Die ersten Berufserfahrungen
Varenholzer Realschüler absolvieren Betriebspraktikum und sammeln am Boys’ und Girls’ Day erste Berufserfahrungen
Peer-Michael Preß
Deutschlands klügstes Unternehmen gesucht
Erstmalig wird unter Deutschlands Unternehmen der Wettbewerb um das beste betriebliche Bildungs- und Talentmanagement ausgerufen. EuPD Research und die TÜV SÜD Akademie initiieren den Deutschen Bildungspreis für Unternehmen. Unter www.deutscher-bildungspreis.de können sich ab sofort alle Unternehmen bewerben, die die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter …
Jeder für sich und keiner fürs Ganze?
Vor welchen Führungsanforderungen stehen Deutschlands Spitzenführungskräfte im 21. Jahrhundert? Welche Führungsgrundsätze gilt es beizubehalten und welche zu erneuern? Braucht es ein neues Führungsverständnis? Wie kann dieses in der Praxis aussehen? Die Redaktion der WIR – Wirtschaft Regional bringt Ihnen diese Fragen näher …
Das Fenstersystem der Zukunft
fensterbau/frontale. Maßstäbe setzen. In Ökologie und Ökonomie. heroal, das Systemhaus für Aluminium-Profilsysteme aus Verl in Westfalen stellte das Fenstersystem heroal neo 72 und heroal neo 72 green auf der Weltleitmesse für Fenster, Türen und Fassaden, fensterbau/frontale 2012 in Nürnberg, erstmals den über …
50 Jahre FROLI Kunststoffwerk
Anfang 1962 meldete Heinrich Fromme, Gründer des Unternehmens FROLI Kunststoffwerk in Schloß Holte-Stukenbrock erste Patente für seine Erfindung der T- und Z-Profile zur Herstellung von Kunststofffenstern an.
Deutschlands klügstes Unternehmen gesucht
Erstmalig wird unter Deutschlands Unternehmen der Wettbewerb um das beste betriebliche Bildungs- und Talentmanagement ausgerufen. EuPD Research und die TÜV SÜD Akademie initiieren den Deutschen Bildungspreis für Unternehmen. Unter www.deutscher-bildungspreis.de können sich ab sofort alle Unternehmen bewerben, die die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter …
Die ersten Berufserfahrungen
Varenholzer Realschüler absolvieren Betriebspraktikum und sammeln am Boys’ und Girls’ Day erste Berufserfahrungen
Fachkräftepotenziale erschließen
Im Februar 2012 ist die „Kompetenzwerkstatt Vielfalt und Ausbildung“ gestartet. Sie verbessert die Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund, um ihr Fachkräftepotenzial für Unternehmen in OWL zu erschließen. Getragen wird das Projekt von den Kooperationspartnern Netzwerk Lippe gGmbH, der EU Geschäftsstelle Wirtschaft und …
Unsere Führungskräfte: Jeder für sich?
MinisterParteivorsitzende Vorstände UniversitätspräsidentenGewerkschaftschefshochrangige KirchenvertreterMilitärs Vorsitzende großer zivilgesellschaftlicher Organisationen
WIRtuell
An und für sich fürs Ganze