Umbau in der Unternehmensgruppe Wüllner

Hans-Georg Wüllner hat sich aus dem Beirat der Unternehmensgruppe Wüllner zurückgezogen. Den Platz der Familie in dem beratenden Organ wird ab Mai seine Tochter, die bisherige Geschäftsführende Gesellschafterin Heike Wüllner, einnehmen. Die operative Verantwortung wird sie an die bewährten Gruppen-Geschäftsführer übertragen.

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Gemeinsam stark im Beruf

txn-a. Ein Job, zwei Mitarbeiter, so funktioniert Jobsharing. Besonders für junge Mütter ist diese moderne Arbeitsform oft die ideale Lösung, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. (Foto: contrastwerkstatt/Fotolia)
txn-a. Ein Job, zwei Mitarbeiter, so funktioniert Jobsharing. Besonders für junge Mütter ist diese moderne Arbeitsform oft die ideale Lösung, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. (Foto: contrastwerkstatt/Fotolia)

txn-a. Gesteigerte Produktivität, weniger Krankmeldungen, zufriedenere Mitarbeiter und insgesamt weniger Fluktuation: Viele Unternehmen haben festgestellt, dass ein Abweichen von der typischen 40-Stunden-Woche ihre Angestellten zu besserer Arbeit anhalten kann.

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Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).

BvL-Praxisseminar: Umsetzung von Industrie 4.0 in der Teilereinigung

Praxisseminar am 13. und 14. April 2016 bei der BvL Oberflächentechnik GmbH in Emsbüren (Foto: BvL Oberflächentechnik GmbH)
Praxisseminar am 13. und 14. April 2016 bei der BvL Oberflächentechnik GmbH in Emsbüren (Foto: BvL Oberflächentechnik GmbH)

Industrie 4.0 ermöglicht, drohende Stillstandzeiten zu erkennen, Prozesse zu beschleunigen und Produktionsausfälle zu vermeiden. Ein oft unterschätzter Baustein für die Umsetzung von Industrie 4.0 ist die Überwachung und Steuerung von Reinigungsprozessen.

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AGRAVIS: Führungswechsel Anfang 2017

Vorstand: Dr. Clemens Große Frie (Vorsitzender) (Foto: Agravis)
Vorstand: Dr. Clemens Große Frie (Vorsitzender) (Foto: Agravis)

Andreas Rickmers wird ab 1. Januar 2017 neuer Vorstandschef der AGRAVIS Raiffeisen AG mit Sitz in Münster und Hannover. Der 51-jährige Manager wurde aktuell vom Aufsichtsrat des Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmens bestellt und wird ab 1. September 2016 als Vorstandsmitglied in die AGRAVIS eintreten. Andreas Rickmers ist derzeit noch verantwortlicher Leiter der europäischen Agraraktivitäten von Cargill mit Sitz in Genf/Schweiz.

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Mehr Raum für Ideen

Karl-Heinz Rawert (r.) und Rüdiger Kabst (l.) geben jungen Gründern Raum für Ideen. (Foto: TecUP, Universität Paderborn)
Karl-Heinz Rawert (r.) und Rüdiger Kabst (l.) geben jungen Gründern Raum für Ideen. (Foto: TecUP, Universität Paderborn)

Die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold und das Technologietransfer- und Existenzgründungs-Center der Universität Paderborn (TecUP) machen sich gemeinsam stark für junge Gründungsunternehmen in der Region. Unter dem Motto „mehr Raum für Ideen“ werden Start-ups für die Phase der Gründung eigene Büros zur Verfügung gestellt.

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MINT-Nachwuchs zu Gast bei Weidmüller

Detmold. Interesse an Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (oft auch MINT-Fächer genannt) wird von Technologieunternehmen auch beim potentiellen Nachwuchs hoch geschätzt. Der Elektrotechnikspezialist Weidmüller engagiert sich darum auch gerne beim Camp des nationalen Schul-Exzellenz-Netzwerks MINT-EC mit dem Schwerpunktthema Automationstechnik.

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WAGO ist ein Top Arbeitgeber für Ingenieure

Von links: Eckhard Stach, Leiter Recruiting und Personalmarketing, nimmt die Auszeichnung vom CEO des Top Employers Institute, David Plink, entgegen. (Foto: 2016 Top Employers Institute)
Von links: Eckhard Stach, Leiter Recruiting und Personalmarketing, nimmt die Auszeichnung vom CEO des Top Employers Institute, David Plink, entgegen. (Foto: 2016 Top Employers Institute)

Minden/Sondershausen. Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG ist erneut als „Top Employer Ingenieure Deutschland 2016“ zertifiziert worden. Die Auszeichnung des Top Employers Institute geht an Unternehmen, die exzellente Bedingungen für ihre Mitarbeiter bieten und deren Weiterentwicklung fördern.

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Metallwerke Renner gewinnt IHK-Bildungsoskar

v.l.n.r. Jürgen Henke (Geschäftsführer), Holger Wuttke (Betriebsleiter), Oliver Welke (Moderator) (Foto: Metallwerke Renner GmbH)
v.l.n.r. Jürgen Henke (Geschäftsführer), Holger Wuttke (Betriebsleiter), Oliver Welke (Moderator) (Foto: Metallwerke Renner GmbH)

Ahlen/Berlin. Die Metallwerke Renner GmbH in Ahlen ist mit dem IHK Bildungspreis 2016 der Industrie- und Handelskammern (IHK) für herausragendes unternehmerisches Engagement in der beruflichen Bildung ausgezeichnet worden. Rund 100 Unternehmen aus allen Regionen Deutschlands hatten sich um den Preis beworben, zwölf „Bildungs- Gipfelstürmer“ wurden von einer Fachjury für die Finale ausgewählt.

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Timo Niehoff verstärkt die Geschäftsführung

Seit November 2015 ist Timo Niehoff neuer Geschäftsführer der SIEVERS-GROUP. Das IT-Architekturhaus erweiterte damit sein bisher fünfköpfiges Führungsteam, zu dem Klaus Gerdes-Röben, Marco Naber, Rüdiger Sievers, Udo Wenker und René Schmidt gehören. Timo Niehoff ist bereits seit 2004 in der Unternehmensgruppe tätig, zuletzt als Geschäftsführer der Tochterfirma SIEVERS-SNC Mitte.

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Erster Platz für Phoenix Contact: Auszeichnung als Bester Arbeitgeber für Ingenieure

Die Qualitäten des Automatisierungsspezialisten Phoenix Contact als Arbeitgeber für Ingenieure wurden jetzt erneut vom Top Employers Institute bestätigt: Das unabhängige Forschungsinstitut zeichnete das Familienunternehmen mit dem ersten Platz im Gesamtranking als „Besten Arbeitgeber für Ingenieure 2016“ aus. Damit unterstreicht Phoenix Contact sein konsequentes Engagement für ein ansprechendes und sicheres Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter.

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