Rietberg. Zum 1. August haben acht junge Menschen ihre berufliche Karriere bei der Heinrich Kuper GmbH & Co. KG in Rietberg begonnen. Mit seinem kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungsprogramm reagiert das Unternehmen KUPER auf den zu erwartenden Nachwuchs- und Fachkräftemangel und schafft drei weitere Ausbildungsplätze. Dr. Ing. Jürgen Kürlemann, Geschäftsführer des traditionsreichen Herstellers und Anbieters von Maschinen und Anlagen für die Holzbearbeitung, Furnierzusammensetzung und Verpackungstechnik, begrüßte die neuen Auszubildenden.
Menschen & Arbeit
Fachkräfte, Weiterbildung, Organisation & Arbeitsschutz. Praxisleitfäden für KMU: Recruiting, Onboarding, Führung und sichere Prozesse.
STUNT e.V. hat neu gewählt
Die Mitglieder der Studentischen Unternehmensberatung an der Universität Bielefeld (STUNT e.V.) haben auf ihrer Mitgliederversammlung einen neuen Vorstand gewählt.
Werbung
Werkstoff des 21. Jahrhunderts – Erste Trainingsserie im Kunststoff-Institut abgeschlossen
In der großen Maschinenhalle des Instituts für Kunststoffwirtschaft (ikuowl) in Lemgo ist modernste Technik auf 700m² untergebracht. Beim Betreten der Halle steht man innovativster Technik gegenüber – darunter mehreren Spritzgussmaschinen, einer Extrusionsanlage und weiteren Kunststoffverarbeitungsmaschinen.
Dreizehn Auszubildende starten in ihr erstes Ausbildungsjahr bei SULO
Dieses Jahr haben dreizehn junge Männer und Frauen ihre Ausbildung in Herford begonnen. In den kommenden Jahren werden vier Industriekaufleute, drei Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, ein Fachinformatiker Systemintegration, eine Mediengestalterin sowie zwei Industriemechaniker/-in und zwei Verfahrensmechaniker/-in bei SULO Umwelttechnik, SULO Emballagen und Westfalia intralog ausgebildet. Somit beschäftigt SULO zurzeit insgesamt 38 Auszubildende in Herford.
Ausbildungsstart mit neuem Rekord: 91 junge Menschen beginnen berufliche Laufbahn bei WAGO
Minden/Sondershausen, 18. August 2015. Ein motivierender, abwechslungsreicher und erlebnisreicher Start in die Ausbildung: Die bereits etablierte Einführungswoche für Auszubildende und Studierende bei WAGO hat dieses Jahr zum siebten Mal stattgefunden. Für 91 junge Menschen begann damit eine spannende und lehrreiche Zeit in dem High- Tech-Unternehmen.
MöllerGroup in den USA als bester Arbeitgeber 2015 ausgezeichnet
Die internationale Erfolgswelle der MöllerGroup hält weiter an. Nachdem die MöllerTech GmbH als Unternehmen der MöllerGroup Bielefeld bereits im vergangen Jahr mit dem Award für „beste Qualität in Europa“ durch die Toyota Motor Group und dem „Business Efficiency Award“ für Großbritannien ausgezeichnet wurde, konnte der global agierende Automobilzulieferer auch in den Vereinigten Staaten durch sein besonderes Engagement überzeugen.
Febrü wächst und schafft Arbeitsplätze
Wer jungen Menschen die Chance auf einen Ausbildungsplatz gibt, sichert nicht nur den Fachkräftenachwuchs für das eigene Unternehmen, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zum Erhalt des Wirtschaftsstandortes. Die Febrü Büromöbel Produktions‐ und Vertriebs GmbH, die im ersten Halbjahr 2015 ein Umsatzplus im zweistelligen Bereich erwirtschaftet hat, hat in diesem Jahr vier neue Azubis eingestellt.
Der Unterschied zwischen Inventur, Inventarisierung und Gutachten
Es muss in der Praxis genau zwischen den Begriffen Inventur, Inventarisierung und Gutachten getrennt und die Definition beachtet werden:
BANG® – 91 neue „Azubis“ zum Ausbildungsstart 2015!
Um einen guten Einstig zu bekommen, wie es bei BANG schon Tradition ist, wurde am 10.08.2015 ein „Kick Off“ zum Ausbildung Start in diesem Sommer veranstaltet. Über 90 Teilnehmer wurden von den Mitgliedsunternehmen der verschiedenen BANG-Netzwerke in die Stadthalle bei Delbrück entsandt.
Assmann begrüßt neue Auszubildende
Für sechs Auszubildende begann am 3. August ein neuer und wichtiger Lebensabschnitt: Sie starteten mit Ihrem ersten Ausbildungstag bei Assmann in das Berufsleben. Neben den bereits bekannten Ausbildungsberufen (Industriekaufmann/-frau, Ingenieur/in Holztechnik BA, Holzmechaniker/in und Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration) gibt es seit diesem Jahr erstmals die Möglichkeit, sich bei Assmann auch als Berufskraftfahrer/in oder als Fachinformatiker/in mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung ausbilden zu lassen.