Im Austausch (v.l.n.r.): HWK-Unternehmensberaterin für Inklusionsbetriebe in Westfalen Claudia Stremming, Sachbereichsleitung Inklusionsbetriebe / LWL-Budget für Arbeit Michael Veltmann, Annette Averesch zukünftig HWK-Inklusionsberaterin EAA, Sachbereichsleitung Technischer Beratungsdienst beim LWL Frank Schrapper, LWL-Inklusionsamt Arbeit Referatsleiter Teilhabe Arbeit Ralph Peya, Hauptgeschäftsführer der HWK Münster Thomas Banasiewicz, HWK-Inklusionsberater EAA Bernhard Stüer sowie HWK-Geschäftsführer Thomas Harten (Foto: HWK Münster)
Im Austausch (v.l.n.r.): HWK-Unternehmensberaterin für Inklusionsbetriebe in Westfalen Claudia Stremming, Sachbereichsleitung Inklusionsbetriebe / LWL-Budget für Arbeit Michael Veltmann, Annette Averesch zukünftig HWK-Inklusionsberaterin EAA, Sachbereichsleitung Technischer Beratungsdienst beim LWL Frank Schrapper, LWL-Inklusionsamt Arbeit Referatsleiter Teilhabe Arbeit Ralph Peya, Hauptgeschäftsführer der HWK Münster Thomas Banasiewicz, HWK-Inklusionsberater EAA Bernhard Stüer sowie HWK-Geschäftsführer Thomas Harten (Foto: HWK Münster)

Auch mit Handicap im Handwerk arbeiten

Ansprechstelle: Neuer Name des bewährten Service von LWL und HWK für Betriebe

Was vor 26 Jahren als Modellprojekt von Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) und Handwerkskammer (HWK) Münster begann, hat in diesem Jahr eine Grundlage durch das Sozialgesetzbuch IX bekommen: die Beratung zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen im Handwerk. Dieser Service wird neuerdings unter dem Namen „Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber“, kurz EAA, fortgeführt.

Weiterlesen …