Frankfurt. Der deutsche Maschinen- und Anlagenbau ist mit einem erfreulichen Zuwachs an Bestellungen in das Jahr 2017 gestartet. Der Auftragseingang stieg im Vergleich zum Vorjahr real um 9 Prozent.
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HARTING Systems präsentiert innovative Lösungen auf der Messe „Euroshop“
Espelkamp. HARTING Systems freut sich auf die Messe „EuroShop“, die vom 5. bis 9. März 2017 in Düsseldorf stattfindet. Die „EuroShop“ gilt als größte Messe im Bereich Retail weltweit. „Wir werden innovative Lösungen auf der Messe vorstellen, die den zur Verfügung stehenden Platz im Laden effizient ausfüllen und einen hohen Schutz vor Diebstahl bieten“, sagt Peter Weichert, Geschäftsführer HARTING Systems.
Diebold Nixdorf stellt zur EuroShop 2017 seine neue Leergutrücknahme-Produktserie vor
Düsseldorf. Sicher und schnell durch die innovative 360 Grad- Erkennungstechnologie und platz- und kostensparend durch eine kompaktere Bauweise: Diebold Nixdorf präsentiert auf der EuroShop 2017 in Düsseldorf seine neue Generation von Leergutrücknahme-Systemen.
Convergys-Mitarbeiter machen sich für die Callcenter-Branche stark
Münster. Das ist doch Akkordarbeit, Abzocke und Ausbeutung – viele Vorurteile begleiten Callcenter-Mitarbeiter, wenn sie über ihren Job sprechen. Der Kundenservice-Dienstleister Convergys tritt dem schlechten Image der Service-Branche nun entgegen. In einem Imagefilm für den Kundenberater-Beruf kommen die Mitarbeiter des Unternehmens zu Wort und räumen mit einigen Vorurteilen auf.
Die Arbeitsmarktentwicklung im Februar 2017
Im Februar waren im Bezirk der Arbeitsagentur Bielefeld 25.030 Personen ohne Arbeit. Damit stieg die Arbeitslosenzahl gegenüber dem Vormonat um 0,8 Prozent oder um 190 Personen an. Gegenüber Februar 2016 fiel die Zahl der Arbeitslosen um 1.343 (minus 5,1 Prozent). Die Arbeitslosenquote stieg in der Region um 0,1 auf 6,7 Prozent. Im Vorjahr lag die Quote noch bei 7,2 Prozent.
It’s A Man’s World? – Immer mehr Frauen stehen in Führungspositionen ihren „Mann“
Nordkirchen. Laut dem Women-on-Board-Index1 hat sich der durchschnittliche Frauenanteil in deutschen Aufsichtsräten sowie Vorständen zwischen 2010 und 2016 bereits knapp verdoppelt. Auch die Anzahl der 160 im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX notierten deutschen Unternehmen ohne Frauen an der Spitze sank auf rund 15,6 Prozent. Trotzdem liegt ein Gleichgewicht bei der Geschlechterverteilung noch in weiter Ferne. „Gerade in von Männern dominierten Bereichen ist es für Frauen besonders wichtig, ihren ‚Mann‘ zu stehen“, betont Motivationstrainerin und Buchautorin Gabriele Vincke. „Sind sie sich ihrer Fähigkeiten bewusst, können sie den längst überholten Rollenklischees trotzen.“
Es ist wieder „Goldzeit“ bei DENIOS
Das Jahr 2016 werden viele bei der DENIOS AG nicht so schnell vergessen. Nicht nur das Bestehen des Unternehmens jährte sich zum 30. Mal. Auch zahlreiche Mitarbeiter wurden für ihre langjährige Treue zum Bad Oeynhausener Spezialisten für Umweltprodukte und Sicherheit im Unternehmen geehrt. Also warum nicht gleich das neue Jahr ebenfalls mit Ehrungen beginnen?
Neue ärztliche Führungsspitze in der Psychosomatik der Park Klinik
Bad Driburg. Die Fachklinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie in der Park Klinik Bad Hermannsborn (Gräfliche Kliniken) hat seit dem 1. Januar eine neue ärztliche Führungsspitze: Chefarzt Martin Lotze und Dr. Martin Sonnabend, leitender Oberarzt, lenken nun die Geschicke der Abteilung, die in den kommenden Jahren wachsende Patientenzahlen rehabilitieren wird. Denn: Immer mehr Menschen werden auf Grund psychischer Beschwerden krankgeschrieben und berentet – ob singulär oder im Kontext mit körperlichen Beschwerden.
Wave Trophy 2017: Zwei Teams von Phoenix Contact nehmen teil
Für die siebte Wave Trophy, die am 9. Juni beginnt, gehen wieder zwei Teams von Phoenix Contact ins Rennen: Die E-Youngsters mit den beiden Auszubildenden Lukas Troschinski und Viktor Dederer und das Team Frank und Frank mit Frank Knafla und Frank Schröder.
Zukunftssicherung mit noch mehr Know-how
Münster. Unternehmerischer Erfolg wird vom Menschen gemacht. Das betonen die Partner in dem neu formierten Kompetenz-Netzwerk Zukunftssicherung Münster. „Fachkräftemangel, eingeschränkte Mitarbeiterqualifikationen oder fehlende Nachfolgeregelungen gefährden die betriebliche Leistungsfähigkeit. Hier möchten wir gegensteuern“, erklärte Dr. Christina Willerding von der Wirtschaftsförderung Münster GmbH beim ersten Treffen in erweiterter Runde.