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Die Schulungssaison von markilux ist erfolgreich abgeschlossen. Academy-Leiter, Hermann Wallner, freut sich über herausragende Teilnehmerzahlen. Denn rund 1.600 Mitarbeitende von Fachbetrieben besuchten die Praxis-Trainings. Vor allem bei den Präsenz-Seminaren war die Nachfrage größer als je zuvor. Doch auch die Webinare haben sich mittlerweile als Teil des Schulungsprogramms mit 550 Teilnehmenden gut etabliert. (Foto: markilux)

Live-Trainings waren heiß begehrt

Die markilux Academy blickt erneut auf eine erfolgreiche Schulungssaison

Emsdetten – Das Programm an Technik-, Produkt- und Verkaufstrainings der markilux Academy hat in den vergangenen Monaten viele Teilnehmende angezogen. Vor allem die Präsenz-Trainings waren laut dem Markisenhersteller so gut besucht, dass es für manche Angebote sogar eine Warteliste gab. Das Bedürfnis, sich nach fast drei Jahren größtenteils digitaler Schulungen wieder „live“ austauschen zu können, sei immens gewesen. Und die Freude über ein persönliches Wiedersehen entsprechend groß.

Lehrzeit mit Bravour bestanden

Auszubildende bei markilux freuen sich über ausgezeichnete Abschlussnoten

Emsdetten – 14 Azubis der Jahrgänge 2022 und 2023 haben ihre kaufmännische oder technische Ausbildung bei markilux erfolgreich abgeschlossen. Manche von Ihnen sogar mit Bestnoten. Sie alle werden vom Unternehmen übernommen und können nun bestens geschult im Beruf durchstarten. Denn auch bei der weiteren Karriere unterstützt der Markisenhersteller tatkräftig.

Designmarkise mit Gewinner-Qualität

„MX-4“ von markilux mit „Red Dot Design Award“ prämiert

Emsdetten – Die „MX-4“ ist das jüngste Designmodell von markilux. Gerade in den Markt gebracht, darf sich die formschöne Kassettenmarkise über den „Red Dot Design Award“ 2023 freuen. Der Preis zählt zu den größten internationalen Design-Wettbewerben. Der Markisenspezialist erhält diese Auszeichnung, neben vielen anderen Preisen, in der Disziplin „Product Design“ schon zum wiederholten Mal.

Karriereleiter für den Nachwuchs

markilux bildet Fachkräfte gezielt für Führungsaufgaben weiter

Emsdetten – markilux bereitet junge Mitarbeitende über ein spezielles Programm systematisch darauf vor, verantwortungsvolle Positionen als Teamleiter oder Teamleiterin in der Produktion zu übernehmen. Auf diese Weise bindet der Markisenhersteller Fachpersonal, sichert den Wissenstransfer von einer zur nächsten Generation und bietet den Nachwuchskräften beste Karrierechancen im Betrieb.

Schnelles Umdenken und Handeln ist heute Pflicht

Das Jahr 2022 war für markilux erneut ein herausforderndes Geschäftsjahr, das flexible und strategisch sinnvolle Kurskorrekturen verlangte

Das Coronavirus begleitet uns nun bereits das dritte Jahr. Darüber hinaus hat sich mit dem Ukraine-Krieg, der daraus resultierenden Energiekrise und der hohen Inflation das Konsumklima in Deutschland deutlich abgekühlt. Dies machte sich auch bei markilux bemerkbar. In 2022 fiel der Umsatz mit rund 126 Millionen Euro daher geringer aus als erwartet. Dennoch ist der Markisenhersteller mit dem Ergebnis des Geschäftsjahres unter den gegebenen Umständen zufrieden. Mit Blick in die Zukunft möchte das Unternehmen mittelfristig weiter wachsen und dabei sein Handeln noch mehr auf die aktuelle Marktsituation ausrichten.

So lassen sich Zeit und Kosten optimieren

Das neue „team : service“ von markilux unterstützt Fachbetriebe auf Wunsch beim Aufmaß und der Montage von Markisen

Der technische Kundendienst von markilux heißt seit diesem Jahr „team : service“. Denn sein Aufgabengebiet ist gewachsen. Ursprünglich waren die hauseigenen Technikspezialisten gefragt, wenn ein Produkt beim Endkunden nicht so funktionierte, wie es sollte. Nun beraten und schulen die Experten bei Bedarf auch das Montagepersonal der markilux Fachpartner in Deutschland und Österreich bei Projekten vor Ort.

Belegschaft gut auf dem Laufenden halten

Mitarbeiter-App soll bei markilux für noch mehr Teilhabe, Transparenz und guten Austausch sorgen

markilux hat dieses Jahr ein digitales Tool eingeführt, das die interne Kommunikation bei dem Markisenhersteller effizienter und schneller machen soll. Es heißt „markilux connect“ und ist eine Kombination aus Intranet und App. Das neue Tool bietet Infos und News zu allen wichtigen Unternehmensthemen. Und es dient dazu, mit der Belegschaft schneller in den regelmäßigen Austausch zu kommen.

Ausbau der Markenpräsenz in Südengland

markilux hat seinen Schauraum in London erweitert

Nach einem Umbau hat markilux seinen Londoner Schauraum Ende April erneut geöffnet. Der Präsentations- und Schulungsraum stellt ein vielfältiges Produktprogramm auf nunmehr fast doppelter Fläche vor. Darunter auch Markisenanlagen für Großflächenbeschattung. Mit diesem speziellen Angebot möchte das Unternehmen seine Markenpräsenz im Süden Englands weiter stärken.

Fachkräfteschmiede Steinfurt – nachhaltiges Personalmarketing

Steinfurt. Kurze Pitches zu den verschiedenen Fachkräfteinitiativen in der Fachkräfteschmiede: Die Suche nach qualifizierten Fachkräften wird für klein-und mittelständische Unternehmen in der Region immer schwieriger. Die Wirtschaftsförderungen und die FH Münster als regionale Hochschule sehen ihre Rolle darin, Unternehmen zu unterstützen und junge Talente für die Region zu gewinnen.

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