäppchen“ ein Video, das die neue Plattform vorstellt.

„Wir sind stolz darauf, dass erstmals alle regionalen Angebote rund um das Thema Ausbildung gebündelt und attraktiv aufbereitet für Jugendliche, Eltern, Schulen und Unternehmen zur Verfügung stehen“, so Landrätin Anna Kebschull. Die Duale Ausbildung sei ein wesentlicher Baustein zur Fachkräftesicherung des Wirtschaftsstandortes: „Die Stärkung der Ausbildungschancen hier in unserer Region liegt mir persönlich sehr am Herzen.“

Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).

Ehrung mit Abstand: Geschäftsführer Stefan Lütgemeier (Mitte) hat Maria Neumann und Andreas Koslowski für 25 Jahre im Dienst der Gemeindewerke Steinhagen gedankt. Foto: Gemeindewerke Steinhagen

25 Jahre Treue Mitarbeiter: Gemeindewerke Steinhagen danken Jubilaren

26. November 202513. Januar 2021

Die Gemeindewerke Steinhagen haben gleich zwei Dienstjubiläen zu feiern. Maria Neumann und Andreas Koslowski sind seit 25 Jahren beim heimischen Energie- und Wasserversorger beschäftigt. Der Elektroinstallateur und die Reinigungskraft wurden von Gemeindewerke-Geschäftsführer Stefan Lütgemeier geehrt.

Von links nach rechts: Gerrit Ernst und Sebastian Alberternst verstärken ab sofort das Führungsteam bei S&P. - Fotos: S&P Steuerberatungsgesellschaft GmbH

HLB Schumacher: Geschäftsführung von S&P Steuerberatung erweitert

26. November 202512. Januar 2021

Die Geschäftsführung der 1996 gegründeten S&P Steuerberatungsgesellschaft GmbH wird seit Jahresanfang durch zwei ausgewiesene Experten erweitert: die Steuerberater Sebastian Alberternst und Gerrit Ernst. „Mit ihren Kompetenzen im Bereich der Weiterentwicklung digitaler Prozesse sowie in der Unternehmensbewertung und -nachfolge verstärken sie unser Führungsteam“, erklärten die geschäftsführenden Gesellschafter Klemens Jackisch und Hans-Herrmann Schumacher.

Bild von mohamed Hassan auf Pixabay

Online-Seminar: Familienfreundlichkeit – Klarer Wettbewerbsvorteil

26. November 202511. Januar 2021

In den letzten Monaten hat sich gezeigt, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine hohe betriebswirtschaftliche Bedeutung hat und gleichzeitig als zentraler Faktor für die Produktivität insbesondere kleiner und mittelständischer Unternehmen steht.

Für Betriebe mit etablierter, vereinbarkeitsorientierter Personalpolitik war es einfacher, sich auf neue Rahmenbedingungen einzustellen. Kita- und Schulschließungen beispielsweise machten bei vielen – vor allem weiblichen – Beschäftigten eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung oder mobiles Arbeiten erforderlich.

Der Geschäftsführende Gesellschafter Florian Klostermann während der Teilnahme an der Denkfabrik „Auf dem Weg zur Kreislaufwirtschaft“. Digitales Netzwerken vom Schreibtisch aus. Foto: © Detlef Muckel

Ideen, Entwicklungen, Kooperationen: 2. Runde Denkfabriken Münsterland

26. November 202517. Dezember 2020

Virtual Reality, auf KI basierte Geschäftsmodelle, ein immerwährender Produktkreislauf, der nachhaltige Einsatz von Kunststoffen: Die fünf Denkfabriken Münsterland innerhalb des Projekts Enabling Networks Münsterland sind wieder zusammengekommen und haben über zahlreiche zukunftsträchtige Themen für die Region diskutiert. Zum zweiten Mal in diesem Jahr trafen sich die darin sitzenden Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen, der Forschung und regionalen Netzwerken und erarbeiteten für spezifische Themenkomplexe erste Ideen und Initiativen.

(v. l.): Marco Graf (IHK-Hauptgeschäftsführer) übergab die Urkunde an Marcus Herkenhoff (Geschäftsführer bei Beresa), Andreas Bögel (Serviceleiter bei Beresa), Jana Hagel (Teamleiterin Ausbildung bei Beresa) und Ann Katrin Baum (Personalreferentin Ausbildung bei Beresa). - Foto: IHK

IHK verleiht Qualitätssiegel „TOP AUSBILDUNG“ an Beresa in Osnabrück

26. November 202514. Dezember 2020

Die Beresa GmbH & Co. KG in Osnabrück bietet eine herausragende betriebliche Ausbildung. Dies hat das Mercedes-Benz-Autohaus in einem aufwändigen Zertifizierungsverfahren für das IHK-Qualitätssiegel TOP AUSBILDUNG unter Beweis gestellt. Nun nahmen Geschäftsführer Marcus Herkenhoff, Serviceleiter Andreas Bögel, Personalreferentin Ausbildung Ann Katrin Baum und Jana Hagel, Teamleiterin Ausbildung, die Urkunde von IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf in Empfang.

Die "JurGrad" gGmbH bietet berufsbegleitende Masterstudiengänge an. Copyright:JurGrad. - Foto: JurGrad

Uni Münster: Weiterbildung für berufstätige Juristen und Ökonomen

26. November 20259. Dezember 2020

Um vertiefende Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht und um zentrale Fragestellungen des Versicherungsaufsichtsrechts geht es in dem berufsbegleitenden Masterstudiengang „Versicherungsrecht“. Der Studiengang ist ein Angebot der „JurGrad“ der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (WWU) und richtet sich insbesondere an Rechts- und Wirtschaftswissenschaftler, die in Versicherungsunternehmen, Anwaltskanzleien oder Banken tätig sind oder eine solche Tätigkeit anstreben. Nächster Studienbeginn ist im April 2021. Weitere Informationen zum Studiengang, zur Anmeldung und zu den Kosten sind unter http://go.wwu.de/w773o zu finden.

Katja Dittmar ist Diplom-Pädagogin, Trainerin, Beraterin, Moderatorin und Systemischer Coach. Referentin Katja Dittmar © Dittmar & Lange Personalentwicklung

Gut organisiert im Homeoffice: Onboarding@Münsterland Online-Seminar

26. November 20257. Dezember 2020

Das Büro in den eigenen vier Wänden, digitale Meetings, neue Aufgaben: Die Corona-Pandemie beeinflusst die Art zu Arbeiten und stellt viele von uns vor neue Herausforderungen. Wie sich die Zeit trotzdem optimal nutzen lässt und wie man auch im Homeoffice gut organisiert bleibt, erläutert Katja Dittmar am 9. Dezember (Mittwoch) ab 14 Uhr in einem Online-Seminar. Dazu lädt der Service Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V. ein, die Teilnahme ist kostenlos.

Fraunhofer: MoSyS gestaltet die Zukunft der deutschen Ingenieursarbeit

26. November 20254. Dezember 2020

Im Rahmen des BMBF Projekts MoSyS erforscht das Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM in Paderborn mit einem starken Konsortium aus 18 Forschungs- und Industriepartnern das Engineering von komplexen System of Systems, also des „technischen Ökosystems“ von Produkten, und der zugehörigen Wertschöpfung. Im Zentrum des Vorhabens steht dabei die partizipative Gestaltung der zukünftigen Ingenieursarbeit. Dazu werden neue Methoden (z. B. Agilität), Hilfsmittel (z. B. Lösungsbaukästen) und IT-Werkzeuge (z. B. KI-Assistenten) für ein innovatives Advanced Systems Engineering erarbeitet und in der Industrie erprobt.