Münster. Hengst Automotive hat im Geschäftsjahr 2013 erneut ein stabiles Wachstum erzielt: Der weltweite Umsatz der Gruppe mit Hauptsitz in Münster beläuft sich für das vergangene Jahr auf 393 Mio. Euro, das entspricht einer Steigerung um drei Prozent gegenüber 2012.
Hengst Automotive: Rückenwind für neues Geschäftsjahr weiterlesen
Emsbüren. Die BvL Oberflächentechnik GmbH feiert in diesem Jahr ihr 25-jähriges Bestehen. Als Mehrwert für alle Kunden stattet BvL im Jubiläumsjahr alle Reinigungsanlagen mit der Badverschmutzungsanzeige Libelle Fluid Control aus.
Bad Salzuflen. Das Beratungshaus EASY* systems hat für das Bestellwesen und weitere Funktionen des Warenwirtschaftssystems shopwin eine neue mobile Lösung für seine Händler geschaffen. Projektpartner für die Softwareprogrammierung und die Realisierung mit Hilfe mobiler Datenerfassungsgeräte (MDE) ist der Auto-ID-Systemanbieter AISCI Ident.
Herford. Die bugatti Holding Brinkmann GmbH & Co. KG hat sich 2013 in einem rückläufigen Markt gut behauptet. Trotz eines schwierigen Umfelds konnte das Unternehmen den Ertrag nahezu stabil halten. Dem Modehersteller mit Sitz in Herford ist eine noch stärkere Fokussierung auf die Marke gelungen.
Modehersteller bugatti Holding Brinkmann ist positiv gestimmt weiterlesen
Osnabrück. Eine Auszeichnung zieht Kreise: Das Unternehmen Profi-Wärme-Service (PWS) aus Osnabrück, das Ende vergangenen Jahres beim Wettbewerb „Familie und Job: So geht beides“ der regionalen Initiative für Beschäftigung (IfB) gewonnen hatte, konnte sich jetzt über ein durch Sponsorenverträge refinanziertes Fahrzeug freuen. Das Unternehmen Buderus unterstützt die Partnerfirma dabei, ihre Auszubildenden mobil zu machen. Außerdem wurde PWS auch von der Bertelsmann-Stiftung in Sachen Familienfreundlichkeit ausgezeichnet.
Bertelsmann-Gütesiegel für IfB-Wettbewerbsgewinner weiterlesen
Bielefeld/Bremen. Nils Bäumer vergleicht das Ideenmanagement mancher deutscher Unternehmen mit gepflegten Weinkellern: Die Ideen stecken in Flaschen. Alle drei Monate werden die Flaschen gewissenhaft und planvoll einmal abgestaubt und umgedreht.
Wie Kreativität und Energien in Unternehmen wachsen weiterlesen
Dortmund. Der Club of Logistics e.V. warnt vor Gefahren für Wachstum und Wohlstand durch eine zunehmende Industrie- und Logistikfeindlichkeit in Teilen der Öffentlichkeit und unter politischen Entscheidungsträgern. „Der Wirtschaftsstandort Deutschland lebt immer noch in der Hauptsache von den wertschöpfenden Produktionsbranchen. Unsere Industrie genießt Weltgeltung, treibt den Export und steht zusammen mit der ebenfalls global wettbewerbsfähigen Logistikindustrie für einen großen Teil der qualifizierten Arbeitsplätze hierzulande“, betont Peter Voß, Geschäftsführer des Clubs of Logistics.
Club of Logistics warnt vor Industrie- und Logistikfeindlichkeit weiterlesen
Büren. Die CP autosport GmbH unterstützt gemeinsam mit weiteren Partnern den MSC Thüle in seinem Engagement für die Förderung junger Rennsporttalente aus der Region. Gemeinsam mit dem Salzkottener Autohaus Niggemeier wurden zwei Karts für den Einsatz im Kartslalom angeschafft. Die Volksbank Brilon/Büren/Salzkotten und das Delbrücker Einrichtungshaus Hansel engagieren sich im Nachwuchsförderungskonzept mit neuen, einheitlichen Rennanzügen für die jungen Talente.
Nachwuchsförderkonzept für junge Motorsporttalente weiterlesen
Paderborn. Die APtronic AG aus Bad Sassendorf, die zur Phoenix Contact Unternehmensgruppe gehört, wird ab Jahresbeginn 2014 mit dem Geschäftsbereich Stromversorgungen der Phoenix Contact Electronics aus Bad Pyrmont als eigene Gesellschaft einen neuen Standort in Paderborn beziehen. Dafür wurde in diesen Tagen das ehemalige Verwaltungsgebäude des Leuchten-Herstellers Hella erworben.
Phoenix Contact baut Geschäftsbereich Stromversorgungen strategisch aus weiterlesen
Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe setzt sich seit Jahren aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden ein. Mit dem Gesundheitskonzept Fit@HARTING legt das Unternehmen besonderen Wert auf das Thema Prävention. Bis zum 27. September haben die HARTING Mitarbeitenden nun die Möglichkeit, ihrem Rücken verstärkte Aufmerksamkeit zu widmen und sich über Präventivmaßnahmen zu informieren beziehungsweise diese zu erlernen.