Hameln. Zwei Auszeichnungen an einem Abend – darüber durfte sich Lenze bei der Verleihung des Top Arbeitgeber Awards 2015 freuen. Denn neben der Auszeichnung als Top Arbeitgeber Ingenieure, die Lenze bereits mehrere Jahre in Folge erhalten hat, darf sich der Spezialist für Motion Centric Automation in diesem Jahr zudem über den Titel Top Arbeitgeber Deutschland freuen.
Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe ist erneut als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Das Magazin „FOCUS SPEZIAL“, das Karrierenetzwerk „XING“ und das Portal „kununu“ beurteilten durch eine Befragung von über 80.000 Arbeitnehmern ca. 2.000 deutsche Arbeitgeber. Das Familienunternehmen wurde als „TOP NATIONALER ARBEITGEBER 2015“ ausgezeichnet. Bereits im Vorjahr hatte HARTING die Auszeichnung nach Espelkamp geholt.
Minden/Sondershausen. Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co.KG zählt auch 2015 wieder zu Deutschlands besten Arbeitgebern, die jährlich vom Nachrichtenmagazin „Focus“ gekürt werden. Das High-Tech Unternehmen platzierte sich bei seiner dritten Auszeichnung in Folge unter den TOP 10 in der Branche „Elektronik und Elektrotechnik, medizinische Geräte“. Insgesamt wurden die 806 mehr als 500 Mitarbeitern aus insgesamt 22 Branchen gewählt.
Nicht nur zur Urlaubszeit und bei Auftragsspitzen spüren Unternehmen in Deutschland den Fachkräftemangel. Auf der Suche nach erfolgversprechenden Strategien der Personalgewinnung kommen Unternehmen heute nicht mehr an modernen Personaldienstleistern vorbei, die aufgrund ihrer guten Vernetzung auf dem Arbeitsmarkt Zugang zu interessanten Bewerbergruppen haben.
Schröder Teams GmbH mit neuem Gesundheitsschutz für seine Mitarbeiter; Keine Zusatzkosten für rund 270 Beschäftigte: ie Welt als Unternehmer und Arbeitgeber hat sich verändert. Kapitalanlagen müssen gut überlegt sein. Das Unternehmen Schröder Teams GmbH ist sich sicher, dass eine Investition in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter wichtig ist, um am Markt zu bestehen.
Mütter als Fachkräfte gefragt: Immer mehr Mütter minderjähriger Kinder sind berufstätig – heute bleiben nur noch rund 30 Prozent der Frauen nach der Elternzeit zu Hause. Der Großteil kehrt zurück ins Berufsleben. Die Gründe sind so einleuchtend wie vielfältig. Es geht um berufliche Selbstverwirklichung jenseits von Wickeltisch und Kindergarten und es geht um Gleichstellung innerhalb der Partnerschaft.
Münster. Mit einem großen Jubiläumswochenende hat in den vergangenen Tagen die Jentschura International GmbH mit Hauptsitz in Münster ihren 20. Geburtstag gefeiert.
Paderborn. Gesunde, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit der Arbeit und dem Unternehmen identifizieren können, sind das größte Kapital eines Unternehmens.