Wunschkunden sind Kunden, die sich Unternehmen auf ihrer Kundenliste wünschen. Wer es schafft, dass sich Wunschkunden für das Leistungsangebot des Unternehmens interessieren, macht
leichter Geschäfte und ist langfristig erfolgreicher. Das kann sogar bis zur Marktführerschaft führen.
Peer-Michael Preß
App geht‘s
Millionen von verkauften Smartphones machen deutlich, wie viele Kunden das Internet mobil nutzen. „Der Erfolg von iPhone und iPad liegt in deren individuellen Nutzbarkeit“, erklärt Stephan Baumheuer, Geschäftsführer der Werbeagentur B&S in Münster. „Die persönlichen Präferenzen sind einstell- und speicherbar, es können lokale und externe Datenbank-Profile genutzt werden. Über Apps lassen sich diese Möglichkeiten vielfältig nutzen. Unternehmen eröffnen Apps ganz neue Möglichkeiten, Zielgruppen B2B und B2C zu erreichen, die ihnen die eigene Homepage nicht bieten kann.“
Werbung
Kampagnenmanagement: Von der kreativen Idee bis zur persönlichen Nachfassaktion
Dialogorientierte Kampagnen fördern nicht nur die Bindung zu bestehenden Kunden, sondern unterstützen den Vertrieb bei der aktiven Neukundengewinnung. Viele kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland bieten qualitativ gute Leistungen an. Sie offerieren hervorragende Produkte und Dienstleistungen. Trotz allem haben sie mit Absatzproblemen und leeren Auftragsbüchern zu kämpfen.
Soziale Netzwerke – Facebook & Co um jeden Preis?
Social Web Angebote haben in den letzten Jahren in den Augen der Verbraucher einen hohen Stellenwert erhalten. Dabei stehen vor allem Kommunikation und Unterhaltung im Vordergrund. Allein 80 Prozent der 30- bis 49-Jährigen sind fast täglich in sozialen Netzwerken unterwegs, bei den unter 30-Jährigen sind es sogar 96 Prozent. Zahlen, die viele Unternehmer dazu bringen über eigene Social Media Aktivitäten nachzudenken. Aber lohnt es sich nur für die Großen bei Facebook, Twitter und Co mitzuspielen oder haben auch kleinere Unternehmen die Möglichkeit, im Mitmach-Web zu punkten?
SEO – Der Kampf um die Pole-Position
Weltmarktführer Google führt seit geraumer Zeit in immer kürzer werdenden Abständen umfangreiche Updates durch. Gerade die Update-Serien „Penguin“ und „Panda“ sind nicht nur omnipräsent in der Online-Marketing-Branche, sondern stellen Webseitenbetreiber auch vor immer neue Herausforderungen. Da sich die meisten Unternehmen nicht ohne Unterlass mit der Thematik beschäftigen können und wollen, stellt sich daher die Frage, wie solide Suchmaschinenoptimierung aufgebaut sein muss, um kurz-, aber insbesondere auch mittel- und langfristig erfolgreich zu sein?
The Age of on
Digitale Medien verändern die Werbewelt: Das Mediennutzungs- und Konsumverhalten der Generation zwischen 20 und 39 Jahren hat sich grundlegend verändert. Ebenso schnell wie sich das mobile Internet, soziale Netzwerke und E-Commerce entwickeln, müssen sich Marketing und Werbung anpassen. Für Unternehmen eine wahre Herkules-Aufgabe zwischen Google-Algorithmen und Facebook-Macht die richtigen Strategien B2B und B2C zu entwickeln.
Handeln wie ein Unternehmer – 5 Erfolgsfaktoren
Chancen erkennen statt fremdbestimmt handeln: In provokativer Weise setze ich dem Unternehmer den Typus des „Unternommenen“ entgegen – unter letzterem verstehe ich Menschen, die sich den Bedingungen angepasst haben, deren Denken im Wesentlichen fremdbestimmt wird und die perfekt erklären können, warum etwas nicht funktioniert. Wenn Sie stattdessen wie ein unternehmerischer Mensch denken und handeln wollen, so prüfen Sie, ob die folgenden fünf Erfolgsfaktoren auch auf Sie zutreffen.
Busche eröffnet Büro in Bielefeld
Die Busche Personalmanagement GmbH erweitert mit drittem Standort an der Osningstraße ihren Wirkungskreis in Ostwestfalen-Lippe: Die Busche Personalmanagement GmbH mit Stammsitz in Lemgo hat ihren Aktionsradius in Ostwestfalen erweitert. An der verkehrsgünstigen Bielefelder Osningstraße eröffnet sie ihre bereits dritte Geschäftsstelle in der Region. Dort steht ab sofort ein eingespieltes, fünfköpfiges Team für alle Dienstleistungen rund ums Personal bereit. Für den expansionsfreudigen Geschäftsführer Thomas Busche war dieser Schritt nur eine Frage der Zeit.
Fachkräfte gewinnen und halten mit Employer Branding
Faktor A – Das Arbeitgebermagazin der Bundesagentur für Arbeit: In den vergangenen Jahren hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) ihr Dienstleistungsangebot für Arbeitgeber weiter ausgebaut. Das Arbeitgebermagazin Faktor A erweitert den Service nochmals. Die aktuelle Ausgabe erklärt, warum kein Unternehmen mehr auf Employer Branding verzichten sollte.
Impulse für moderne Personalpolitik
Neues Förderprogramm „unternehmensWert: Mensch“ unterstützt Unternehmen: In vielen Branchen in OWL fehlen bereits jetzt qualifizierte Fachkräfte. Dieses Problem wird sich durch den demografischen Wandel weiter verstärken – und damit steigen die Anforderungen auch an kleine und mittlere Unternehmen, ihre Personalpolitik zu modernisieren.