Tauschten sich zur „Zukunft der Beruflichen Bildung“ aus. (V.l.n.r.) Peter Diekmann (BBS Meppen), Juliane Hünefeld-Linkerman (IHK), René Duvinage (Agentur für Arbeit Nordhorn) Sabine Stöhr (IAV) Rabe Stelmaszewski (IAV), Heinz Aehlen (Hermann Paus Maschinenfabrik GmbH), Dr. Dana Bergmann (Universität Osnabrück). Fotoquelle: IHK/Helmut Kramer
Tauschten sich zur „Zukunft der Beruflichen Bildung“ aus. (V.l.n.r.) Peter Diekmann (BBS Meppen), Juliane Hünefeld-Linkerman (IHK), René Duvinage (Agentur für Arbeit Nordhorn) Sabine Stöhr (IAV) Rabe Stelmaszewski (IAV), Heinz Aehlen (Hermann Paus Maschinenfabrik GmbH), Dr. Dana Bergmann (Universität Osnabrück). Fotoquelle: IHK/Helmut Kramer

Digitale Transformation und Fachkräftesicherung: Bildungspersonal als zentrale Akteure

„Das betriebliche Bildungspersonal in der Aus- und Weiterbildung spielt im Rahmen des digitalen Wandels eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur Ausbilder und Personalentwickler, sondern ein strategischer Partner, der Unternehmen dabei unterstützt, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten und die Potenziale digitaler Technologien voll auszuschöpfen“, so beschreibt Dr. Dana Bergmann, Juniorprofessorin für die Berufliche Aus- und Weiterbildung im digitalen Wandel an der Universität Osnabrück, die Aufgaben des betrieblichen Bildungspersonals. Sie referierte vor 80 Personalverantwortlichen, die sich im Medienforum im NOZ Quartier Lingen zum Thema „Berufliche Bildung – Wie wir gemeinsam die Zukunft gestalten“ über die aktuellen Herausforderungen und Lösungsansätze in der beruflichen Bildung und der Fachkräftesicherung austauschten.

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v. l.: Jörg Altemeier (Stadt Büren, Abt. Zentrale Dienste/Schulen), Ralf Friedrich (Schulleiter Gymnasium Eringerfeld), Luisa Jakobi (Stadt Büren, Wirtschaftsförderung), Andreas Czorny (Ausbildungsakquisiteur Kreis Paderborn), Annika Meyer (Berufsorientierung Gesamtschule Büren), Markus Beninca (Berufsberatung Agentur für Arbeit), Mona Kaufmann (Koordinatorin Internationale Förderklassen Agnes-Neuhaus-Berufskolleg), Irmhild Jakobi-Reike (Schulleiterin Profilschule Fürstenberg), Reinhold Laake (Technical Key Account Manager Nöll & Co. GmbH), Silvia Beller (Human Resources Manager Nöll & Co. GmbH), Ute Carl (Abteilungsleitung II Gesamtschule Büren), Thomas Münstermann (Projektkoordinator Ludwig-Erhard-Berufskolleg Büren), Sebastian Drewes (Studien- und Berufsorientierung Sekundarschule Geseke) und Georg Wienker (Geschäftsführer Nöll & Co. GmbH). (Foto: Stadt Büren)
v. l.: Jörg Altemeier (Stadt Büren, Abt. Zentrale Dienste/Schulen), Ralf Friedrich (Schulleiter Gymnasium Eringerfeld), Luisa Jakobi (Stadt Büren, Wirtschaftsförderung), Andreas Czorny (Ausbildungsakquisiteur Kreis Paderborn), Annika Meyer (Berufsorientierung Gesamtschule Büren), Markus Beninca (Berufsberatung Agentur für Arbeit), Mona Kaufmann (Koordinatorin Internationale Förderklassen Agnes-Neuhaus-Berufskolleg), Irmhild Jakobi-Reike (Schulleiterin Profilschule Fürstenberg), Reinhold Laake (Technical Key Account Manager Nöll & Co. GmbH), Silvia Beller (Human Resources Manager Nöll & Co. GmbH), Ute Carl (Abteilungsleitung II Gesamtschule Büren), Thomas Münstermann (Projektkoordinator Ludwig-Erhard-Berufskolleg Büren), Sebastian Drewes (Studien- und Berufsorientierung Sekundarschule Geseke) und Georg Wienker (Geschäftsführer Nöll & Co. GmbH). (Foto: Stadt Büren)

Bildung trifft Wirtschaft

Unternehmensbesuch bei der Nöll & Co. GmbH in Büren

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v.l. Ralph Kleideiter (CSO bei Schmitz Cargobull), Gerhard Berger (Mitbegründer BERGERecotrail), Andreas Schmitz (CEO bei Schmitz Cargobull) und Oliver Hoffmann (Geschäftsführer BERGERecotrail) (Foto: Schmitz Cargobull)
v.l. Ralph Kleideiter (CSO bei Schmitz Cargobull), Gerhard Berger (Mitbegründer BERGERecotrail), Andreas Schmitz (CEO bei Schmitz Cargobull) und Oliver Hoffmann (Geschäftsführer BERGERecotrail)

Neue Maßstäbe im Trailer-Leichtbau 

BERGER Fahrzeugtechnik und Schmitz Cargobull präsentieren neue Evolution-Generation mit leichten BERGERecotrail® Chassis und funktionalem Schmitz Cargobull

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DHL E-Commerce Trendreport (Grafik: DHL)
DHL E-Commerce Trendreport (Grafik: DHL)

DHL E-Commerce Trends Report 2025: KI und Social Media definieren das Onlineshopping neu

DHL eCommerce hat seinen aktuellen E-Commerce Trends Report für 2025 veröffentlicht, der auf den Erkenntnissen aus Befragungen von 24.000 Onlinekäufern in 24 Schlüsselmärkten weltweit basiert. Der diesjährige Report umfasst acht Kapitel und berücksichtigt sechs Shoppertypen sowie vier Generationensegmente, anhand derer gezeigt wird, wie die sich verändernden Verbrauchererwartungen das Gesicht des Onlinehandels verändern. Während der Bericht alles vom grenzüberschreitenden Einkauf bis hin zur Beliebtheit von Verkaufsaktionen wie Black Friday thematisiert, stechen vier Entwicklungen besonders heraus: die Art und Weise, wie KI und Social Commerce das Onlineshopping verändern, die wesentliche Rolle von Lieferoptionen auf die Konversionsrate sowie der Einfluss von Nachhaltigkeit auf die Käuferloyalität.

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Zahlungsverzug nach Bundesländern (Grafik: Creditreform)
Zahlungsverzug nach Bundesländern (Grafik: Creditreform)

Zahlungsmoral verbessert sich deutlich: Unternehmen zahlen schneller

Die Zahlungsmoral deutscher Unternehmen zeigt sich im ersten Quartal 2025 überraschend stabil – und hat sich im Vergleich zum Vorjahr sogar verbessert. Der durchschnittliche Zahlungsverzug liegt branchenübergreifend nun bei nur noch 7,7 Tagen (Q1 2024: 8,9 Tage). Besonders erfreulich: In Bayern, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg zahlen Unternehmen am pünktlichsten.

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Auftragseingang im Maschinenbau NRW (Grafik: VDMA)
Auftragseingang im Maschinenbau NRW (Grafik: VDMA)

Unsicherheit sorgt für Investitionszurückhaltung

Der Auftragseingang lag im nordrhein-westfälischen Maschinen- und Anlagenbau im April 2025 um 15 Prozent unter dem Ergebnis des Vorjahres. Dabei verzeichnete die Nachfrage aus dem Inland ein Minus von 9 Prozent und die Auftragseingänge aus dem Ausland ein Minus von 18 Prozent. Zu diesem Ergebnis trugen die EURO-Länder mit einem Minus von 3 Prozent und der Nicht-EURO-Raum mit einem Minus von 24 Prozent bei.

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Klima.Sieger 2025 Kulturwerkstatt
Klima.Sieger 2025 Kulturwerkstatt (Foto: Westfalen-Weser)

Klima.Sieger 2025: Zum neunten Mal fördert Westfalen Weser lokale Klimaschutzmaßnahmen von Vereinen

Insgesamt 44 Vereine haben sich im Rahmen des Wettbewerbs „Klima.Sieger” des Energiedienstleisters Westfalen Weser beworben. Eine unabhängige Jury wählte daraus 29 Vereine mit konkreten Sanierungsvorhaben sowie fünf Vereine mit überzeugenden Sanierungsideen aus. Diese erhalten nun Fördermittel in Höhe von insgesamt 180.000 Euro. Bereits zum neunten Mal unterstützt das kommunale Unternehmen mit diesem Wettbewerb Vereine, die ihre Vereinsgebäude, Grundstücke oder weitere bauliche Anlagen energetisch sanieren möchten. Der Wettbewerb wird fachlich von der Klimaschutzagentur Weserbergland begleitet.

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