Hans-Georg Wüllner wird 80

Der Bielefelder Unternehmer Hans-Georg Wüllner, Begründer der Mineralwassermarke Carolinen, feiert seinen 80. Geburtstag. Hans-Georg Wüllner wurde am 2. September 1934 buchstäblich über einer Getränke-Abfüllmaschine geboren. Als viertes von fünf Kindern und einziger Sohn begann der junge Wüllner schon in seinem zehnten Lebensjahr im Betrieb zu arbeiten.

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Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).

13 Auszubildende/Studierende starten bei Dachser Bad Salzuflen

Bad Salzuflen/Kempten. Zum 1. August hat Dachser in Bad Salzuflen 13 Nachwuchslogistiker begrüßt. Sie alle beginnen ihre Ausbildung in den Berufen Kaufmann-/frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist und Berufskraftfahrer. Unter ihnen ist auch eine dual Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit der Vertiefung Spedition/Transport/Logistik.

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Arbeitslosigkeit sinkt trotz Sommerferien

„Im August sank die Arbeitslosigkeit im Agenturbezirk um 1,1 Prozent. Eine gute Entwicklung, da wir in diesem Monat noch Sommerferien hatten. Dies spricht für einen robusten regionalen Arbeitsmarkt. Der frühe Abbau des saisontypischen Anstiegs während der Ferien deutet auf eine positive Entwicklung in den kommenden Monaten hin.

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Wichtige Marktinfos per Fingerzeig

Mitarbeiter, die viel unterwegs sind, müssen von überall und zu jeder Zeit Zugriff auf relevante Daten haben, um immer auf dem neuesten Informationsstand zu sein und sich optimal auf Kundengespräche vorbereiten zu können.

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Ausbildungsmarkt: Viele Jugendliche suchen noch

Bielefeld. Im August waren trotz des Ausbildungsstarts noch viele junge Menschen auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Insgesamt waren Ende August zwar bereits 4441 Bewerber versorgt (Stadt Bielefeld: 2170; Kreis Gütersloh: 2271), zum Vorjahr stieg die Zahl der unversorgten Bewerber jedoch. Die Zahl der unbesetzten Stellen sank im Vorjahresvergleich leicht. Es gab im Agenturbezirk Bielefeld noch insgesamt 1240 Jugendliche ohne Stelle und 527 unbesetzte Ausbildungsstellen.

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Visionen finden, Visionen erneuern

Vision und Mission bilden den Mittel-punkt im Modell der Sieben Felder der Selbstführung (Bensmann, vgl. WIR 03/2013 und die Artikelserie: Wirksame Führung, WIR 06-08/2013)
Vision und Mission bilden den Mittel-punkt im Modell der Sieben Felder der Selbstführung (Bensmann, vgl. WIR 03/2013 und die Artikelserie: Wirksame Führung, WIR 06-08/2013)

Gefahr: Mangel an Selbstflexion

Im persönlichen Gespräch räumen viele weibliche oder männliche Gründer, Mittelständler, Freiberufler wie auch angestellte Führungskräfte ein, dass der eigene Erfolg im Laufe der Jahre den Misserfolg vorbereiten kann. Als Organisationsberater und Coach habe ich zahlreiche Menschen in Unternehmen erlebt, deren Projekte sich entwickelten und deren Unternehmen zunächst schnell wuchsen, die als Menschen aber immer risikoscheuer oder sozial problematischer wurden. Die Veränderungen im persönlichen Verhalten wirken sich auf das Betriebsklima, auf die Innovationsfähigkeit und letztlich auf den Geschäftserfolg negativ aus. Als wesentliche Ursachen erkenne ich mangelnde Bereitschaft und auch Unfähigkeit, sich – im Sinne einer gelingenden Selbstführung – immer wieder kritisch selbst in Frage zu stellen. Häufig handelt es sich um eine Art Erstarrung, es fehlt die Weiterentwicklung und Vitalisierung der eigenen Zukunftsbilder oder Visionen.

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Frank Schrader: „Eine mutige Entscheidung der Jury”

Bielefeld. Piening Personal erhält die alle zwei Jahre vergebene Auszeichnung „Marketing OWL“. Frank Schrader, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter Marketing und Geschäftsentwicklung, würdigt die mutige Entscheidung des Marketing-Clubs OWL Bielefeld im zwölften Jahr der Preisvergabe.

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Brunel GmbH – 6. Mal in Folge Top Arbeitgeber

Bielefeld. Auch in diesem Jahr gilt die Brunel GmbH mit Hauptsitz in Bremen und einer Niederlassung in Bielefeld als einer der „Top Arbeitgeber“ für Ingenieure. Bereits zum sechsten Mal in Folge erhielt das Unternehmen als einer der führenden Ingenieurdienstleister die international anerkannte Auszeichnung des Top Employers Institute. Dafür unterzog sich Brunel einem mehrstufigen anspruchsvollen Audit.

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