Die HARTING Technologiegruppe aus Espelkamp positioniert sich zur Men’s EHF EURO 2026 auf der internationalen Sportbühne. Als offizieller Partner der Handball-Europameisterschaft der Männer in Skandinavien begleitet das Unternehmen das Turnier nicht nur kommunikativ, sondern unterstützt zugleich die Veranstalter und die deutsche Nationalmannschaft.
Zum Jahreswechsel hat der Flughafen Münster/Osnabrück (FMO) gleich zwei zentrale Personalien neu geregelt: An der Spitze des Aufsichtsrats übernimmt turnusgemäß Münsters Oberbürgermeister Tilmann Fuchs. Parallel wurde auch die Geschäftsführung übergeben – mit Kontinuität in der Gremienarbeit und einem klaren Schnitt beim operativen Management.
RYZE Digital steigt mehrheitlich bei der Bielefelder Digitalagentur comspace ein. Mit dem Zusammenschluss wächst die RYZE-Gruppe nach eigenen Angaben auf über 300 Expertinnen und Experten – und will Unternehmenskommunikation künftig noch stärker mit Technologie, Daten und KI verzahnen.
Trotz Konjunkturdelle und hoher Unsicherheit rechnen viele Maschinen- und Anlagenbauer weiterhin mit einem stabilen Bedarf an Ingenieurinnen und Ingenieuren. Eine aktuelle VDMA-Umfrage zeigt zudem: Gerade mittelständische Unternehmen blicken deutlich zuversichtlicher nach vorn als große Konzerne. Gleichzeitig verschieben sich die Anforderungsprofile – Künstliche Intelligenz wird für Engineering-Teams immer wichtiger.
Die Zahl der Arbeitslosen in Ostwestfalen-Lippe ist im Dezember 2025 leicht gestiegen. Gleichzeitig melden die Betriebe mehr neue Stellen als im Vormonat – der Bestand an offenen Stellen bleibt jedoch unter Vorjahresniveau.
Bereits zum sechsten Mal rollte der Fiege-Weihnachtsexpress in diesem Jahr durchs Münsterland und besuchte Menschen, die eine kleine vorweihnachtliche Überraschung ganz besonders verdient haben. Mit an Bord: Die Preußen-Spieler Jorrit Hendrix, Johannes Schenk, Antonio Tikvic und Niko Koulis. Es gab viele überraschte Gesichter – und kleine Momente der Freude.
Der aktuelle Fachkräftereport der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) zeigt: Die schwache Wirtschaftslage dämpft den Personalbedarf der Unternehmen, gleichzeitig bleibt die Fachkräftesicherung in vielen Bereichen eine der größten Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft.
Die Krise der deutschen Wirtschaft ist guter Grund, dass man die Auslöser der Probleme detektiert. Neben den äußeren Faktoren wie hohe Kosten der Energien oder die Effekte der Kriege für die Unternehmen gelten ergänzend die Bürokratie oder Gesetze als Hürden und Hemmschuh für die Betriebe zahlreicher Branchen. Das gilt etwa für die Regeln des Arbeitsrechts, die zwar der guten Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen und den Beschäftigen dienen. Denn diese torpedieren vielleicht sogar Effizienz und Erfolg des Betriebs.
Mit einem neuen digitalen Tool erleichtert die Bundesagentur für Arbeit (BA) Unternehmen ab sofort den Zugang zu potenziellen Fördermöglichkeiten. Arbeitgebende können nun mit wenigen Klicks prüfen, ob sie Unterstützung etwa bei Neueinstellungen, Qualifizierungen oder Weiterbildungsmaßnahmen erhalten könnten.
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, im Wettbewerb um Fachkräfte sichtbar zu bleiben. Social Media entwickelt sich dabei zunehmend zum entscheidenden Ort der ersten Begegnungen zwischen Arbeitgebern und potenziellen Bewerbern. Echte Einblicke, authentische Stimmen und persönliche Geschichten wirken stärker als klassische Imagekampagnen.