v.l.n.r. Zwilling (Agentur für Arbeit), Rüter und Steingröver (Lernen Fördern e.V), Horstmann und Niehaus (EWG Rheine), Landrat Dr. Sommer als Schirmherr (Foto: EWG Rheine)
v.l.n.r. Zwilling (Agentur für Arbeit), Rüter und Steingröver (Lernen Fördern e.V), Horstmann und Niehaus (EWG Rheine), Landrat Dr. Sommer als Schirmherr (Foto: EWG Rheine)

EWG Rheine erhält das Siegel „Wegbereiter 2025/2026“ für nachhaltiges soziales Engagement

Rheine – Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Hotel Leugermann in Ibbenbüren wurde die Entwicklungs- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft Rheine für mbH (EWG) von Lernen Fördern e. V. mit dem Siegel „Wegbereiter 2025/2026“ ausgezeichnet. Diese Ehrung würdigt Unternehmen, die sich durch ihre soziale Verantwortung und ihr Engagement für Menschen mit Unterstützungsbedarf im Arbeitsmarkt besonders hervortun. Die EWG Rheine, die seit Frühjahr 2022 mit Lernen Fördern e. V. zusammenarbeitet und eine Unterstützte Beschäftigung angeboten hat, setzt auf nachhaltige Integration.

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Die Speedmeetings können kommen: (von links) Alexej Sotke, ArbeitgeberService der MaßArbeit, Lena Asplan, Schulsozialar-beiterin der LWS Glandorf, Annika Schütte von der Servicestel-le Schule-Wirtschaft der MaßArbeit, Jörg Ringling, Schulleiter der LWS, der Auszubildende Max, Johannes Wolken, Berufs-orientierungsbeauftragter der LWS, und Tobias Schmidt, Aus-bildungsleiter des Unternehmens Strautmann Umwelttechnik freuen sich auf die Veranstaltung am 20. November. (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski )
Die Speedmeetings können kommen: (von links) Alexej Sotke, ArbeitgeberService der MaßArbeit, Lena Asplan, Schulsozialar-beiterin der LWS Glandorf, Annika Schütte von der Servicestel-le Schule-Wirtschaft der MaßArbeit, Jörg Ringling, Schulleiter der LWS, der Auszubildende Max, Johannes Wolken, Berufs-orientierungsbeauftragter der LWS, und Tobias Schmidt, Aus-bildungsleiter des Unternehmens Strautmann Umwelttechnik freuen sich auf die Veranstaltung am 20. November. (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski )

Speedmeetings: Der schnelle Weg zur richtigen Berufswahl

45 Unternehmen bieten Jugendlichen in Glandorf Vorstellungsrunden an

Glandorf – Kompakt, effizient, informativ: Die Speedmeetings in der Ludwig-Windthorst-Schule (LWS) in Glandorf am 20. November sind ein guter Weg für Jugendliche, den richtigen Arbeitgeber für Ausbildung oder Duales Studium zu finden. Rund 45 Unternehmen aus dem südlichen Osnabrücker Land (SOL) stehen für Mini-Vorstellungsgespräche oder Informationstermine zur Verfügung.

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IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf (2.v.l.) gratulierte Hansalog-Geschäftsführerin Simone Gövert, Ausbildungskoordinatorin Liana Arlinghaus und Geschäftsführerin Jutta Kirk-Lahrmann (von links) zur erneuten Auszeichnung aus TOP-Ausbildungsbetrieb. (Bildquelle: IHK/Helmut Kramer).
IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf (2.v.l.) gratulierte Hansalog-Geschäftsführerin Simone Gövert, Ausbildungskoordinatorin Liana Arlinghaus und Geschäftsführerin Jutta Kirk-Lahrmann (von links) zur erneuten Auszeichnung aus TOP-Ausbildungsbetrieb. (Bildquelle: IHK/Helmut Kramer).

Gezielte Qualifizierung und exzellente Karrierechancen für Azubis: Hansalog GmbH & Co. KG in Ankum bietet „TOP Ausbildung“

Osnabrück – Die Hansalog GmbH & Co. KG hat sich nach 2021 erneut erfolgreich dem ausführlichen Zertifizierungsverfahren der IHK gestellt, um das Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“ für weitere drei Jahre zu verlängern. Die beiden Hansalog-Geschäftsführerinnen Simone Gövert und Jutta Kirk-Lahrmann sowie die Ausbildungskoordinatorin Liana Arlinghaus konnten die Urkunde, die eine hervorragende Ausbildungsleistung bescheinigt, jetzt von IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf in Empfang nehmen.

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Freuten sich über die Auszeichnung: (v. l.) Ausbilder Daniel Enns, Ausbilderin Kira Tegeler, Lena Thys, Leiterin Ausbildung – Marketing & Strategie, Personalleiter Nils Pehmöller und Holger Meyer, Leiter der gewerblich-technischen Ausbildung, erhielten die Urkunde von IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, Juliane Hünefeld-Linkermann (3. v. l.). (Foto: IHK/Birgit Brüggemann)
Freuten sich über die Auszeichnung: (v. l.) Ausbilder Daniel Enns, Ausbilderin Kira Tegeler, Lena Thys, Leiterin Ausbildung – Marketing & Strategie, Personalleiter Nils Pehmöller und Holger Meyer, Leiter der gewerblich-technischen Ausbildung, erhielten die Urkunde von IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, Juliane Hünefeld-Linkermann (3. v. l.). (Foto: IHK/Birgit Brüggemann)

„TOP-Ausbildung“ über drei Auszubildendengenerationen hinweg:

Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co. KG rezertifiziert

Bad Essen – Die Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co. KG in Bad Essen ist jetzt zum dritten Mal nach 2015 mit dem IHK-Qualitätssiegel „TOP-Ausbildung“ ausgezeichnet worden. Personalleiter Nils Pehmöller, Lena Thys, Leiterin Ausbildung – Marketing & Strategie, Holger Meyer, Leiter der gewerblich-technischen Ausbildung, und die beiden Ausbilder Kira Tegeler und Daniel Enns erhielten die Urkunde aus den Händen von Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung.

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Zu Gast im Bundeskanzleramt (von links): Friseurmeisterin Ines Brünger, die Auszubildende Saliha Khalaf und MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmer (rechts) mit Bundeskanzler Olaf Scholz. (Foto: MaßArbeit)
Zu Gast im Bundeskanzleramt (von links): Friseurmeisterin Ines Brünger, die Auszubildende Saliha Khalaf und MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmer (rechts) mit Bundeskanzler Olaf Scholz. (Foto: MaßArbeit)

„Berufliche Integration braucht Engagement und Förderung“

MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers stellt Bundeskanzler Scholz und Bundesarbeitsminister Heil Best-Practice-Beispiel vor

Berlin / Osnabrück – „Ich freue mich, dass gute Integrationsarbeit vor Ort auch auf Bundesebene wahrgenommen wird“, freute sich MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers jetzt bei einem Besuch im Bundeskanzleramt in Berlin. Bundeskanzler Olaf Scholz hatte acht Jobcenter eingeladen, um ihre Erfahrungen und Best-Practice-Beispiele für das Integrationstool „Jobturbo“ vorzustellen. Mit dabei waren auch Saliha Khalaf und Friseurmeisterin Ines Brünger: Saliha absolviert nach intensiver Betreuung durch die MaßArbeit und gefördert vom JobTurbo eine Ausbildung im Salon Brünger in Wallenhorst.

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Ausgezeichnet: Anna-Lena Loewels, Ricarda Kaiser, Sandra Titzmann, Bernd Benneker und Alexander Neudorf (v.l.n.r.) präsentieren stellvertretend für den Fiege-Bereich People & Culture den Preis der Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt für innovative Personalarbeit. (Foto: Fiege)
Ausgezeichnet: Anna-Lena Loewels, Ricarda Kaiser, Sandra Titzmann, Bernd Benneker und Alexander Neudorf (v.l.n.r.) präsentieren stellvertretend für den Fiege-Bereich People & Culture den Preis der Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt für innovative Personalarbeit. (Foto: Fiege)

Betriebsplus-Wettbewerb: Fiege für innovative Personalarbeit ausgezeichnet

Greven – Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt prämiert seit 2008 mit dem Wettbewerb „Betriebsplus“ alle drei Jahre besondere Projekte, Konzepte und Ideen in der Personalarbeit. Bei den Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht der erste Platz in diesem Jahr an Fiege.

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Im Fokus des Abends: „Die Besten der Besten in Lippe in der Aus- und Weiterbildung 2024 (Bildquelle: IHK Lippe / Dennis Peters)
Im Fokus des Abends: „Die Besten der Besten in Lippe in der Aus- und Weiterbildung 2024 (Bildquelle: IHK Lippe / Dennis Peters)

Die Besten der Besten 2024:

IHK Lippe ehrt ihre besten Absolventinnen und Absolventen

Lippe – Hochstimmung herrschte bei den Bestprüflingen der Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) und ihren Angehörigen. In einem feierlichen Rahmen wurden die punktestärksten Absolventinnen und Absolventen der Aus- und Weiterbildung 2024 im großen Saal der IHK Lippe geehrt. Die Veranstaltung ist ein jährlicher Höhepunkt im IHK-Kalender und eine eindrucksvolle Würdigung der außergewöhnlichen Leistungen junger Fachkräfte.

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Anke Kellermeier von der WIGOS-Koordinierungsstelle „einfach MINT“ überreichte im Namen der „Stiftung Kinder forschen“ an KiTa-Leiterin Nina Gersmann. und Mari-on Kellermann, pastorale Koordination der Kirchengemeinde St. Elisabeth, die Ur-kunde und Plakette (Foto: KiTa Antoinette Schiller)
Anke Kellermeier von der WIGOS-Koordinierungsstelle „einfach MINT“ überreichte im Namen der „Stiftung Kinder forschen“ an KiTa-Leiterin Nina Gersmann. und Mari-on Kellermann, pastorale Koordination der Kirchengemeinde St. Elisabeth, die Ur-kunde und Plakette (Foto: KiTa Antoinette Schiller)

„Forschen macht einfach Freude“

KiTa in Bad Rothenfelde für Engagement im MINT-Bereich ausgezeichnet

Bad Rothenfelde – „Man kann nicht früh genug starten, Kinder für technische und naturwissenschaftliche Themen zu begeistern. Das Projekt zur Planung und Gestaltung eines Barfußpfads ist ein gutes Beispiel dafür, wie MINT-Bildung in der Praxis aussehen kann. Durch Ihren unermüdlichen Einsatz leistet Ihre Einrichtung einen wichtigen Beitrag zur frühkindlichen Bildung in Deutschland. Herzlichen Glückwunsch zur Auszeichnung.“ Mit diesen Worten überreichte Anke Kellermeier, MINT-Koordinatorin der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land, Nina Gersmann, Leiterin der KiTa Antoinette Schiller in Bad Rothenfelde, die Plakette und Zertifizierungsurkunde im Namen der „Stiftung Kinder forschen“.

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Von links: Michael Kubat (Wirtschaftsförderung Stadt Büren), Thomas Münstermann (Projektkoordinator Ludwig-Erhard-Berufskolleg Büren), Irmhild Jakobi-Reike (Schulleiterin Profilschule Fürstenberg), Benedikt Kottmann (Geschäftsleitung BHK), Tobias Steinhagen (Personal BHK), Uwe Gläßgen (Geschäftsführung Spedition Heinrich Kottmann), Silvia Beller (Human Resources Manager Nöll & Co. GmbH), Anke Hammerström (Wirtschaftsförderung Stadt Büren), Clarissa Rehmann (Schulleiterin Gesamtschule Büren), Anita Rüther (Sekundarschulleitung Geseke), Ute Carl (Abteilungsleitung II Gesamtschule Büren), Sebastian Drewes (StaBo-Beauftragter Sekundarschule Geseke) und Alexander Schlichter (Leiter Ausbildung CP Tech GmbH). (Foto: Stadt Büren)
Von links: Michael Kubat (Wirtschaftsförderung Stadt Büren), Thomas Münstermann (Projektkoordinator Ludwig-Erhard-Berufskolleg Büren), Irmhild Jakobi-Reike (Schulleiterin Profilschule Fürstenberg), Benedikt Kottmann (Geschäftsleitung BHK), Tobias Steinhagen (Personal BHK), Uwe Gläßgen (Geschäftsführung Spedition Heinrich Kottmann), Silvia Beller (Human Resources Manager Nöll & Co. GmbH), Anke Hammerström (Wirtschaftsförderung Stadt Büren), Clarissa Rehmann (Schulleiterin Gesamtschule Büren), Anita Rüther (Sekundarschulleitung Geseke), Ute Carl (Abteilungsleitung II Gesamtschule Büren), Sebastian Drewes (StaBo-Beauftragter Sekundarschule Geseke) und Alexander Schlichter (Leiter Ausbildung CP Tech GmbH). (Foto: Stadt Büren)

Schule und Wirtschaft in lebendigem Dialog

Besuch bei den Firmen BHK und Spedition Kottmann in Büren

Büren – Anfang September öffneten die BHK Holz- u. Kunststoff KG H. Kottmann Firmengruppe sowie die Heinrich Kottmann Spedition GmbH & Co. KG in Büren ihre Türen für das dritte Schulleitertreffen. Die Veranstaltung bot erneut eine Plattform für einen regen Dialog zwischen Bildungsvertreterinnen und -vertretern sowie Fachleuten aus der Wirtschaft und gewährte den Teilnehmenden spannende Einblicke in die Produktions- und Verwaltungsabläufe der beiden Unternehmen.

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(Foto: MaßArbeit / Miriam Loeskow-Bücker)
(Foto: MaßArbeit / Miriam Loeskow-Bücker)

Vom Busfahren bis zum Baby-Puppen wickeln: 800 Jugendliche erkunden hautnah Ausbildungsberufe

Rund 50 Betrieb stellten sich bei „Talent trifft Ausbildung“ in Georgsmarienhütte vor

Georgsmarienhütte – Vorsichtig kurvt Malte durch die Straßen der Innenstadt, über Kreuzungen hinweg, durch enge und vielbefahrene Straßen. Jede Verkehrssituation meistert der Schüler mit Bravour. Dabei saß der 15-Jährige das erste Mal am Steuer eines Omnibusses. Nach der ereignisreichen Fahrt im virtuellen Fahrsimulator stellte der Schüler fest: „Der Beruf als Busfahrer könnte mir schon Spaß machen.“ So wie Malte nutzten 800 Jugendliche bei der Berufsorientierungsveranstaltung „Talent trifft Ausbildung“ in der Realschule Georgsmarienhütte die Chance, die ganze Bandbreite der Ausbildungsmöglichkeiten zu erleben. Erfolgreich waren auch die Speed-Meetings: Im Anschluss an die Mini-Vorstellungsgespräche konnte sogar schon ein erster Ausbildungsvertrag geschlossen werden.

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