Bielefeld – Ein Vormittag voller Fragen, Ideen, Forderungen zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit, voller inspirierender Worte und vor allem: voller engagierter Jugendliche in der FH. Zukunft der Mobilität, Klimaschutz und Nachhaltigkeit standen im Zentrum der Internationalen Schülerinnen- und Schülerkonferenz „Tag der Bildung“.
Bielefeld – Wie kann Beschaffung, Verarbeitung und Logistik von Kunststoffen in eine zirkuläre Wertschöpfung überführt werden? Und: Kann die Beantwortung dieser Frage dazu beitragen, den Transfer an der FH Bielefeld einheitlicher und effizienter zu gestalten? Das sind die Kernfragen von InCamS@BI, mit denen sich seit Anfang dieses Jahres annähernd 50 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler beschäftigen – ein Vorhaben, das mit 8,8, Millionen Euro von der Bund-Länder-Initiative „Innovative Hochschule“ gefördert wird und bei dem die FH unter anderem mit der Universität Bielefeld kooperiert. Zu einem ersten Meinungsaustausch traf sich Projektleiterin Dr. Marion Hövelmeyer mit Vertretern von vier der beteiligten sieben Forschungsgruppen.
Mit einer Umwandlung des Managements tritt die vor acht Jahren zusammengeführte IMA Schelling Group in eine neue Phase, die bisherige Denkmuster hinter sich lässt. Um den Prozess zu finalisieren und das Unternehmen solide zu vereinen, fiel der Entschluss zu einer gestrafften Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen und einer gemeinsamen Ausrichtung.
Lübbecke – Weltweit tätig und auf Wachstumskurs, beweist sich die IMA Schelling Group mit ihren Lösungen für voll automatisierte und verkettete Anlagen in den Bereichen Möbel-, Holzwerkstoff- und Metallindustrie. Zu den Kunden rund um den Globus zählen bedeutende Möbel- und Küchenhersteller, aber auch Konzerne der Flugzeugindustrie.
Lingen – Sie gilt als Königin der Blumen: die Rose. Ob zum Geburtstag, zum Blinddate oder als Geste der Entschuldigung – Blumen sagen oft mehr als Worte. Was die wenigsten beim Kauf allerdings bedenken, sind die Bedingungen, unter denen die Blumen angebaut werden. Zum Weltfrauentag setzte Lingen deshalb ein Zeichen: Vertreterinnen der Fairtrade-Steuerungsgruppe und des Gleichstellungsbüros der Stadt verteilten am Samstag 500 faire Rosen auf dem Lingener Wochenmarkt und machten so auf das Thema „Fairer Handel von Rosen“ aufmerksam.
Die Hannoveraner Rockband Fury in the Slaughterhouse macht auf ihrer „Hope“-Tour Zwischenstopp in Büren
Büren – Beim gemeinsamen Treffen mit den Sponsorinnen und Sponsoren zum Auftakt der weiteren Bewerbung von „Büren Open Air – BOArocks 2023“ stieg bereits die Vorfreude auf den 15. Juli: Die Hannoveraner Rockband Fury in the Slaughterhouse wird neben Großstädten wie Berlin und Bremen auch zu Gast in Büren sein und in der beliebten Event-Location in den Almeauen, mitten in der Natur und gegenüber der Jesuitenkirche und dem Mauritiusgymnasium, bis zu 5000 Fans begrüßen dürfen.
Osnabrück/ Indianapolis – Hellmann Worldwide Logistics hat ein hochmodernes Distributionslager in Indianapolis, USA, eröffnet, das am 1. März offiziell eingeweiht wurde. Von dem neuen Standort aus wickelt Hellmann alle Kontraktlogistik-Services für seinen langjährigen Kunden Endress+Hauser in Nordamerika ab. Das Verteilerzentrum, von dem aus die Kunden in den USA und Kanada beliefert werden, ist ein hochmoderner Neubau in idealer Lage, nur wenige Minuten vom Werk und vom Flughafen entfernt.
Osnabrücker Unternehmen Pölking zum dritten Mal für „TOP AUSBILDUNG“ geehrt
Osnabrück – Seit 2015 verleiht die IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim das Qualitätssiegel „TOP AUSBILDUNG“ an Betriebe, die im Bereich der Ausbildung Überdurchschnittliches leisten. Die J.H. Pölking GmbH & Co. KG aus Osnabrück gehörte damals zu den ersten Betrieben, die die Auszeichnung erhalten haben. In diesem Jahr wurde das Zertifikat nach 2019 zum dritten Mal an das Unternehmen verliehen.
Die Generation Z umfasst diejenigen Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Im Gegensatz zu den vorherigen Generationen haben sie eine Welt kennengelernt, die von Digitalisierung, Globalisierung und Diversität geprägt ist. Sie gelten als selbstbewusst, kritisch, flexibel und innovationsfreudig. Durch ihre Digitalaffinität sind sie in der Lage, schnell auf Veränderungen zu reagieren und sich schnell an neue Situationen anzupassen. In der Arbeitswelt erwarten junge Arbeitskräfte von ihrem Arbeitgeber vor allem Flexibilität, Sinnhaftigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie streben nicht mehr nur nach einem sicheren Arbeitsplatz, sondern möchten auch ihre persönlichen Werte und Interessen mit ihrem Beruf vereinen.
IHK richtet am 16. März bundesweiten Vorentscheid aus
Münsterland/Münster. – Die IHK Nord Westfalen richtet am Donnerstag (16. März) den ersten von drei Vorentscheiden für den deutschlandweiten Wettbewerb „Jugend gründet“ aus. Dabei präsentieren neun Teams aus Nordrhein-Westfalen, Hessen und Rheinland-Pfalz ihre innovativen Geschäftsideen vor einer fachkundigen Jury.
Bielefeld – Neun Teams erarbeiteten vom 8. bis 10. März innovative Lösungen für reale Herausforderungen mittelständischer Unternehmen. Das Ziel: Die Zukunftsfähigkeit der regionalen Unternehmen durch Innovationen zu sichern und das Thema Nachhaltigkeit in den Fokus rücken.