Heiße Rhythmen beim Open Air Sommer in Büren mit neuem Programm: Anke Hammerström (Stadt-marketing), Olivia Librizzi und Julia Snelinski (Westenergie), Marc Wiegelmann (Event & Catering), Fabio Braunsdorf (VerbundVolksbank OWL), Marita Krause (Allgemeine Vertreterin des Bürgermeis-ters) und Isabel Schulte (Stadtmarketing).(Foto: Stadt Büren)
Heiße Rhythmen beim Open Air Sommer in Büren mit neuem Programm: Anke Hammerström (Stadt-marketing), Olivia Librizzi und Julia Snelinski (Westenergie), Marc Wiegelmann (Event & Catering), Fabio Braunsdorf (VerbundVolksbank OWL), Marita Krause (Allgemeine Vertreterin des Bürgermeis-ters) und Isabel Schulte (Stadtmarketing).(Foto: Stadt Büren)

Open Air Sommer in Büren – umsonst und draußen

Musik und Sommerlaune im Rathausinnenhof

Immer freitags im August erwartet die Freundinnen und Freunde der Livemusik auch in diesem Jahr wieder ein abwechslungsreiches Programm beim Bürener Open Air Sommer. Bei Imbiss und frischen Getränken im Innenhof des Rathauses wird wieder gefeiert. Um jeweils 20:00 Uhr startet das Programm des Musiksommers und verspricht Musikgenuss für laue Sommerabende.

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Schülerinnen und Schüler aus dem gesamten Münsterland sind aufgerufen ihre Ideen einzureichen. Vorbereitung für den Ideenwettbewerb (Foto: Münsterland e.V./Romina Dombrowski)
Schülerinnen und Schüler aus dem gesamten Münsterland sind aufgerufen ihre Ideen einzureichen. Vorbereitung für den Ideenwettbewerb (Foto: Münsterland e.V./Romina Dombrowski)

Ideenwettbewerb für Schülerinnen und Schüler sucht die besten Gründungsideen

Verbundprojekt Gründergeist #Youngstarts Münsterland ruft zum Mitmachen bis 4.September auf

Gründerluft schnuppern und mit eigenen Ideen durchstarten: Das Verbundprojekt Gründergeist #Youngstarts Münsterland ruft Schülerinnen und Schüler aus dem gesamten Münsterland zu einem großen Ideenwettbewerb auf. Gesucht sind nützliche, witzige, neue und kluge Ideen – vom nachhaltigen Strohhalm über Apps bis zur neuen Recycling-Technik. Die Ideen können in Form eines Videos oder einseitigen Textes auf www.youngstarts-gruendungsidee.com eingereicht werden. Bewerbungsschluss ist der 4. September.

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Werbung
Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).
Engagieren sich vorbildlich im Ehrenamt für die Heimat und ermöglichen die Vergabe der Ehrenamtskarte: Marion Cypa (Speisekammer), Markus Krick (Leiter VHS), Ingrid Bischof (Speisekammer), Zdenka Althaus (Katholische Öffentliche Bücherei, KÖB), Helga Hoffmann (KÖB), Brigitte Ape (evang. Kirchengemeinde Büren-Fürstenberg), Magdalena Seidel (KÖB), Marianne Borghoff (Stellvertretende Bürgermeisterin), Andreas Neumann (Heimatverein), Marina Brieler (Tambourcorps Ahden), Rita Brüne (KÖB), Verena Stork (HSV Hegensdorf), Annika Köjer (KÖB), Gregor Lemm (Heimatverein), Jörg Altemeier (Abteilungsleiter Zentrale Dienste) und Hans-Josef Dören (Heimatverein). (Foto: Stadt Büren)
Engagieren sich vorbildlich im Ehrenamt für die Heimat und ermöglichen die Vergabe der Ehrenamtskarte: Marion Cypa (Speisekammer), Markus Krick (Leiter VHS), Ingrid Bischof (Speisekammer), Zdenka Althaus (Katholische Öffentliche Bücherei, KÖB), Helga Hoffmann (KÖB), Brigitte Ape (evang. Kirchengemeinde Büren-Fürstenberg), Magdalena Seidel (KÖB), Marianne Borghoff (Stellvertretende Bürgermeisterin), Andreas Neumann (Heimatverein), Marina Brieler (Tambourcorps Ahden), Rita Brüne (KÖB), Verena Stork (HSV Hegensdorf), Annika Köjer (KÖB), Gregor Lemm (Heimatverein), Jörg Altemeier (Abteilungsleiter Zentrale Dienste) und Hans-Josef Dören (Heimatverein). (Foto: Stadt Büren)

Stadt Büren bedankt sich beim Ehrenamt

Die im Jahr 2022 bei der Stadt Büren eingeführte landesweite Ehrenamtskarte ist ein Zeichen des Dankes und der Anerkennung für ehrenamtliches Engagement. Wer sich ehrenamtlich und freiwillig engagiert, tut viel für Andere, für die Gemeinschaft und für eine solidarische und soziale Gesellschaft.

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Bürgermeister Helmut Knurbein (Mitte) eröffnete die Ausstellung „Alltagsmenschen“ im Beisein von Künstlerin Christel Lechner (links) (Foto: Stadt Meppen)
Bürgermeister Helmut Knurbein (Mitte) eröffnete die Ausstellung „Alltagsmenschen“ im Beisein von Künstlerin Christel Lechner (links) (Foto: Stadt Meppen)

Alltagsmenschen bereichern das Meppener Stadtbild

Ausstellung offiziell eröffnet

Nun stehen sie und sind bis zum 11. Oktober zu bewundern: Die Alltagsmenschen-Figuren des Künstlerinnen-Duos Christel und Laura Lechner, die an insgesamt 10 Standorten im Meppener Stadtgebiet verweilen. Am Dienstag, 12. Juli, hat Bürgermeister Helmut Knurbein die Ausstellung im Beisein von Christel Lechner offiziell eröffnet.

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Christoph Bröter (links) gratuliert gemeinsam mit Studiendekan Prof. Dr. Kai-Uwe Schmidt (rechts) Daniel Knaup (Mitte) das Preisgeld in Höhe von 500 € (Foto: Universität Paderborn)
Christoph Bröter (links) gratuliert gemeinsam mit Studiendekan Prof. Dr. Kai-Uwe Schmidt (rechts) Daniel Knaup (Mitte) das Preisgeld in Höhe von 500 € (Foto: Universität Paderborn)

achelos sponsert und fördert neue Talente

Daniel Knaup für beste Masterarbeit in Mathematik ausgezeichnet

Am 8. Juli 2022 fand die Absolventenfeier der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik der Universität Paderborn statt. In diesem feierlichen Rahmen wurden auch Absolventinnen und Absolventen mit den besten Masterarbeiten ausgezeichnet. Der Mathematikstudent Daniel Knaup erhielt die Auszeichnung für die beste Masterarbeit. Das IT-Sicherheitsunternehmen achelos ist langjähriger Sponsoring-Partner und hat einen Scheck in Höhe von 500 Euro als Preisgeld überreicht.

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Verena Bentele - Präsidentin des größten deutschen Sozialverbandes VdK (Foto: VdK)
Verena Bentele - Präsidentin des größten deutschen Sozialverbandes VdK (Foto: VdK)

Sozialverbände klagen gegen Grundsicherung

  • VdK-Präsidentin: „Anhebung der Regelsätze Anfang des Jahres um drei Euro war aus unserer Sicht verfassungswidrig“
  • SoVD-Präsident: „Bundesregierung verletzt Pflicht, das Existenzminimum zu sichern“

Angesichts explodierender Teuerungsraten klagen der Sozialverband VdK und der Sozialverband Deutschland (SoVD) gemeinsam gegen die Anpassung der Regelsätze für sieben Millionen Menschen, die Grundsicherung im Alter und Hartz IV beziehen. „Die Bundesregierung verstößt mit der Anhebung um drei und für Kinder sogar nur um zwei Euro Anfang des Jahres gegen ihren verfassungsmäßigen Auftrag, das Existenzminimum zeitnah sicherzustellen“, sagt VdK-Präsidentin Verena Bentele. „Daran ändern auch die einmaligen Entlastungszahlungen sowie die zusätzlichen 20 Euro im Monat für Kinder in Grundsicherung nichts. Sie verpuffen angesichts der steigenden Kosten“, sagt SoVD-Präsident Adolf Bauer.

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Felix Schoeller erhält wiederholt „GOLD“ und schneidet überdurchschnittlich in der Branche ab (Foto: Felix Schoeller Group)
Felix Schoeller erhält wiederholt „GOLD“ und schneidet überdurchschnittlich in der Branche ab (Foto: Felix Schoeller Group)

Nachhaltig konsequent umgesetzt: SCHOELLER TECHNOCELL wird von EcoVadis mit Gold ausgezeichnet

  • SCHOELLER TECHNOCELL GMBH & CO KG wird zum dritten Mal von EcoVadis mit Gold ausgezeichnet
  • Bewertung der Aspekte Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung

Reden ist Silber, Prüfen ist Gold. Die Felix Schoeller Group hat konkrete Maßnahmen definiert, um die unternehmerische Tätigkeit in den drei Säulen der Nachhaltigkeit – Ökologie, Soziales und Ökonomie – zu optimieren. Ein wichtiger Baustein in der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie ist die externe Prüfung und Auditierung, um unseren Anspruch auch extern überprüfen zu lassen. Die Felix Schoeller Group hat mit EcoVadis einen der renommiertesten und anerkanntesten Auditierungsunternehmen als Auditor gewählt. Ziel des Auditierungs- und Prüfungsverfahrens ist es, Optimierungspotenziale aufzudecken und sich Jahr für Jahr zu verbessern. Im aktuellen Auditierungszeitraum Mai 2021 bis Mai 2022 konnte sich die SCHOELLER TECHNOCELL GMBH & CO KG sich erneut verbessern und im Sustainability Ranking von EcoVadis erneut Gold holen.

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(Foto: Bitkom)
(Foto: Bitkom)

Startups suchen wieder verstärkt nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

  • 8 von 10 Startups planen Neueinstellungen, durchschnittlich sind derzeit fünf Stellen vakant
  • Im Schnitt haben Startups in Deutschland 20 Beschäftigte

Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen sind Startups auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 8 von 10 Startups (80 Prozent) planen Neueinstellungen, 12 Prozent erwarten keine Veränderung und praktisch kein Startup plant einen Stellenabbau. Im Schnitt haben Startups 20 Beschäftigte und fünf offene Stellen. Das sind Ergebnisse aus einer Befragung von rund 150 Tech-Startups im Auftrag des Digitalverbands Bitkom.

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Auszeichnung für Qualität und Service bei der Beratung von öffentlichen Fördermitteln: (v.li.) Ulrich Scheppan (Volksbank-Vorstand), Evelyn Leipold (DZ BANK), Axel Kirschberger (Leiter Rund um die Immobilie) und Ralf Reckmeyer (Leiter Firmenkunden) (Foto: Volksbank Bielefeld-Gütersloh)
Auszeichnung für Qualität und Service bei der Beratung von öffentlichen Fördermitteln: (v.li.) Ulrich Scheppan (Volksbank-Vorstand), Evelyn Leipold (DZ BANK), Axel Kirschberger (Leiter Rund um die Immobilie) und Ralf Reckmeyer (Leiter Firmenkunden) (Foto: Volksbank Bielefeld-Gütersloh)

Volksbank Bielefeld-Gütersloh erhält Auszeichnung der DZ BANK

Fördermittel für Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Bielefeld-Gütersloh. Für die erfolgreiche Vermittlung von Förderkrediten hat die DZ BANK die Volksbank Bielefeld-Gütersloh als „Premium Partner“ im Bereich der Fördermittelberatung 2021 ausgezeichnet.
Dieser jährlich verliehene Preis würdigt den unermüdlichen Einsatz der Bank für ihre Kundschaft im Bereich der „öffentlichen Finanzierungshilfen“, den staatlichen Förderprogrammen für Unternehmen, Privatkunden und landwirtschaftlichen Betrieben.

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Dr. Michael Pütz (r.), Vorstand Personal und Recht bei der HARTING Technologiegruppe, und Margrit Harting gratulieren Seniorchef Dietmar Harting zum goldenen Dienstjubiläum „plus“. (Foto: Harting)
Dr. Michael Pütz (r.), Vorstand Personal und Recht bei der HARTING Technologiegruppe, und Margrit Harting gratulieren Seniorchef Dietmar Harting zum goldenen Dienstjubiläum „plus“. (Foto: Harting)

Der Seniorchef ist dienstältester Mitarbeiter

Dietmar Harting begann vor 55 Jahren im elterlichen Familienunternehmen 

Espelkamp- Das Rentenalter hat er schon vor vielen Jahren erreicht. Interessiert hat’s ihn nicht. „Ein Unternehmer bleibt doch immer Unternehmer, bis zuletzt“, sagt Dietmar Harting. Auch 50 Dienstjahre waren 2017 kein Grund zum Aufhören. Jetzt kann der Seniorchef der HARTING Technologiegruppe sogar ein außergewöhnliches Ereignis feiern: das goldene Dienstjubiläum „plus“. Und steht mit seinen nunmehr 55 Arbeitsjahren an der Spitze aller langjährigen Mitarbeitenden des Familienunternehmens.

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