Bild von mohamed Hassan auf Pixabay
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Die Vorteile von IT-Outsourcing Agenturen

Heutzutage sind Outsourcing-Dienstleistungen sehr verbreitet. Der Begriff Outsourcing setzt sich aus drei Komponenten zusammen: outside, resource und using – sprich: Die Nutzung externer Ressourcen. Doch welche Vorteile bring IT-Outsourcing eigentlich? Das Outsourcing steigert meist Effizienz und Flexibilität, was in erster Linie Kosten spart und tendenziell die Qualität der Produkte verbessert. Eine Outsourcing-Agentur kann, verglichen mit dem Aufbau einer Inhouse-Abteilung, ihre Leistungen zu einem deutlich besseren Preis anbieten.

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Links: Uwe Fieselmann, Geschäftsführer von Koch International. - Foto: Koch International Rechts: Cédric Frachet, COO von Heppner Roadfreight. - Foto: Heppner
Links: Uwe Fieselmann, Geschäftsführer von Koch International. - Foto: Koch International Rechts: Cédric Frachet, COO von Heppner Roadfreight. - Foto: Heppner

Heppner und Koch International: strategische Partnerschaft

Heppner, der führende unabhängige Spezialist für den Warenverkehr zwischen Frankreich und Deutschland, und Koch International, Experte für Transport- und Logistiklösungen mit Hauptsitz in Osnabrück, geben ihre strategische Partnerschaft im Bereich Landverkehr bekannt. Der geschlossene Partnerschaftsvertrag fördert Heppners Unternehmensziel eines stabilen internationalen Wachstums der Gruppe.

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Bild von fran1 auf Pixabay
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5.099 neue Azubis: Ausbildungsbereitschaft im Handwerk bleibt hoch

In 2020 haben die Handwerksbetriebe im Münsterland und in der Emscher-Lippe Region 5.099 neue Auszubildende eingestellt. Das sind 333 weniger (minus 6,1 Prozent) als im Vorjahr, meldet die Handwerkskammer (HWK) Münster. HWK-Präsident Hans Hund betont: „Die Betriebe hätten gern mehr ausbildet.“

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"Culla" von Nido Möbel in Rheda-Wiedenbrück erhielt den Iconic Award 2021. - Foto: Nido Germany
"Culla" von Nido Möbel in Rheda-Wiedenbrück erhielt den Iconic Award 2021. - Foto: Nido Germany

Wiege und Nest zugleich: Iconic Award 2021 für „Culla“ von Nido Möbel

Gelungene Premiere auch ohne imm cologne: zum Start des neuen Möbeljahres erhält „Culla“ den Iconic Award 2021, best of best in der Kategorie Furniture. Auf Anhieb für sein Design prämiert, ist das erste Familienmöbel von Nido jetzt für Nestbauer in aller Welt erhältlich.

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(v. l.): Marco Graf (IHK-Hauptgeschäftsführer) übergab die Urkunde an Michael Rieken (Bohnenkamp-Vorstand) und Laura Hopp (Personalleiterin bei Bohnenkamp). - Foto: IHK
(v. l.): Marco Graf (IHK-Hauptgeschäftsführer) übergab die Urkunde an Michael Rieken (Bohnenkamp-Vorstand) und Laura Hopp (Personalleiterin bei Bohnenkamp). - Foto: IHK

IHK verleiht Qualitätssiegel „TOP AUSBILDUNG“ erneut an Bohnenkamp AG

Zum zweiten Mal nach 2016 erhält die Bohnenkamp AG in Osnabrück das IHK-Qualitätssiegel TOP AUSBILDUNG. Der Großhändler von Reifen, Rädern und Fahrzeugkomponenten hatte zuvor das Verfahren zur Rezertifizierung erfolgreich absolviert. Jetzt nahmen Bohnenkamp-Vorstand Michael Rieken, Personalleiterin Laura Hopp und Marketingleiter Henrik Schmudde die Urkunde von IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf entgegen.

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Logo: Next Level_OWL
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„Next Level Azubi-Festival“ wird auf September 2021 verschoben

Die Premiere des ersten, digitalen Ausbildungsfestivals „made in OWL“ wird verschoben. Das neuartige Angebot zum intensiven Austausch von Ausbildungsbetrieben mit dem Nachwuchs der Region wird ab dem 10. September 2021 nachgeholt.

Bedingt durch den Lockdown wird das für Ende Januar geplante, siebentägige „Next Level Azubi-Festival 2021“ jetzt vom 10. bis 17. September nachgeholt.
Ausbildende Unternehmen und Verbände der Region, die bereits einen Messestand auf dem virtuellen Gelände gebucht haben, sind informiert und können im September sowie beim 2. Next Level Azubi-Festival im Februar 2022 teilnehmen.

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Bild: Press Medien
Bild: Press Medien

Weiterbildung von Beschäftigten: Gebündelter Antrag reduziert Aufwand

Arbeitgeber haben seit dem 1.1.2021 die Möglichkeit, Leistungen für die Förderung der beruflichen Weiterbildung mehrerer Beschäftigter bei den Agenturen für Arbeit in Ostwestfalen-Lippe gebündelt zu beantragen. In einem solchen Sammelantragsverfahren werden die Förderleistungen als eine Gesamtleistung bewilligt.

Mit dem „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ wurde das Qualifizierungschancengesetz weiterentwickelt. Dieses regelt die Weiterbildung Beschäftigter. Der Gesetzgeber hat darin nochmals die Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer verbessert, deren berufliche Tätigkeiten durch neue Technologien ersetzt werden können, die in sonstiger Weise vom Strukturwandel betroffen sind oder eine Weiterbildung in einem Engpassberuf anstreben.

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Mit Henning Richter holt sich BabyOne personelle Verstärkung. - Foto: BabyOne.
Mit Henning Richter holt sich BabyOne personelle Verstärkung. - Foto: BabyOne.

Henning Richter steigt als Retail-Director bei BabyOne ein

Henning Richter übernimmt bei der Fachmarktkette für Baby- und Kleinkindausstattung BabyOne die Verantwortung für die systemeigenen Fachmärkte sowie für die Expansion des stationären Geschäfts im deutschsprachigen Raum. In der neu geschaffenen Position als Director Retail berichtet der 41-Jährige direkt an die geschäftsführende Gesellschafterin Anna Weber.

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Los geht’s: Irina Schulz führt bei Udo Eichstaedt einen Abstrich für den Schnelltest durch. - Foto: Gauselmann
Los geht’s: Irina Schulz führt bei Udo Eichstaedt einen Abstrich für den Schnelltest durch. - Foto: Gauselmann

Gauselmann Gruppe bleibt von hohen Infektionszahlen verschont

Testen, testen, testen – so lautet der Rat der Weltgesundheitsorganisation (WHO) im Kampf gegen das Coronavirus. Die Gauselmann Gruppe hat sich diesen Rat zu Herzen genommen und setzt an den Hauptstandorten Espelkamp und Lübbecke auf umfangreiche Corona-Testungen, die vom Unternehmen selbst finanziert werden. Trotz der hohen Mitarbeiterzahl – zusammen immerhin mehr als 2.000 Beschäftigte – sind bislang nur wenige Mitarbeiter positiv getestet worden. „Dank dieser Strategie haben wir die Infektionszahlen bisher gut im Griff“, erklärt Unternehmensgründer und Vorstandsvorsitzender Paul Gauselmann.

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von links: Stadtwerke Ahaus Geschäftsführer Karl-Heinz Siekhaus, neuer Aufsichtsratsvorsitzender Andreas Lösing, ehemaliger Vorsitzender Elmar Korbmacher und Bürgermeisterin Karola Voß hinter der Glasfaserbaugrube am Stadtwerke Gebäude Hoher Weg. - Foto: Stadtwerke Ahaus
von links: Stadtwerke Ahaus Geschäftsführer Karl-Heinz Siekhaus, neuer Aufsichtsratsvorsitzender Andreas Lösing, ehemaliger Vorsitzender Elmar Korbmacher und Bürgermeisterin Karola Voß hinter der Glasfaserbaugrube am Stadtwerke Gebäude Hoher Weg. - Foto: Stadtwerke Ahaus

Stadtwerke Ahaus: Nach 11 Jahren Wechsel beim Aufsichtsratsvorsitz

Elmar Korbmacher verlässt mit dem Beginn der neuen Legislaturperiode des Rates der Stadt Ahaus den Aufsichtsrat der Stadtwerke Ahaus GmbH. Als Vorsitzender begleitete er 11 Jahre die Stadtwerke auf dem Weg zum Energiedienstleister vor Ort. In dieser Zeit trug Herr Korbmacher im Rahmen seiner Gremienarbeit zur Realisierung wichtiger Projekte bei, die für die Entwicklung der Stadtwerke Ahaus von nachhaltiger Bedeutung sind. Das umfangreichste Projekt der letzten drei Jahren, Glasfaser für den Außenbereich, ist bei den Stadtwerken auf der Zielgraden.

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