Im Kreis Lippe freuen sich die neue Auszubildende auf ihren Start bei der AOK NordWest: (von links) Ausbildungsleiterin Frauke Indenbirken, Daria Martinow aus Blomberg und Tatjana Klassenaus Augustdorf sowie AOK-Vorstandsvorsitzender Tom Ackermann. (Foto: AOK/hf)
Im Kreis Lippe freuen sich die neue Auszubildende auf ihren Start bei der AOK NordWest: (von links) Ausbildungsleiterin Frauke Indenbirken, Daria Martinow aus Blomberg und Tatjana Klassenaus Augustdorf sowie AOK-Vorstandsvorsitzender Tom Ackermann. (Foto: AOK/hf)

AOK NordWest setzt positives Zeichen gegen den Fachkräftemangel

Ausbildungsstart für fast 60 Nachwuchskräfte – davon zwei Auszubildende aus dem Kreis Lippe

Die AOK NordWest setzt auch in Zeiten des Fachkräftemangels und der Corona Pandemie ein positives Zeichen in Sachen Ausbildung. Insgesamt starteten am 1. September 46 Auszubildende und 13 dual Studierende in ihre Ausbildung bei der Gesundheitskasse. Alleine hiervon haben zwei neue Auszubildende aus dem Kreis Lippe ihre Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten begonnen.

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Während der Führung genossen die Teilnehmenden auch vielfältige kulinarische Überraschungen. Kulinarik im Kreuzviertel (Foto: Münsterland e.V./Philipp Foelting)
Während der Führung genossen die Teilnehmenden auch vielfältige kulinarische Überraschungen. Kulinarik im Kreuzviertel (Foto: Münsterland e.V./Philipp Foelting)

Kennenlernen bei Kulinarik im Kreuzviertel: 14 Neulinge knüpfen bei Rundgang durch Münster Kontakte

Lecker und informativ zugleich: Das war das Willkommensevent am Samstag mit 14 Neulingen in Münster. Bei einem kulinarischen Rundgang durch Münsters Kreuzviertel knüpften die Teilnehmenden Kontakte und entdeckten das schöne Stadtviertel nicht nur architektonisch, sondern auch kulinarisch. Eingeladen hatte der Service Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V., der Fachkräfte beim Ankommen und Münsterlanden unterstützt sowie Arbeitgeber in der Region bei der Fachkräftegewinnung.

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Neue Studie über Standortmarketing der Berliner Kommunikationsagentur index erschienen. (Foto: index Agentur GmbH)

Fachkräftegewinnung wichtigstes Ziel im Standortmarketing

Berlin. Hochqualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen, ist 2018 erstmalig das oberste Ziel der Wirtschaftsförderer bei der Vermarktung des eigenen Standortes. So lautet das Fazit der aktuellen Studie „Trends im Standortmarketing“ der Berliner Kommunikationsagentur index. Diese erhebt darin seit 2013 einmal jährlich Einstellungen, Arbeitsweisen und Herausforderungen der deutschen Wirtschaftsförderer.

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