Über 10.000 Flüchtlinge in anderthalb Jahren untersucht

Ein Großteil der medizinischen Erstuntersuchung nach dem Asylverfahrensgesetz erfolgt im Kreis Lippe durch das kommunale Klinikum – es ist die einzige somatische Akutklinik in dem Kreis mit 347.000 Einwohnern. Nach über 10.000 Untersuchungen verfügt das Klinikum inzwischen über eine ausgewiesene Expertise in der optimalen Durchführung von Erstuntersuchungen auch für große Gruppen und hat sogar eine eigene Flüchtlingsambulanz etabliert.

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Kredite – Vorteile online versus offline

Foto: www.pixabay.com
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Um sich persönlich weiterzuentwickeln oder sich einen Traum zu erfüllen, greifen viele Menschen zu einem Kredit. Vor allem in der heutigen Zeit ist das Beantragen eines Kredites nichts Außergewöhnliches mehr. Kauft die ältere Generation meist noch Neuwagen direkt, so ist es in der jüngeren Generation Usus einen Neuwagen zu finanzieren, sofern man nicht generell zu einem Gebrauchtwagen greift. Man lebt mehr im hier und jetzt und will sich so schnell wie möglich Wünsche erfüllen, um sich selbst zu verwirklichen. Doch ist es sinnvoll in einer online gesteuerten Welt auch auf online Kredite zurückzugreifen?

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Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).

Zwei Gütesiegel bescheinigen WAGO erneut hohe Arbeitgeberattraktivität

Kathrin Pogrzeba (Personalleitung Minden) und Kevin Wöbbeking (Dualer Student Wirtschaftsingenieurwesen) präsentieren die neuen Arbeitgeberauszeichnungen. (Foto: WAGO)
Kathrin Pogrzeba (Personalleitung Minden) und Kevin Wöbbeking (Dualer Student Wirtschaftsingenieurwesen) präsentieren die neuen Arbeitgeberauszeichnungen. (Foto: WAGO)

Minden/Sondershausen. Zum Jahresbeginn kann sich die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co.KG zum vierten Mal in Folge über gleich zwei renommierte Arbeitgeberauszeichnungen freuen. Das Nachrichtenmagazin Focus kürte das Unternehmen zu einem der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands – insgesamt wurden 1.000 Unternehmen bewertet.

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IHK: Export trotz international schwieriger Bedingungen stabil

Der Export bringt dem Wirtschaftsraum Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim weiterhin Wachstumsimpulse. In den ersten zehn Monaten des Jahres 2015 lieferten die regionalen Unternehmen Waren im Wert von 6,8 Mrd. Euro ins Ausland. Das entspricht einer Steigerung von 3,4 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.

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Volksbank Halle wächst trotz Niedrigzins und Baubelastung

Umfangreiche Baumaßnahmen, niedrige Zinsen und ein von hoher Dynamik und wachsender Regulatorik gekennzeichnetes Wettbewerbsumfeld haben das Geschäftsjahr 2015 der Volksbank Halle/Westf. eG geprägt. Dank überdurchschnittlicher Wachstumsraten im Kredit- und Wertpapiergeschäft und einem erfolgreichen Provisionsgeschäft zeigen sich die Vorstände Rainer Peters und Harald Herkströter angesichts vieler gemeisterter Herausforderungen zufrieden: „Die Volksbank Halle hat ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis gestellt und ist nach den getätigten Investitionen fit für die Zukunft.“

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CSR-Preis OWL ausgelobt

Für CSR in OWL aktiv – Axel Martens, IHK Lippe zu Detmold und Juror; Thorsten Brinkmann, GILDE GmbH, Moritz Lippa, IfB OWL e. V., Landrat Jürgen Müller, Kreis Herford und Juror, Stephan Westerdick, Unirez GmbH und Juror. (Foto:  Initiative für Beschäftigung OWL e. V.)
Für CSR in OWL aktiv – Axel Martens, IHK Lippe zu Detmold und Juror; Thorsten Brinkmann, GILDE GmbH, Moritz Lippa, IfB OWL e. V., Landrat Jürgen Müller, Kreis Herford und Juror, Stephan Westerdick, Unirez GmbH und Juror. (Foto: Initiative für Beschäftigung OWL e. V.)

Von heute an können sich Unternehmen mit ihren CSR-Strategien für den CSR-Preis OWL bewerben. Der Preis wird in 2016 zum zweiten Mal ausgelobt. Bewerbungen werden bis zum 13. März 2016 entgegengenommen. Die Auswahl der Gewinner erfolgt dann in einem zweistufigen Verfahren durch eine hochrangige Expertenjury.

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Risikomanagement – einfach, pragmatisch, aber enorm wichtig

Die Unternehmensberater Dr. Stefan Borchert (l.) und Bernd Schulz (Mitte) sprachen bei der Fast Forward-Veranstaltung über Risikomanagement im Mittelstand. Günter Klemm (r.), Fördermittel- Experte der Wirtschaftsförderung Münster GmbH, begrüßte die Experten. (Foto: Wirtschaftsförderung Münster GmbH/Martin Rühle)
Die Unternehmensberater Dr. Stefan Borchert (l.) und Bernd Schulz (Mitte) sprachen bei der Fast Forward-Veranstaltung über Risikomanagement im Mittelstand. Günter Klemm (r.), Fördermittel- Experte der Wirtschaftsförderung Münster GmbH, begrüßte die Experten. (Foto: Wirtschaftsförderung Münster GmbH/Martin Rühle)

Münster. Nicht jedes denkbare Risiko ist für einen Unternehmer relevant. Es ist immer hinsichtlich des tatsächlichen Gefahrenpotentials für den Betrieb zu beurteilen: Bei der Fast Forward Veranstaltung der Wirtschaftsförderung Münster GmbH referierten Dr. Stefan Borchert und Bernd Schulz über die Früherkennung und Vermeidung von Risiken als elementare Aufgabe der Geschäftsführung.

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ZOW 2016 macht aktuelle Branchenthemen erlebbar

Die Leichtbau-Fläche in Halle 22-1 (Bild: Clarion Events Deutschland).
Die Leichtbau-Fläche in Halle 22-1 (Bild: Clarion Events Deutschland).

Bad Salzuflen. Neue Produkte, Werkstoffe und Prozessideen – die ZOW in Bad Salzuflen wird vom 16. bis 19. Februar 2016 wieder zur Bühne der innovativen Möbelzulieferindustrie. Dafür hat Messeveranstalter Clarion Events Deutschland ein hochkarätiges Rahmenprogramm mit der Eventfläche ZOW_trend, dem neuen Vortragsforum ZOW_update und diversen Sonderschauen aufgelegt, das eine perfekte Ergänzung zum Besuch der Fachmesse ist.

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Betriebliche Pensionsverpflichtungen belasten Mittelstand

Düsseldorf. Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) warnt vor den Folgen der Niedrigzinsen für die betriebliche Altersvorsorge. Die Korrektur des Berechnungszeitraums für Pensionsrückstellungen reiche nicht aus, um den Betrieben Luft zu verschaffen:

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Deutschlands beste Arbeitgeber: Spitzenplätze für AGRAVIS

AGRAVIS-Personalmanager Thorsten Krüger und Eva Sebbel (AGRAVIS-Personalentwicklung) nahmen in Berlin die Auszeichnung entgegen. (Foto: AGRAVIS Raiffeisen AG)
AGRAVIS-Personalmanager Thorsten Krüger und Eva Sebbel (AGRAVIS-Personalentwicklung) nahmen in Berlin die Auszeichnung entgegen. (Foto: AGRAVIS Raiffeisen AG)

Mit dem 2. Platz in der Kategorie Großhandel erreichte die AGRAVIS Raiffeisen AG erneut einen Spitzenplatz unter den besten Arbeitgebern Deutschlands. Zum dritten Mal in Folge wurde das Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Münster und Hannover beim bundesweiten Ranking „Bester Arbeitgeber Award“ des Nachrichtenmagazins Focus in Zusammenarbeit mit den Berufsportalen Xing und Kununu ausgezeichnet und erhielt die Auszeichnung „Top Nationaler Arbeitgeber 2016“.

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