Beim Rundgang über das ehemalige Bergwerksgelände mit dem für die Liegenschaf-ten zuständigen Abteilungsleiter Benjamin Krause (Mitte) und SWTE-Geschäftsführer Tobias Koch (3.v.r.) erlebten die Mitglieder der SPD-Fraktion im Kreistag ein junges und Stadtwerk an geschichtsträchtiger Wirkungsstätte. (Foto: Stadtwerke Tecklenburger Land GmbH & Co. KG )
Beim Rundgang über das ehemalige Bergwerksgelände mit dem für die Liegenschaf-ten zuständigen Abteilungsleiter Benjamin Krause (Mitte) und SWTE-Geschäftsführer Tobias Koch (3.v.r.) erlebten die Mitglieder der SPD-Fraktion im Kreistag ein junges und Stadtwerk an geschichtsträchtiger Wirkungsstätte. (Foto: Stadtwerke Tecklenburger Land GmbH & Co. KG )

Zwischen Teamgeist und täglichen Herausforderungen

SPD-Fraktion des Kreises Steinfurt zu Besuch bei den Stadtwerken Tecklenburger Land

Wie hat sich die Gründung der Stadtwerke Tecklenburger Land ganz konkret vollzogen? Was unternimmt die Unternehmensgruppe in Sachen Energiewende? Wie ist es um die Suche nach Fachkräften in der Branche bestellt? Diese und weitere Fragen standen im Mittelpunkt eines Besuchs der SPD-Fraktion des Kreises Steinfurt bei den Stadtwerken Tecklenburger Land in Ibbenbüren. Beim Rundgang über den Unternehmensstandort auf dem ehemaligen Bergwerksgelände an der Zechenstraße in Ibbenbüren bekamen die Kreis-Politiker Einblick in einen Arbeitsalltag zwischen Teamgeist und den täglichen Herausforderungen eines Versorgungsunternehmens.

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Firmensitz der TEAM GmbH mit der markanten roten Front. (Foto: Team GmbH)
Firmensitz der TEAM GmbH mit der markanten roten Front. (Foto: Team GmbH)

40 Jahre Vorreiter in Sachen Digitalisierung

TEAM feiert 40jähriges Jubiläum und Einweihung einer Gebäudeerweiterung

Am 30. März 1982 wurde das Paderborner IT-Unternehmen TEAM GmbH in einer 3-Zimmer Wohnung aus der Taufe gehoben. Der damalige Computerpionier Nixdorf sorgte für die ersten Aufträge, so dass das neugegründete Unternehmen schnell in die Wachstumsphase ging und die Räume zu eng wurden. So erfolgte schon nach einem Jahr mit 12 Mitarbeitern der Umzug an die Hermann-Löns-Straße 88 in Schloß Neuhaus.

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Innovationen entstehen oft durch Austausch und Zusammenarbeit - wie bei den Münsterländer Technologie-Tandems. Symbolbild Ellenbogencheck (Foto: Münsterland e.V.)
Innovationen entstehen oft durch Austausch und Zusammenarbeit - wie bei den Münsterländer Technologie-Tandems. Symbolbild Ellenbogencheck (Foto: Münsterland e.V.)

Unternehmen für Münsterländer Technologie-Tandems gesucht

Austausch zwischen Wirtschaft und Wissenschaft geht in die vierte Runde

Suche: Unternehmen. Biete: Spannenden Austausch und Know-how aus der Wissenschaft. Die Münsterländer Technologie-Tandems gehen in die vierte Runde und bieten regionalen Unternehmen die Chance auf eine innovative Zusammenarbeit mit Wissenschaftsakteuren. Noch bis zum 30. September können Unternehmen ihr Interesse an einem Tandem mit einer Person aus der münsterländischen Hochschullandschaft melden.

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Der Goldbeck-Standort Rhein-Main in den Frankfurter Gateway Gardens bietet Mitarbeitenden zukunftsweisende Büroräume (Foto: Goldbeck GmbH)
Der Goldbeck-Standort Rhein-Main in den Frankfurter Gateway Gardens bietet Mitarbeitenden zukunftsweisende Büroräume (Foto: Goldbeck GmbH)

Goldbeck steigert Gesamtleistung auf über fünf Milliarden Euro und setzt auf Nachhaltigkeit

  • Design, Bau und Service: Goldbeck wächst in allen Unternehmensbereichen und erwirtschaftet Gesamtleistung von mehr als fünf Mrd. Euro
  • Zunehmende Europäisierung: Anteil der außerhalb von Deutschland erwirtschafteten Gesamtleistung steigt auf 31 Prozent
  • Meilenstein in der Entwicklung der Mitarbeitenden: Unternehmen beschäftigt 10.000 Menschen an über 100 Standorten in Europa
  • Nachhaltigkeit zum Fokus-Thema erklärt: Goldbeck veröffentlicht ersten Nachhaltigkeitsbericht und ernennt Chief Sustainability Officer

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(https://cdn.pixabay.com/photo/2015/05/31/13/45/young-woman-791849_960_720.jpg)
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Jobs in der Zeitarbeit – worauf ist zu achten

Die Zeitarbeit kämpft heute noch mit einem schlechten Ruf, der ihr aber zu Unrecht anhaftet. Früher galten Zeitarbeitsfirmen als „moderne Sklavenhalter“, die von der „Ausbeutung der Mitarbeiter“ leben. Davon kann heute keine Rede mehr sein. Das Gegenteil ist der Fall: Es gibt kaum einen einfacheren Weg, um wieder in Arbeit zu kommen als mit einer Zeitarbeitsfirma.

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Für das Kalte-Nahwärme-Netz im Neubaugebiet Niestadtweg in Mettingen sind die Probebohrungen bereits erfolgt. (Foto: Stadtwerke Tecklenburger Land / Eva Niestegge)
Für das Kalte-Nahwärme-Netz im Neubaugebiet Niestadtweg in Mettingen sind die Probebohrungen bereits erfolgt. (Foto: Stadtwerke Tecklenburger Land / Eva Niestegge)

Wie sich die Energiewende nebenan vollziehen kann

Stadtwerke Tecklenburger Land treiben Wärmewende in der Region voran

Nicht erst seit Ausbruch des Ukraine-Krieges und den Kürzungen der Erdgaslieferungen aus Russland ist klar: Eine nachhaltige Wärme- und Energieversorgung unter Einsatz von erneuerbaren Energien ist wichtiger denn je. „Als kommunales Stadtwerk haben wir eine besondere Verantwortung, die Energiewende in der Region voranzutreiben. Wir sehen uns klar als Partner der Kommunen, wenn es um die kommunale Wärmeplanung geht“, sagt Tobias Koch, Geschäftsführer der Stadtwerke-Gesellschaften SWTE Netz, SWTE Kommunal und SWTE Innovation. Daran arbeitet der regionale Versorger auf vielen Ebenen.

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v.l.: Marnix Lannoije, Geschäftsführer Schmitz Cargobull Telematics und Theo de Vries, Commercial Vice President Maintenance and Repair and TIP Insight (Foto: Schmitz Cargobull)
v.l.: Marnix Lannoije, Geschäftsführer Schmitz Cargobull Telematics und Theo de Vries, Commercial Vice President Maintenance and Repair and TIP Insight (Foto: Schmitz Cargobull)

Schmitz Cargobull und TIP Trailer Services setzen digitalen Meilenstein für reibungslose digitale Datenbereitstellung

Schmitz Cargobull und TIP Trailer Services haben vereinbart, dass Schmitz Cargobull-Trailer ab sofort Trailerdaten von der standardisierten TrailerConnect®-Hardware automatisch an das TIP Insight-System übertragen können. Damit können Transportunternehmen, die Telematiksysteme des Trailerherstellers Schmitz Cargobull und Dienstleistungen des Ausrüstungsdienstleisters TIP Trailer Services nutzen, frei entscheiden, in welchem System die Daten angezeigt werden sollen. Ermöglicht wird diese unkomplizierte und komfortable Lösung durch eine Kooperation zwischen Cargobull Telematics und TIP Insight: Die standardisierte Schnittstelle von TrailerConnect® wurde in das TIP Insight-System integriert.  

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Verena Bentele - Präsidentin des größten deutschen Sozialverbandes VdK (Foto: VdK)
Verena Bentele - Präsidentin des größten deutschen Sozialverbandes VdK (Foto: VdK)

VdK-Präsidentin: „Pflegende Angehörige werden noch immer vergessen“

  • Verena Bentele fordert die im Koalitionsvertrag versprochene Erhöhung des Pflegegeldes
  • Kaufkraft des Pflegegeldes ist seit letzter Anpassung vor fünf Jahren enorm gesunken

Die Ampel-Koalition hat im Koalitionsvertrag angekündigt, 2022 endlich das Pflegegeld zu erhöhen. Doch bislang gibt es dafür keine konkreten Pläne. Leidtragende sind neben den Pflegebedürftigen vor allem pflegende Angehörige, die auch beim dritten Entlastungspaket wieder leer ausgegangen sind. Dazu sagt VdK-Präsidentin Verena Bentele:

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(Foto: Verbraucherzentrale NRW)
(Foto: Verbraucherzentrale NRW)

Energiekosten und Inflation ausbremsen

Mit dem Haushaltsbuch Sparpotenzialen auf der Spur

Ökonomen prognostizieren eine Teuerungsrate nahe der 10-Prozent-Marke. Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung lässt noch auf sich warten. Und sicher wird es nicht alle Mehrbelastungen auffangen können. Wer ein Haushaltsbuch führt, kann zwar weder Preissteigerungen noch die Verwerfungen am Energiemarkt anhalten.

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BullRun - stock.adobe.com

Anzeige: Was sind die Vorteile einer Kompetenzmatrix?

Auch im besten Team ist eine zentrale Frage nicht sofort zu beantworten: Wer hat eigentlich welche Fähigkeiten und wie lassen sich die vorhandenen Skills in ihrer Gesamtheit am besten einsetzen? Den besten Überblick liefert eine sogenannte Kompetenz- beziehungsweise Qualifikationsmatrix. Auf diese Weise ist auch eine langfristige Planung möglich. Falls erforderlich, kann man auch eine Erweiterung des Teams rechtzeitig in Angriff nehmen. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels ist das ein entscheidender Vorteil dem Wettbewerb gegenüber.

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