(von links) Podiumsdiskussion mit Benedikt Willautzkat und Peter Fehse (beide G.I.B. NRW), Jobcenter-Vorstand Stefan Susat, Arbeitsmarktexperte Dr. Matthias Schulze-Böing sowie Heidrun Strikker (Moderation). (Foto: Jobcenter Lippe)
(von links) Podiumsdiskussion mit Benedikt Willautzkat und Peter Fehse (beide G.I.B. NRW), Jobcenter-Vorstand Stefan Susat, Arbeitsmarktexperte Dr. Matthias Schulze-Böing sowie Heidrun Strikker (Moderation). (Foto: Jobcenter Lippe)

Fünf Jahre Sozialer Arbeitsmarkt: Jobcenter blickt zurück

Vielen Menschen eine neue Perspektive gegeben

Kreis Lippe – Im Jahr 2019 wurde das Teilhabechancengesetz eingeführt, welches ein neues Förderinstrument unter dem Namen „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ gemäß § 16i SGB II etablierte. Im Kreis Lippe wurde der Soziale Arbeitsmarkt durch das Jobcenter an den Start gebracht. Dieses Gesetz schloss eine bedeutende Lücke in der Arbeitsmarktintegration Langzeiterwerbsloser. Für Menschen, die über einen sehr langen Zeitraum kaum Kontakt zum Arbeitsmarkt hatten und auf Leistungen nach dem SGB II angewiesen waren, wurden echte Chancen auf sozialversicherungspflichtige Arbeit eröffnet – längerfristig, ohne Beschränkungen von Tätigkeiten und Arbeitgeberformen, kombiniert mit einer beschäftigungsbegleitenden Betreuung (Coaching), einem Weiterbildungsbudget und einem hohen Lohnkostenzuschuss für Arbeitgebende.

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Die Auszubildenden freuen sich mit ihren Betreuerinnen und Betreuern sowie Mitgliedern der Jury über den Projektstart (Foto IHK)
Die Auszubildenden freuen sich mit ihren Betreuerinnen und Betreuern sowie Mitgliedern der Jury über den Projektstart (Foto IHK)

Vierte Runde der „Dig:it Teams Lippe“

45 Auszubildende starten Digitalisierungsprojekte

Detmold – Am 11. September 2024 hat die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) die vierte Runde des Wettbewerbsprojekts „Dig:it Teams Lippe“ gestartet. 45 Auszubildende aus neun Unternehmen nehmen in den nächsten Wochen am Workshop-Programm teil. Danach gehen sie auf die Suche nach Digitalisierungspotenzialen im eigenen Betrieb und entwickeln in den nächsten sechs Monaten Lösungen. Am Ende winkt die Chance auf einen der drei Geldpreise.

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Über die neue Wissenswerkstatt in Vechta freuen sich (von links) Bürgermeister Kristian Kater, Christian Haedge (Vorstandsvorsitzender Wissenswerkstatt), Franziska Lamping vom Förderverein, Dr. Heike Pabst und Julia Korte (beide Wissenswerkstatt) sowie Landrat Tobias Gerdesmeyer. (Foto: Daniel Meier/Wissenswerkstatt)
Über die neue Wissenswerkstatt in Vechta freuen sich (von links) Bürgermeister Kristian Kater, Christian Haedge (Vorstandsvorsitzender Wissenswerkstatt), Franziska Lamping vom Förderverein, Dr. Heike Pabst und Julia Korte (beide Wissenswerkstatt) sowie Landrat Tobias Gerdesmeyer. (Foto: Daniel Meier/Wissenswerkstatt)

Erfolgsmodell Wissenswerkstatt

Vechta / Stemwede/Diepholz – Zehn Jahre nach der Eröffnung in Diepholz bekommt sie jetzt einen Ableger in Vechta – Feierlicher Betriebsstart mit vielen Gästen auch aus Stemwede – Christian Haedge (ZF Friedrichshafen) begrüßte die zahlreichen Gäste aus den Kreisen Minden-Lübbecke, Diepholz und Vechta.

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(Foto: Lenze SE)
(Foto: Lenze SE)

500 Schülerinnen und Schüler beim Tag der Ausbildung bei Lenze

Hameln – XXL-Menschenkicker, Virtual Reality, Fräsen und Löten an einem Tag? Geht nicht? Geht doch – am Tag der Ausbildung bei Lenze. Dank eines bunten Programms ist es dem Automatisierungsspezialisten gelungen, am vergangenen Freitag über 500 Schülerinnen und Schüler zum Stammsitz in Groß Berkel zu locken.

Los ging es am Vormittag mit vorangemeldeten Schulklassen, ehe die Ausbildungswerkstatt ab 13 Uhr für alle Interessierten die Türen öffnete. Die Gäste nutzten die Gelegenheit, unverbindlich in die insgesamt fünf kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufe sowie acht dualen Studiengänge zu schnuppern. Sie warfen einen Blick in die Werkstätten, knüpften Kontakte zu den Auszubildenden und Ausbildern und stellten ihr handwerkliches Geschick auf die Probe.

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(Grafik: Dr. August Oetker KG)
(Grafik: Dr. August Oetker KG)

Talent Days vermitteln die Vielfalt der Oetker-Gruppe

Studierende und Hochschulabsolvent*innen können sich ab sofort bis 20.10.2024 bewerben

Bielefeld – Für Studierende und Hochschulab-solvent*innen ist es wichtig, frühzeitig den beruflichen Einstieg zu planen und den Kontakt zu Unternehmen zu knüpfen. Seit über zehn Jahren gehören die Talent Days der Oetker-Gruppe zum Erfolgs-konzept, Talenten genau diese Chance zu bieten und einen praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Geschäftsbereiche zu ermöglichen. In diesem Jahr finden die Talent Days der Oetker-Gruppe am 21. und 22.11.2024 in der Dr. Oetker Welt in Bielefeld statt. Interessierte bewerben sich bis zum 20.10.2024 unter: https://www.oetker-gruppe.de/karriere/talent-days

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Die TON Geschäftsführer Philipp Krüger und Christian Wolf (v. l.) (Foto: TON Gesellschaft für Objekteinrichtungen mbH)
Die TON Geschäftsführer Philipp Krüger und Christian Wolf (v. l.) (Foto: TON Gesellschaft für Objekteinrichtungen mbH)

Einblick in die Arbeitswelten der Zukunft:

Wandelwunderland im Rahmen der TON-Tage enthüllt

Münster, 06. September 2024 – Eine neue Ära der Objekteinrichtung beginnt: Am 27. und 28. August 2024 lud die TON Gesellschaft für Objekteinrichtungen mbH (TON) zu den ersten TON-Tagen ein und stellte das Wandelwunderland vor. Die Veranstaltung fand in den frisch renovierten Räumlichkeiten von TON in der Speicherstadt Münster statt und lockte zahlreiche Besucher, die Zeugen einer klaren Neudenkung der Arbeitswelt wurden.

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Unternehmenswerte kreativ präsentiert: Birgit Aspin (Chief People Officer und Mitglied der Geschäftsleitung) sowie (v. l.) Frank Schultz (Abteilungsleiter Direktservice und Ausbildungswerkstatt), Nadja Bürger (Leiterin Geschäftsfeld Ambulantes Gesundheitswesen, Direktservice und Ausbildungswerkstatt und Mitglied der Geschäftsleitung) und Leonie Münnich (Direktservice-Team / Ausbildungswerkstatt), Pia Stohlmann (Referentin Personalentwicklung) begrüßen mit Niklas Kehne (Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen) und Lilli Richter (Auszubildende zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen) zwei der neuen Auszubildenden. (Foto: Ecclesia Gruppe)
Unternehmenswerte kreativ präsentiert: Birgit Aspin (Chief People Officer und Mitglied der Geschäftsleitung) sowie (v. l.) Frank Schultz (Abteilungsleiter Direktservice und Ausbildungswerkstatt), Nadja Bürger (Leiterin Geschäftsfeld Ambulantes Gesundheitswesen, Direktservice und Ausbildungswerkstatt und Mitglied der Geschäftsleitung) und Leonie Münnich (Direktservice-Team / Ausbildungswerkstatt), Pia Stohlmann (Referentin Personalentwicklung) begrüßen mit Niklas Kehne (Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen) und Lilli Richter (Auszubildende zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen) zwei der neuen Auszubildenden. (Foto: Ecclesia Gruppe)

Ausbildungswerkstatt: Ecclesia Gruppe startet innovatives Pilotprojekt

Detmold – An ihrem Standort in Detmold ist die Ecclesia Gruppe mit ihrer neuen Ausbildungswerkstatt im Versicherungsbereich gestartet. Die Mitarbeitenden, insbesondere 33 von 49 neuen Auszubildenden und Dual Studierenden, profitieren von dem Pilotprojekt des modernen und zugleich traditionsreichen Unternehmens. Durch die Neuausrichtung werden die Professionalisierung, Strukturierung und Qualitätssteigerung der Ecclesia-Ausbildung entscheidend weiterentwickelt und nachhaltig verbessert.

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Freuen sich über die große Resonanz. (v.li.): MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers, Katja Bielefeld von der Servicestelle Schule-Wirtschaft der Maß-Arbeit, Klaus Sandhaus und Ines Asselmeyer (Wirtschaftsförderung Stadt Bramsche), Robert Ritter, AWT Lehrer IGS Bramsche, Martin Köchert Schulleiter Realschule Bramsche, Stefan Rudys BerufsorientierungsCoach Hauptschule Bramsche, Dorte Hierse, Leiterin Hauptschule Bramsche, Julian Schreiber, Schulleiter Wilhelm-Busch-Schule Bramsche, Thomas Behning, Schulleiter IGS Bramsche, und Julia Wilcken, Schulleiterin Grese-lius-Gymnasium. (Foto: Sandra Joachim-Meyer)
Freuen sich über die große Resonanz. (v.li.): MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers, Katja Bielefeld von der Servicestelle Schule-Wirtschaft der Maß-Arbeit, Klaus Sandhaus und Ines Asselmeyer (Wirtschaftsförderung Stadt Bramsche), Robert Ritter, AWT Lehrer IGS Bramsche, Martin Köchert Schulleiter Realschule Bramsche, Stefan Rudys BerufsorientierungsCoach Hauptschule Bramsche, Dorte Hierse, Leiterin Hauptschule Bramsche, Julian Schreiber, Schulleiter Wilhelm-Busch-Schule Bramsche, Thomas Behning, Schulleiter IGS Bramsche, und Julia Wilcken, Schulleiterin Grese-lius-Gymnasium. (Foto: Sandra Joachim-Meyer)

Von Polizei bis Pflege: Jugendliche gehen mit ihren Eltern auf Berufserkundungstour

Unternehmen stellten beim Familien-B.O.P. und B.O.P. Bramsche Ausbildungsmöglichkeiten vor

Bramsche – „Viele Unternehmen kennen wir nur vom Namen oder Vorbeifahren. Jetzt haben wir mal die Gelegenheit, uns die Betriebe genauer anzuschauen. Wir können unseren Sohn dann viel besser beraten.“ Anke und Wolfgang sind mit ihrem Sohn Jan das erste Mal beim Familien-B.O.P. in Bramsche. Noch muss der 14-Jährige die Schulbank in der Realschule drücken, hat aber schon eine recht genaue Vorstellung von seiner beruflichen Zukunft:

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Im Juli haben bereits 18 Nachwuchskräfte ihr duales Studium bei Weidmüller begonnen. (Foto: Weidmüller)
Im Juli haben bereits 18 Nachwuchskräfte ihr duales Studium bei Weidmüller begonnen. (Foto: Weidmüller)

Ausbildungsstart bei Weidmüller

Weidmüller begrüßt 50 neue Auszubildende und 18 dual Studierende

Detmold – Für 68 junge Menschen beginnt ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten ihre Ausbildungszeit beim Elektro- und Verbindungstechnikunternehmen Weidmüller. Im Juli wurden bereits 18 dual Studierende im Unternehmen willkommen geheißen. Im September folgte der Start für 50 Auszubildende. Die Nachwuchskräfte werden in insgesamt 19 verschiedenen Berufsbildern ausgebildet. Der Großteil der Auszubildenden absolviert seine Ausbildung in einem technischen oder informationstechnischen Bereich.

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