V.l.n.r.: Hannah Meudt (mimaps), Jost Homrighausen (JUHI GmbH), Ali Abderrahmane (JUHI GmbH), Alice Rollini (mimaps), Burak Erkovan (JUHI GmbH). (Foto: Gesundheitsstadt Berlin)
V.l.n.r.: Hannah Meudt (mimaps), Jost Homrighausen (JUHI GmbH), Ali Abderrahmane (JUHI GmbH), Alice Rollini (mimaps), Burak Erkovan (JUHI GmbH). (Foto: Gesundheitsstadt Berlin)

Neue Trendstudie zur Zukunft des Gesundheitsmarktes

Ecclesia und Gesundheitsstadt Berlin zeigen Herausforderungen und Chancen der Gesundheitswelt von morgen auf

Berlin/Detmold – Die Ecclesia Gruppe und die Gesundheitsstadt Berlin haben ge-meinsam eine Trendstudie zur Zukunft des Gesundheitsmarktes veröffentlicht. Die Studie „Health Start-ups made in Germany“ beleuchtet aktuelle Entwicklun-gen, zentrale Herausforderungen und innovative Lösungsansätze für die zukünf-tige Gesundheitsversorgung in Deutschland.

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Mit dem Wachstumskurs der VerbundVolksbank OWL eG ist der Vorstand mit (v. r.) dem Vorsitzenden Ansgar Käter, Ina Kreimer, Frank Sievert und dem stellvertretenden Vorsitzenden Thorsten Wolff sehr zufrieden. (Foto: VerbundVolksbank OWL eG)
Mit dem Wachstumskurs der VerbundVolksbank OWL eG ist der Vorstand mit (v. r.) dem Vorsitzenden Ansgar Käter, Ina Kreimer, Frank Sievert und dem stellvertretenden Vorsitzenden Thorsten Wolff sehr zufrieden. (Foto: VerbundVolksbank OWL eG)

Ein Jahr des Wachstums

VerbundVolksbank OWL eG zufrieden mit Geschäftsjahr 2024

  • Kredit- und Einlagengeschäft wächst überplanmäßig
  • Operatives Ergebnis auf Rekordniveau
  • Vorsorge/Absicherung gewinnt an Bedeutung
  • Starker Mitgliederzuwachs
  • Dividende in Höhe von 4,0 Prozent   

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Werbung
Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).
(Foto: Weitkamp)
(Foto: Weitkamp)

Mitarbeitermagazine im Wandel:

Digital, nachhaltig, kosteneffizient / Mitarbeitermagazine: Altes Eisen oder heißes Feuer?

Osnabrück – Mittagspause, Kantine. Ein Blick ins Mitarbeitermagazin: Wer hat eine neue Position? Welche Projekte laufen? Interne Kommunikation sorgt dafür, dass ein Unternehmen für seine Mitarbeitenden erlebbar bleibt. Dennoch: Wegen der aufwendigen und kostspieligen Produktion gedruckter Magazine werden diese vielfach eingestellt. Ist das eine gute Entscheidung oder gibt es Alternativen?

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Strahlende Gesichter nach getaner Arbeit: Mitarbeitende der Volksbank in Ostwestfalen, ihre Familien und Vertreter der Klimawoche-Bielefeld freuen sich über die erfolgreiche Pflanzaktion. (Foto: Volksbank)
Strahlende Gesichter nach getaner Arbeit: Mitarbeitende der Volksbank in Ostwestfalen, ihre Familien und Vertreter der Klimawoche-Bielefeld freuen sich über die erfolgreiche Pflanzaktion. (Foto: Volksbank)

Volksbank in Ostwestfalen setzt nachhaltiges Zeichen

1327 Bäume für die Zukunft

Bielefeld – Mit einer groß angelegten Pflanzaktion hat die Volksbank in Ostwestfalen erneut ihr nachhaltiges Engagement unterstrichen. Insgesamt 1.327 Bäume wurden im Moorbachtal bei Bielefeld gepflanzt – symbolisch für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter der Bank. Die Initiative steht für das genossenschaftliche Selbstverständnis der Bank: Gemeinsam handeln, Verantwortung übernehmen und die Region aktiv mitgestalten.

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Convention-Partnerschaft für Bielefeld: (v. l.) Martin Knabenreich (Bielefeld Marketing), Steffen Neugebauer (Ravensberger Park Veranstaltungs GmbH), Sascha Berg (Lokschuppen), Johanna Köthenbürger (Steigenberger Hotel Bielefelder Hof), Mia Reckersdrees (Bielefeld Marketing), Stephan Kipp (Stadthalle Bielefeld), Marcel Lossie (Lokschuppen) und Kay Dubbert (Gastico Catering); es fehlen: Ilka Silvera (Legere Hotel) und Britta Groß (Mercure Hotel). (Foto: Bielefeld Marketing GmbH | Michael Adamski)
Convention-Partnerschaft für Bielefeld: (v. l.) Martin Knabenreich (Bielefeld Marketing), Steffen Neugebauer (Ravensberger Park Veranstaltungs GmbH), Sascha Berg (Lokschuppen), Johanna Köthenbürger (Steigenberger Hotel Bielefelder Hof), Mia Reckersdrees (Bielefeld Marketing), Stephan Kipp (Stadthalle Bielefeld), Marcel Lossie (Lokschuppen) und Kay Dubbert (Gastico Catering); es fehlen: Ilka Silvera (Legere Hotel) und Britta Groß (Mercure Hotel). (Foto: Bielefeld Marketing GmbH | Michael Adamski)

Treffpunkt in einer starken Region

Bielefeld Marketing wirbt im Internet und in Bahnhöfen deutscher Großstädte für Bielefeld als zentralen und komfortablen Kongress- und Tagungsstandort

Bielefeld – Seit 17. März 2025 wirbt die Bielefeld Marketing GmbH mit einer crossmedialen Kampagne für den Kongress- und Tagungsstandort Bielefeld. Kein Model, sondern eine echte Mitarbeiterin zeigt in den kurzen Werbevideos Gesicht. Möglich gemacht haben die Kampagne das Netzwerk der Bielefeld-Partner und die Convention-Partner, ein Zusammenschluss von Event-Locations, Tagungshotels und Dienstleistern der Veranstaltungsbranche.

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32 Prozent der energieintensiven Unternehmen geben an, dass sie die Produktion oder das Angebot aufgrund der Energiesituation eingeschränkt haben (Quelle: IHK-Erhebung).
32 Prozent der energieintensiven Unternehmen geben an, dass sie die Produktion oder das Angebot aufgrund der Energiesituation eingeschränkt haben (Quelle: IHK-Erhebung).

IHK-Energieumfrage: Unternehmen fordern aus Berlin schnelle Lösungen bei Netzentgelten und Versorgungssicherheit

„In den am Donnerstag in Berlin gestarteten Koalitionsverhandlungen gehört die Senkung der Netzentgelte ganz oben auf die Agenda. Die im Sondierungspapier bereits angekündigte Halbierung der Netzentgelte wäre ein starkes Signal an die Industrie. Es ist höchste Zeit, die bereits einsetzende Deindustrialisierung zu stoppen“, so IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf zur Vorstellung der Ergebnisse der neuen IHK-Umfrage zur Energieversorgung. Diese zeigt erneut die anhaltend hohe Belastung der Wirtschaft durch Energiepreise und Netzentgelte.

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(Foto: Dr. Andrea Weierich)
(Foto: Dr. Andrea Weierich)

Die Ecclesia Gruppe bündelt ihre IT-Kompetenzen

Detmold – Die fortschreitende Digitalisierung eröffnet der Versicherungs-branche vielfältige Möglichkeiten. Um sich optimal für die Zukunft aufzustellen und mit IT- und datengetriebenen Ansätzen neue Potenziale für Kunden und Mitarbeitende zu heben, stellt die Ecclesia Gruppe ihre IT neu auf. Unter der Leitung von Dr. Andrea Weierich, gruppenweite CIO und Mitglied der Geschäftsleitung der Ecclesia Gruppe, arbeiten die IT-Verantwortlichen nun miteinander in einem Team als sogenannte Segment-CIO.

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VdK-Präsidentin Verena Bentele (Foto: VdK)
VdK-Präsidentin Verena Bentele (Foto: VdK)

„Infrastrukturbegriff zu eng gefasst“: VdK fordert Ausweitung der Sonder-Investitionen

Sozialverband VdK sieht wichtige Bereiche wie Gesundheit und Pflege nicht ausreichend beachtet

Bentele: „Die Menschen im Land warten auf echte spürbare Verbesserungen“

Der Bundestag hat gestern über die Änderungen der Schuldenbremse zugunsten von Verteidigungsausgaben und über das Infrastruktur-Sondervermögen debattiert. Dazu sagt VdK-Präsidentin Verena Bentele:

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Über die erneute Auszeichnung als Top-Arbeitgeber – inzwischen das vierte Jahr in Folge – freut sich COO Nicolas Lulay für das gesamte Team secova (Foto: secova)
Über die erneute Auszeichnung als Top-Arbeitgeber – inzwischen das vierte Jahr in Folge – freut sich COO Nicolas Lulay für das gesamte Team secova (Foto: secova)

secova ist erneut “Top Company”

Das Rheinenser Softwareunternehmen erhält das kununu-Gütesiegel für 2025 als hervorragender Arbeitgeber

Rheine – „Top Company 2025“ – dieses Gütesiegel als einer der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum hat das Softwareunternehmen secova jetzt erhalten. Und das bereits zum vierten Mal in Folge. Diese Auszeichnung vergibt das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu ausschließlich an die Unternehmen, die von ihren Mitarbeitenden besonders gut beurteilt werden. Dabei erfolgen diese Bewertungen anonym und erfassen nicht nur die Zufriedenheit etwa bei Gehalt, Tätigkeitsprofil und Vorgesetztenverhalten.

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Ein beeindruckendes Bild vom erfolgreichen Volksbank-Nachwuchs: (v.li.) Michael Deitert (Co-Vorstandsvorsitzender), Thomas Mühlhausen (Vorstand), Finn Kruse, Michael Rajski, Robin Ginzel, Pia Intveen, Julia Himmerich, Alexander Penner, Moritz Solfrian, Aylin Cetin, Julian Kasch, Joelle Bröker, Luisa Kuchenbecker Emely Stoltenberg, Ann-Christin Pakendorf, Leo Wülner, Maxine Prange, Frederik Baum, Lily Tölle, Kirstin Stülb (Teamleitung Talentmanagement), Christoph Kühn (Mitarbeiter Talentmangement), Florian Richter (Spezialist Talentmanagement), Oliver Ohm (Vorstand) (Foto: Volksbank)
Ein beeindruckendes Bild vom erfolgreichen Volksbank-Nachwuchs: (v.li.) Michael Deitert (Co-Vorstandsvorsitzender), Thomas Mühlhausen (Vorstand), Finn Kruse, Michael Rajski, Robin Ginzel, Pia Intveen, Julia Himmerich, Alexander Penner, Moritz Solfrian, Aylin Cetin, Julian Kasch, Joelle Bröker, Luisa Kuchenbecker Emely Stoltenberg, Ann-Christin Pakendorf, Leo Wülner, Maxine Prange, Frederik Baum, Lily Tölle, Kirstin Stülb (Teamleitung Talentmanagement), Christoph Kühn (Mitarbeiter Talentmangement), Florian Richter (Spezialist Talentmanagement), Oliver Ohm (Vorstand) (Foto: Volksbank)

Ausbildung bei der Volksbank erfolgreich abgeschlossen

18 junge Talente starten ins Berufsleben

Bielefeld – 18 Auszubildende der Volksbank in Ostwestfalen haben erfolgreich ihre Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer bestanden. Im Rahmen einer Feierstunde zeigte sich das Vorstandsteam um Michael Deitert, Oliver Ohm und Thomas Mühlhausen beeindruckt von den hervorragenden Ergebnissen. Michael Deitert, Co-Vorstandsvorsitzender der Volksbank in Ostwestfalen, gratulierte den Absolventinnen und Absolventen persönlich: „Ihr habt einen wichtigen Meilenstein in eurer beruflichen Laufbahn erreicht. Dieser Abschluss ist der erste Schritt in eine Karriere voller Möglichkeiten. Ihr habt in den letzten zweieinhalb Jahren bewiesen, dass ihr flexibel, engagiert und lernbereit seid. Wir sind stolz auf euch!“

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