Bielefeld. Clarion Events Deutschland GmbH, Bielefeld, verstärkt sein Führungsteam: Zum 1.5.2013 konnte Danila Avdiu für die neu geschaffene Position des Portfolio Directors gewonnen werden. Frau Avdiu verfügt seit den 1990er Jahren über umfangreiche Messeerfahrungen in verschiedenen Führungsfunktionen. Für Clarion trägt sie nun Gesamtverantwortung für die B2B-Events ZOW Deutschland und FMB Zuliefermesse Maschinenbau.
Menschen & Arbeit
Fachkräfte, Weiterbildung, Organisation & Arbeitsschutz. Praxisleitfäden für KMU: Recruiting, Onboarding, Führung und sichere Prozesse.
Henkel in den Finanz- und Steuerausschuss der DIHK berufen
Paderborn. Martin Henkel (37), Steuerberater und Wirtschaftsprüfer aus Paderborn ist in den Finanz- und Steuerausschuss der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) berufen worden. Dieser Ausschuss nimmt zu aktuellen steuer- und finanzpolitischen Themen Stellung, die aus den regionalen Industrie- und Handelskammern dort einfließen.
Robbers seit elf Jahren an Spitze der deutschen Wirtschaftsförderer
Münster. Dr. Thomas Robbers steht weiterhin an der Spitze des deutschen Verbands der Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaften e.V. (DVWE). Bei der heutigen Jahrestagung in Jena sprachen die Mitglieder dem Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Münster GmbH für zwei weitere Jahre das Vertrauen aus.
Neuer Marketing-Leiter bei Cofresco
Minden. Oliver Strelecki (41) ist neuer Chief Marketing Officer bei Cofresco Frischhalteprodukte Europa in Minden. Als Mitglied der Geschäftsleitung von Cofresco ist er für die Frischhalteprodukte-Range der Marken Toppits®, Albal®, Glad® und Primapack® sowie für den Bereich Waste Solutions der Marken handy bag® und Primapack® in 25 europäischen Ländern zuständig. In dieser Funktion berichtet er direkt an den Geschäftsführer Cofresco Europa, Pieter van Halewijn.
Fachkräftenachwuchs für OWL – Amanda Akman
Amanda Akman – Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bei der Goeken backen GmbH in Bad Driburg: Schon kurz nach der eigenen Ausbildung ist Amanda Akman stellvertretende Leiterin im Goeken backen Café in Delbrück und da sie bereits den Ausbilderschein gemacht hat, kann sie jetzt selbst den Nachwuchs ausbilden.
Gute Mitarbeiter: gefragt aber schwer zu finden
Mitarbeiter finden, halten und entwickeln – Hindernisse und Lösungen: Gute Mitarbeiter sind gefragt, aber rar gesät, wie man derzeit von jeder Personalleitung erfahren kann. Und nicht nur das: die besonderen Talente werden so frühzeitig „gejagt“, dass sogenannte Talentscouts schon in Schulen unterwegs sind. Wenngleich in der anglo-amerikanischen Welt schon lange vom „Krieg um die Talente“ gesprochen wird (ich habe den Begriff zuerst Ende der 1990er Jahre in den USA gehört), so ist die Notwendigkeit einer systematischen und sehr frühzeitigen Kontaktierung zukünftiger Mitarbeiter hierzulande vergleichsweise spät erkannt worden. Umso interessanter sind allerdings aktuelle Wege und Ansätze.
Demokratie leben
Großes Schülerforum zum Thema Partizipation und Beschwerde auf Schloss Varenholz: Mitbestimmung, Teilhabe und Beschwerdemöglichkeiten von Kindern und Jugendlichen sollen zukünftig im pädagogischen Alltag des Internates Schloss Varenholz noch mehr an Bedeutung gewinnen.
REFA-Grundausbildung 2.0
neue Basis für Industrial Engineering: REFA, Deutschlands traditionsreicher Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung, gilt heute als die Referenz in Industrial Engineering. Vor diesem Hintergrund hat der Verband seine allseits anerkannte und bewährte Grundausbildung komplett überarbeitet und aktualisiert. Die neue Generation heißt REFA-Grundausbildung 2.0 und versteht sich als das Basis-Know-how in Industrial Engineering.
Machen Sie, dass Sie weiterkommen
Berufliche Qualifizierung ausbauen: Der Bildungsscheck hilft bei der Finanzierung. Flexibilität, Innovation, Qualität – ohne gut qualifizierte Mitarbeiter können Unternehmen im Wettbewerb nicht mehr bestehen. Weil die Anforderungen an die Qualifizierung in vielen Berufen ständig steigen, wird lebenslanges Lernen immer wichtiger.
Westfalen Gruppe baut Kommunikation aus
Münster. Die Westfalen Unternehmensgruppe mit Sitz in Münster hat ihre strategische Kommunikation weiter ausgebaut. Seit dem 1. April 2013 verantwortet Helge Wego (50) in der neu geschaffenen Position als Leiter Unternehmenskommunikation des international tätigen Technologieunternehmens der Energiewirtschaft das gesamte Spektrum der internen und externen Kommunikation.