Bad Driburg. Acht junge Menschen lernen und arbeiten seit dem 1. August im „Gräflicher Park Hotel & Spa“, um sich hier zum Traumberuf ausbilden zu lassen. Für drei Jahre werden sie nun eine Ausbildung in dem Vier-Sterne-Superior-Hotel absolvieren und sich hinterher Hotelfachfrau, Hotelfachmann, Koch oder Köchin nennen können. Das Besondere seit diesem Sommer: Wer im Gräflichen Park ausgebildet wird, lernt auch viel über das Geschäft rund um das „Bilster Berg Drive Resort“.
Peer-Michael Preß
So geht Umsatzsteigerung am Point of Sale
Paderborn. In Zeiten des Internethandels sowie immer und überall verfügbaren, vergleichbaren Produkten kann sich der Telekommunikationshandel heute am einfachsten mit außergewöhnlich guten Serviceleistungen von seinen On- und Offline-Wettbewerbern abheben. Das gelingt am besten mit Dienstleistungen die dem Kunden einen echten Mehrwert bieten.
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Strahlendes Erfolgserlebnis
Detmold. Die Auszubildenden von Weidmüller strahlten mit der Sommersonne um die Wette – nach drei Jahren feierten im Juli 14 Auszubildende den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung bei Weidmüller. Gleich drei Auszubildende glänzten dabei mit einem sehr guten Abschluss: Maximilian Rosin (Industriemechaniker plus Studium), Christian Scheibner Werkzeugmechaniker) und Daniella Wolf (Industriemechanikerin).
Strahlendes Erfolgserlebnis
Detmold. Die Auszubildenden von Weidmüller strahlten mit der Sommersonne um die Wette – nach drei Jahren feierten im Juli 14 Auszubildende den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung bei Weidmüller. Gleich drei Auszubildende glänzten dabei mit einem sehr guten Abschluss: Maximilian Rosin (Industriemechaniker plus Studium), Christian Scheibner Werkzeugmechaniker) und Daniella Wolf (Industriemechanikerin).
Fachkräfte und Azubis gemeinsam auf dem roten Teppich
Bielefeld. In Zeiten von Fachkräftemangel und demographischem Wandel stellt sie wichtige Weichen für die Zukunft von Unternehmen und Bewerbern: Die „jobmesse® deutschland tour“ kommt am 12./13. Oktober bereits zum neunten Mal nach Bielefeld. Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen haben auf der jobmesse® bielefeld zwei Tage lang die Chance, sich motivierten Kandidaten aller Altersstufen, Qualifikationen und Fachrichtungen zu präsentieren. Im direkten Kontakt informieren sie in der Stadthalle über Einstiegs-, Weiterbildungs- und Karrierechancen.
Fachkräfte und Azubis gemeinsam auf dem roten Teppich
Bielefeld. In Zeiten von Fachkräftemangel und demographischem Wandel stellt sie wichtige Weichen für die Zukunft von Unternehmen und Bewerbern: Die „jobmesse® deutschland tour“ kommt am 12./13. Oktober bereits zum neunten Mal nach Bielefeld. Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen haben auf der jobmesse® bielefeld zwei Tage lang die Chance, sich motivierten Kandidaten aller Altersstufen, Qualifikationen und Fachrichtungen zu präsentieren. Im direkten Kontakt informieren sie in der Stadthalle über Einstiegs-, Weiterbildungs- und Karrierechancen.
108 Azubis starten bei der Gauselmann Gruppe!
Espelkamp/Lübbecke. Mit einer deutlich optimistischen Einstellung starteten zum 1. August 2013 insgesamt 105 Auszubildende – drei weitere zum 1.10.2013 – bei der Gauselmann Gruppe, die damit gleichzeitig einen neuen Meilenstein in ihrer eigenen Unternehmensgeschichte setzte.
108 Azubis starten bei der Gauselmann Gruppe!
Espelkamp/Lübbecke. Mit einer deutlich optimistischen Einstellung starteten zum 1. August 2013 insgesamt 105 Auszubildende – drei weitere zum 1.10.2013 – bei der Gauselmann Gruppe, die damit gleichzeitig einen neuen Meilenstein in ihrer eigenen Unternehmensgeschichte setzte.
25 Jahre Vanderlande Industries in Dortmund
Mönchengladbach/Dortmund. „Geht nicht, gibt’s nicht!“ Unter diesem Motto gründete Michael ten Hompel im Juli 1988 die GamBit GmbH als Spin-off des Fraunhofer Instituts für Materialfluss und Logistik (IML) in Dortmund. Ein halbes Jahr später stieß Peter Stuer zum Unternehmen und ist seit 1992 in der Geschäftsleitung. Prof. Dr. Michael ten Hompel verließ das Unternehmen im Jahr 2000, wechselte in die Institutsleitung des IML und übernahm ebenfalls den Lehrstuhl für Förder-und Lagerwesen an der Universität Dortmund.
Guter Start – gut qualifiziert
Bad Oeynhausen. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres starteten bei der Buschjost GmbH sechs neue Azubis und eine duale Studentin in ihre berufliche Zukunft: ein Industriekaufmann, zwei Industriemechaniker, eine Fachkraft für Lagerlogistik, ein Zerspanungsmechaniker, ein Werkzeugmechaniker und eine Betriebswirtschafts-Studentin mit Schwerpunkt Supply Chain Management.