Bielefeld. Am Montag, 13. Mai fand von 14 – 16 Uhr, in der Agentur für Arbeit Bielefeld für die Führungskräfte eine Informationsveranstaltung zum Thema „Gegen Gewalt am Arbeitsplatz“ statt. Insgesamt 25 Führungskräfte nutzten die Möglichkeit sich zu informieren, wie sie ihre Mitarbeiter, Kunden und sich selbst vor Gewalt am Arbeitsplatz schützen können.
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„Win-Win-Projekt auf der ganzen Linie“
Kreis Lippe. Insgesamt 435 Kilometer Straße, 124 Kilometer Rad- und Gehweg, 96 Brücken, 65 Stützbauwerke und 1.273 Durchlässe: Das ist das Projektvolumen des 2009 auf 24,5 Jahre geschlossenen Straßenunterhaltungsvertrages zwischen dem Kreis Lippe und Eiffage Bau. „Ein `Win-Win´-Projekt auf der ganzen Linie“, sagt Landrat Friedel Heuwinkel bei der Vorstellung des ersten Zwischenstandberichtes.
Spatenstich für hochmodernes Wellpappe-Werk
Ebersdorf bei Coburg. Die Schumacher Packaging Unternehmensgruppe, einer der größten familiengeführten Hersteller für Verpackungslösungen aus Well- und Vollpappe (www.schumacher-packaging.com), hat mit dem Bau eines hochmodernen Wellpappe-Werks in Greven begonnen. Der feierliche erste Spatenstich fand am 28. April 2013 im AirportPark FMO in Greven statt, in direkter Nachbarschaft des Flughafens Münster/Osnabrück.
FMO wichtig für Luftverkehrsstandort NRW
Greven. Am 10.05.2013 hat der nordrhein-westfälische Minister für Bauen, Wohnen, Stadtentwicklung und Verkehr, Michael Groschek, den Flughafen Münster/Osnabrück besucht. In einem Gespräch mit FMO-Geschäftsführer Prof. Gerd Stöwer wurde die wichtige Rolle des Flughafens Münster/Osnabrück für den Luftverkehrsstandort Nordrhein-Westfalen betont. Der FMO gehört gemäß dem Luftverkehrskonzept des Landes NRW neben Düsseldorf und Köln/Bonn zu den drei internationalen Verkehrsflughäfen des Landes.
Phoenix Contact unterzeichnet Kooperationsvertrag
Blomberg. Die HSG Blomberg-Lippe und Phoenix Contact haben am 10.05.2013 einen Kooperationsvertrag unterzeichnet. Im Vordergrund der Zusammenarbeit des Handball-Bundesligisten und des Industrieunternehmens steht die Berufsorientierung für den Jugendbereich der HSG Blomberg-Lippe.
Mit dem „kleinen Knigge“ durchstarten
Kreis Lippe. „Behandle jeden Menschen so, wie du selbst behandelt werden möchtest.“ Unter diesem Motto haben Teilnehmer der Maßnahme „InJob“, welches das SOS-Berufsausbildungszentrum im Auftrag des Jobcenters umsetzt, an einem Knigge-Seminar teilgenommen. Unter der Leitung von Imageberaterin Martina Rosemeier stehen in dem speziellen Knigge-Seminar vor allem die Farb- und Stilberatung im Vordergrund. Innerhalb von vier Veranstaltungen gibt Rosemeier den Teilnehmern hilfreiche Tipps mit dem Ziel, sie für zukünftige Bewerbungsgespräche vorzubereiten. Besonders die Bereiche Erscheinungsbild und Auftreten sind Bestandteil dieses Trainings.
Eichholz schlägt im Hafen Spelle-Venhaus um
Spelle. Umschlagplatz für riesige Siloanlagen war vor kurzem der Hafen Spelle-Venhaus. Für den Neubau einer Firma, ca. 3 km vom Duisburger Hafen im Ruhrgebiet entfernt, stellt die Firma Eichholz Silo- und Anlagenbau GmbH & Co. KG 12 Silos her.
Stadtbahnausbau mitgestalten
Bielefeld. Zu einer Onlinediskussion zum geplanten Stadtbahnausbau laden die Stadt Bielefeld und das Bielefelder Nahverkehrsunternehmen moBiel vom 13. bis 27. Mai ein. Wer die geplanten Stadtbahnlinien nach Sennestadt, Heepen und Hillegossen mit gestalten oder nur darüber diskutieren möchte, erreicht die Onlinediskussion über www.zukunftmobielefeld.de, die Internetseite des Bielefelder Bürgerdialogs zum Stadtbahnausbau.
Attraktive Arbeitsbedingungen als Schlüssel für Motivation
Münster. Die GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts Systeme mbH, ein Unternehmen der GAD-Gruppe, erreicht beim regionalen Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Münsterland 2013“ den 2. Platz in der Größenklasse „Unternehmen bis 500 Mitarbeitern“. Dies wurde Dienstagabend vom Great Place to Work® Institut Deutschland im Medienhaus Aschendorff in Münster bekannt gegeben.
Unternehmen können beim „Projekt Ausbildung“ mitmachen
Kreis Gütersloh. Wie finden Unternehmen in Zukunft gute, motivierte Auszubildende? Zum Beispiel, indem Sie interessierte Schülerinnen und Schüler in ihr Unternehmen einladen und ihnen die Möglichkeit geben, sich vor Ort ein Bild vom Unternehmen und seinen Ausbildungsangeboten zu machen.