Wir greifen die Herausforderungen des Arbeitsund Ausbildungsmarkts auf, setzen Standards und erarbeiten zukunftsweisende Instrumente zur Arbeitsmarktintegration. Insbesondere Zielgruppen mit Vermittlungshemmnissen wollen wir eine langfristige Perspektive bieten.
Besonders viel tut sich in der Arbeitswelt. Wo früher eine Sirene lautstark den Anfang und das Ende der Schicht verkündete, ist heute oftmals eine vollkommene Flexibilisierung angesagt. In einer Studie des Branchenverbandes Bitkom gaben beispielsweise 77 Prozent der Erwerbstätigen an, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit erreichbar zu sein.
Eine Lösung sowohl für die punktuelle Abdeckung von Einstellungsspitzen als auch für die längerfristige Auslagerung von Teilen oder des ganzen Rekrutierungsprozesses stellt das RPO-Stufenmodell dar (Grafik). Dabei spielt weniger die Größe des Auftraggebers eine Rolle, als die Höhe und Häufigkeit seines Rekrutierungsbedarfs. Im Ergebnis entlasten Unternehmen interne Ressourcen und erzielen durch die teilweise oder ganzheitliche Auslagerung zusätzlich Skaleneffekte.
Für personalverantwortliche Akteure heißt das: “Keiner kann einfach so weitermachen wie bisher“. Der Stellenwert der Personalarbeit wird für Unternehmen zur strategischen Herausforderung. Die Notwendigkeit einer grundlegenden Neuorientierung wird kaum jemand leugnen können.
Bielefeld/Harsewinkel. Zum ersten Mal veranstaltete der Lions Club Bielefeld von 1955 am Freitagabend ein kulinarisches Charity-Event zugunsten der Initiative FRUCHTALARM im Kochstudio des Sterne-Kochs Patrick Speck in Harsewinkel. Mit 20 kochbegeisterten Gästen hat der Sterne-Koch Patrick Speck gemeinsam ein 5-Gänge Menue gekocht und dabei Tipps und Tricks aus der Sterne-Küche geteilt, so dass alle Teilnehmer in der Lage sind, das Menue zu Hause nachzukochen.
Düsseldorf. Der Auftragseingang verzeichnete im März 2015 ein Minus von -2 Prozent (bundesweit +4 Prozent). Bei der Inlandsnachfrage gab es ein Minus von -1 Prozent (bundesweit +1 Prozent). Das Auslandsgeschäft lag bei -3 Prozent (bundesweit +6 Prozent) im Vergleich zum Vorjahresniveau.
Meppen/Duisburg. Auf Einladung der ThyssenKrupp Stahl-Service-Center GmbH, einem Zulieferer vieler regionaler metallverarbeitender Betriebe, besucht das MEMA-Netzwerk am Donnerstag, 7. Mai, den Stahlproduktionsstandort Duisburg des Herstellers ThyssenKrupp. Angesprochen sind Führungskräfte der Unternehmen, die dem MEMA- Netzwerk angehören.
Düsseldorf (IT.NRW). In Nordrhein-Westfalen wurden im Jahr 2014 Waren und
Dienstleistungen im Wert von 625 Milliarden Euro erzeugt. Wie Information
und Technik Nordrhein-Westfalen als statistisches Landesamt mitteilt, war
damit das Bruttoinlandsprodukt im vergangenen Jahr preisbereinigt um 1,3
Prozent höher als 2013. Deutschlandweit war 2014 ein Wirtschaftswachstum von
1,6 Prozent zu verzeichnen.
Professionelles Human Resource Management (HRM) wird immer mehr zum Erfolgsfaktor. KVP Consulting geht von zunehmenden Herausforderungen für die unternehmerische Personalpolitik aus und rät dem Mittelstand zu mehr Strategie-Bewusstsein.
Wir bauen Sondermaschinen, schneiden in Plasma-Autogen-Technik und führen als Schweißfachbetrieb nach DIN 18 800 anspruchsvolle Qualitätsarbeit aus. Größe ist für uns kein Problem, wir arbeiten mit Kantlängen bis 7000 mm. Nach Ihren Vorstellungen fertigen wir sowohl Einzelteile als auch Baugruppen oder komplette Maschinen und Anlagen.