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Beim "Abend der Ausbildung" bot Kesseböhmer auch eine Bewerberberatung. Dabei informierten die Gastgeber, wie sich Berufseinsteiger heute angemessen und erfolgreich bei ihrem zukünftigen Arbeitgeber vorstellen können. Zudem erläuterten sie das Bewerbermanagement-System bei Kesseböhmer. (Foto: Kesseböhmer)

Abend der Ausbildung bei Kesseböhmer

26. November 20257. Dezember 2022

Erfolgreicher Restart des Events für den Fachkräftenachwuchs

Bad Essen – Je klarer das Bild vom zukünftigen Beruf, umso leichter die Entscheidung für eine Ausbildung, die auf lange Sicht zu einem erfüllten und erfolgreichen Arbeitsleben führt. Dieser Überzeugung folgend veranstaltete Kesseböhmer am 9. November 2022 in Bad Essen nach mehrjähriger Pause erneut den „Abend der Ausbildung“. Auszubildende, Ausbildungspersonal und Personalverantwortliche gaben authentische Einblicke in das Unternehmen und die Berufe, animierten mit berufsbezogenen Aufgaben zum Mitmachen und stellten sich den Fragen der Besucher. Rund 250 interessierte Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrkräfte nutzten das Angebot.

Im August 2022 begrüßte Kesseböhmer 44 neue Auszubildende, dual Studierende, Jahrespraktikantinnen und -praktikanten in Bad Essen und Bohmte. (Foto: Kesseböhmer)

Berufsstart bei Kesseböhmer

26. November 202530. August 2022

44 junge Menschen beginnen Studium, Ausbildung oder Praktikum

Am 1. August sind 44 Auszubildende, dual Studierende, Jahrespraktikantinnen und -praktikanten bei Kesseböhmer in den Werken Dahlinghausen und Bohmte ins Berufsleben gestartet. Externe Trainerinnen und Trainer, verantwortliche Ausbilderinnen und Ausbilder boten den neuen Kolleginnen und Kollegen ein abwechslungsreiches Programm, in dessen Fokus eine erste Orientierung im Unternehmen und der Teamgedanke standen.

Präsentieren das Gütesiegel „Best place to learn“, das Kesseböhmer als Top-Ausbildungsbetrieb in Deutschland kennzeichnet (von links nach rechts): Holger Meyer, Leiter gewerblich-technische Ausbildung, Nils Sieksmeyer, Referent Personalmarketing, Angelina Koppenborg, HR-Managerin und Leitung kaufmännische Ausbildung, Sarah Schnittker, Personalreferentin, kaufmännische Ausbilderin, und Tobias Vinke, Ausbilder gewerblich-technische Berufe. (Foto: Kesseböhmer)

„Best place to learn“: Kesseböhmer erhält Gütesiegel für betriebliche Ausbildung

26. November 202511. Juli 2022

Es ist das Versprechen auf eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung: das Ausbildungssiegel „Best place to learn“. Die unabhängige AUBI-plus GmbH aus Hüllhorst, ein Nachwuchsrecruiter, vergibt es ausschließlich an Unternehmen, die nachweisen, dass sie junge Menschen hervorragend qualifizieren. Im Juli 2022 erhielt Kesseböhmer, Bad Essen, erstmals das überregionale und branchenübergreifende Gütesiegel. Es kennzeichnet das Unternehmen als Top-Ausbildungsbetrieb in Deutschland.

Kesseböhmer ein „Digital Champion“

27. November 202522. März 2022

„Unternehmen, die sich technologisch für die Zukunft rüsten, dürften nachhaltig Erfolge feiern. Die Digital Champions erarbeiten sich gute Voraussetzungen.“ Mit diesen Worten leitet das Magazin „FOCUS Money“ vom 2. März 2022 seinen Bericht über die Ergebnisse einer Unternehmensstudie von „DEUTSCHLAND TEST“ ein, die deutsche Branchen danach untersucht hat, wie sie die Digitalisierung vorantreiben. Bei den Beschlagherstellern steht Kesseböhmer ganz oben.

Marco Graf (rechts), Hauptgeschäftsführer der IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim, gratulierte der Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co. KG, Bad Essen, und überreichte das Qualitätssiegel „Top Ausbildung“ an die kaufmännische Ausbildungsleiterin Angelina Janz und Geschäftsführer Gerd Langenberg. - Foto: Kesseböhmer

„Top Ausbildung“: Kesseböhmer erhält IHK-Qualitätssiegel

27. November 202529. März 2021

Zum zweiten Mal nach 2015 hat die Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co. KG, Bad Essen, das Qualitätssiegel „Top Ausbildung“ der IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim erhalten. Damit würdigen die Industrie- und Handelskammern in Niedersachsen das Engagement von Ausbildungsverantwortlichen bei der Gewinnung von Fachkräftenachwuchs. Zudem verdeutlicht das Siegel die hohe Qualität der Ausbildungsangebote.