Beim Girls Day ging's in die Praxis: Schülerinnen konnten sich im Schüler*innenlabor der HSBI ausprobieren. (Foto: © P. Pollmeier/HSBI)
Beim Girls Day ging's in die Praxis: Schülerinnen konnten sich im Schüler*innenlabor der HSBI ausprobieren. (Foto: © P. Pollmeier/HSBI)

Tüfteln, bauen oder das Labor entdecken: Annähernd 70 Schülerinnen beim Girls‘ Day an der HSBI

Beim diesjährigen bundesweiten Zukunftstag am 25. April bekamen die Schülerinnen in Bielefeld, Minden und Gütersloh praxisnahe Einblicke in spannende Berufsfelder und Studiengänge der Hochschule Bielefeld (HSBI).

Bielefeld/Minden/Gütersloh (hsbi). Einen Tag als Ingenieurin arbeiten oder die IT der HSBI entdecken? Rund 70 Schülerinnen bekamen am Donnerstag, 25. April, praxisnahe Einblicke in Berufsfelder und Studiengänge der Ingenieurwissenschaften, Mathematik und IT der HSBI. An allen drei Standorten in Bielefeld, Minden und Gütersloh gaben Lehrende, Beschäftigte und Studierende Einblick in ihre Tätigkeiten und beantworteten den Schülerinnen ihre Fragen rund um Berufs- und Studiengangswahl.

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Am Standort in Mettingen verteilen sich über 680 Messgeräte auf fünf Werke (Foto: Conditorei Coppenrath & Wiese)
Am Standort in Mettingen verteilen sich über 680 Messgeräte auf fünf Werke (Foto: Conditorei Coppenrath & Wiese)

Von Sachertorte, Strudel und Software

Die Conditorei Coppenrath & Wiese KG (Coppenrath & Wiese) verlässt sich beim Thema Energiewirtschaft auf die Weidmüller Software ResMa®

Detmold / Mettingen – Die Weidmüller GTI Software rüstet die Conditorei Coppenrath & Wiese mit dem Energiemanagementsystem ResMa® aus. Das System ermöglicht dem Backwarenhersteller, eine exakte Übersicht über den Energieverbrauch am gesamten Standort zu erstellen. Mit den gewonnenen Daten aus Produktion und Verwaltung werden Verbrauchsunregelmäßigkeiten und Potentiale zur Reduzierung des Energieverbrauchs schnell erkannt und mit der Software für Prozess- und Energieoptimierung ResMa® kann auch die Wirksamkeit der Maßnahme direkt bewertet werden.

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(Foto: Bernstein AG)
(Foto: Bernstein AG)

Bedienen und Beobachten an Fertigungslinien für Wärmepumpen

Stiebel Eltron setzt auf Bedienplätze von BERNSTEIN AG

Porta Westfalica/Holzminden – Der Heiztechnik-Spezialist Stiebel Eltron plant,  die Zahl der Arbeitsplätze in der Wärmepumpengfertigung in seinem Stammwerk Holzminden in den nächsten Jahren auf rund 1200 Stellen ausbauen. Die Produktionsfläche für Wärmepumpen-Heizungen wird auf eine Größe von vier Fußballfeldern erweitert. Das Unternehmen reagiert damit auf den Wandel hin zum klimafreundlichen Heizen von Ein- und Mehrfamilienhäusern. Für die neue Fertigungslinien von Wärmepumpen setzt Stiebel Eltron die Bedienplätze CS4000neXt der BERNSTEIN AG ein.

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Freuen sich auf die Verleihung des Innovationspreises Münsterland (v. l.): Sebastian Jurczyk (Stadtwerke Münster GmbH), Christian Schäfer (Provinzial Versicherung AG), Dr. sc. nat. Dr. h. c. mult. Johannes Georg Bednorz (IBM Research Zürich), Carsten Schröder (FH Münster), Prof. Dr. Monika Stoll (Universität Münster), Brigitte Vogt (Westenergie AG), Hans Hund (Handwerkskammer Münster), Klaus Ehling (Münsterland e.V.), Dr. Annegret Saxe (Sparkasse Münsterland Ost für die Sparkassen im Münsterland) und Dr. Fritz Jaeckel (Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen). (Foto: Münsterland e.V.)
Freuen sich auf die Verleihung des Innovationspreises Münsterland (v. l.): Sebastian Jurczyk (Stadtwerke Münster GmbH), Christian Schäfer (Provinzial Versicherung AG), Dr. sc. nat. Dr. h. c. mult. Johannes Georg Bednorz (IBM Research Zürich), Carsten Schröder (FH Münster), Prof. Dr. Monika Stoll (Universität Münster), Brigitte Vogt (Westenergie AG), Hans Hund (Handwerkskammer Münster), Klaus Ehling (Münsterland e.V.), Dr. Annegret Saxe (Sparkasse Münsterland Ost für die Sparkassen im Münsterland) und Dr. Fritz Jaeckel (Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen). (Foto: Münsterland e.V.)

Nominierte für Innovationspreis Münsterland stehen fest: 15 Unternehmen aus 95 Bewerbungen

Feierliche Preisverleihung am 11. Juni in Heek

Münsterland – 30 Jahre nach seiner Premiere erfreut sich der Innovationspreis Münsterland weiterhin großer Beliebtheit: Insgesamt 95 Unternehmen hatten sich mit ihren Ideen beworben, 15 von ihnen sind nun für den Innovationspreis nominiert. In den Kategorien „Wirtschaft“, „Wirtschaft trifft Wissenschaft“, „Start-up“, „Klein und pfiffig“ sowie „Digitale Geschäftsmodelle“ haben sie die Jury überzeugt.

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(Foto: IMA Schelling)
(Foto: IMA Schelling)

IMA Schelling lädt vom 12. bis 14. Juni zur Hausmesse nach Schwarzach ein

Lübbecke / Schwarzach- Drei Tage „Wood Vibes“ im schönen Vorarlberg! Vom 12. bis 14. Juni gewährt IMA Schelling ihren Kunden am Standort Schwarzach einen spannenden Blick hinter die Kulissen. Neben Vorträgen zu aktuellen Branchenthemen, Workshops und Produktvorführungen bietet die Hausmesse die Gelegenheit, mit den Holzverarbeitungsspezialisten vor Ort ins Gespräch zu kommen.

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Vertreter/innen der am Career-Day-Teilnehmer (Foto: Hanse Berufskolleg)
Vertreter/innen der am Career-Day-Teilnehmer (Foto: Hanse Berufskolleg)

21. Career-Day am HANSE-Berufskolleg – SchülerInnen im Fokus

Lemgo – 39 Unternehmen, Behörden und Hochschulen aus der Region und Umgebung stellten sich während des jährlich stattfindenden Career-Days am HANSE-Berufskolleg den Schülerinnen und Schülern persönlich vor. Jene Veranstaltung ist ganzheitlich auf einen authentischen Austausch und die Eröffnung von Berufsperspektiven ausgerichtet. Sie bietet SchülerInnen die Chance, verschiedene Unternehmen der Region sowie Ausbildungsmöglichkeiten kennenzulernen und das in Form einer „Inhouse“-Messe (unmittelbar vor Ort).

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Maschinenbau-Student Neil Fider aus dem kanadischen Edmonton absolviert ein Auslands-Praktikum bei der Technischen Prüf- und Überwachungsgesellschaft (TPÜ) in Paderborn. Vermittelt wurde das Praktikum durch die Hochschule Bielefeld im Rahmen des Alberta-OWL-Konsortiums. (Foto: P. Pollmeier/HSBI)
Maschinenbau-Student Neil Fider aus dem kanadischen Edmonton absolviert ein Auslands-Praktikum bei der Technischen Prüf- und Überwachungsgesellschaft (TPÜ) in Paderborn. Vermittelt wurde das Praktikum durch die Hochschule Bielefeld im Rahmen des Alberta-OWL-Konsortiums. (Foto: P. Pollmeier/HSBI)

Alberta-OWL Konsortium: HSBI vermittelt kanadische Studierende als Praktikant:innen in Unternehmen der Region – weitere Praktikumsplätze gesucht!

Bielefeld – Die Technische Prüf- und Überwachungsgesellschaft (TPÜ) aus Paderborn betreut für acht Monate einen Praktikanten aus Edmonton in Kanada. Vermittelt wurde das Praktikum von der HSBI im Rahmen des Alberta-OWL Konsortiums. Nicht nur Praktikant Neil Fider profitiert von dem internationalen Austauschprogramm, sondern auch Studierende der HSBI, die im Gegenzug für ein Auslandssemester nach Kanada gehen können, und nicht zuletzt die TPÜ selbst. Weitere Praktikumsplätze in ostwestfälischen Unternehmen werden gesucht.

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Sie zogen eine positive Bilanz des Projekts Neustart (von links, hintere Reihe): Tina Große Berkhoff, Bereichsleiterin IB, Silvia Rolfes und Ilse Huser, Jobcenter Osnabrück, Lars Hellmers, Vorstand der MaßArbeit, Stephanie Waldkötter und Susanne Steininger, beide Bereichsleiterinnen der MaßArbeit, sowie (von links, vordere Reihe) Martina Bretzler, Coach beim IB, und Mai-ke Gauger-Lange, Agentur für Arbeit Osnabrück. (Foto: Foto: MaßArbeit / Hermann Pentermann)
Sie zogen eine positive Bilanz des Projekts Neustart (von links, hintere Reihe): Tina Große Berkhoff, Bereichsleiterin IB, Silvia Rolfes und Ilse Huser, Jobcenter Osnabrück, Lars Hellmers, Vorstand der MaßArbeit, Stephanie Waldkötter und Susanne Steininger, beide Bereichsleiterinnen der MaßArbeit, sowie (von links, vordere Reihe) Martina Bretzler, Coach beim IB, und Mai-ke Gauger-Lange, Agentur für Arbeit Osnabrück. (Foto: Foto: MaßArbeit / Hermann Pentermann)

Zweistufige Ausbildung: „Etappenziel motiviert Jugendliche“

MaßArbeit zieht positive Bilanz für das Projekt „Neustart“

Osnabrück – Obwohl deutsche Unternehmen händeringend nach Auszubildenden suchen, haben es Jugendliche mit besonderen Problematiken weiterhin schwer, einen beruflichen Einstieg zu finden. „Mit dem Projekt Neustart wollten wir jungen Menschen mit Migrationshintergrund, Lernschwierigkeiten oder auch persönlichen Herausforderungen helfen, eine Ausbildung zu finden und erfolgreich abzuschließen“, schildert MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers. Nach vierjähriger Dauer zog die kommunale Arbeitsvermittlung jetzt eine positive Bilanz.

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IHK-Geschäftsbereichsleiter Carsten Taudt lädt die Auszubildenden ein, ihre Erfolgserlebnisse in den Sozialen Medien mit dem Hashtag #ihkgeprüft öffentlich zu teilen. (Foto: IHK Nord Westfalen)
IHK-Geschäftsbereichsleiter Carsten Taudt lädt die Auszubildenden ein, ihre Erfolgserlebnisse in den Sozialen Medien mit dem Hashtag #ihkgeprüft öffentlich zu teilen. (Foto: IHK Nord Westfalen)

IHK-Abschlussprüfung für über 7.000 Azubis

Carsten Taudt: „Fundament für das Berufsleben“

Münsterland/Emscher-Lippe-Region. – Für 5.368 kaufmännische Auszubildende von Unternehmen aus dem Münsterland und der Emscher-Lippe-Region beginnen heute die IHK-Abschlussprüfungen. Zuerst steht der schriftliche Teil an.

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