Die IHK-Urkunde „TOP Ausbildung“ als Bestätigung sehr guter Ausbildungsstandards übergab jetzt IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, Juliane Hünefeld-Linkermann, an Daniel Guth (Geschäftsführer, rechts) und Angelina Eillert (Human Resources Specialist, links) von der G&S IT Group GmbH in Osnabrück (Bildquelle: IHK/Robert Schäfer).
Die IHK-Urkunde „TOP Ausbildung“ als Bestätigung sehr guter Ausbildungsstandards übergab jetzt IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, Juliane Hünefeld-Linkermann, an Daniel Guth (Geschäftsführer, rechts) und Angelina Eillert (Human Resources Specialist, links) von der G&S IT Group GmbH in Osnabrück (Bildquelle: IHK/Robert Schäfer).

Ausbildungseinblicke über Instagram und strukturiertes Onboarding:

Osnabrücker G&S IT Group GmbH erhält IHK-Siegel „Top Ausbildung“

Osnabrück – „Zentrales Instrument zur Gewinnung unserer künftigen Fachkräfte ist die betriebliche Ausbildung. Deshalb freut es uns sehr, dass wir mit dem IHK-Siegel öffentlich sichtbar machen können, dass für uns in der Ausbildung eine Top-Qualität selbstverständlich ist“, betonten die Geschäftsführer der G&S IT Group GmbH in Osnabrück, Daniel Guth und David Schmitz. Sie erhielten jetzt die Urkunde aus der Hand der IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, Juliane Hünefeld-Linkermann. „Besonders beeindruckt hat uns, auf wie vielen Kanälen das Unternehmen Jugendliche anspricht, um sie als Auszubildende zu gewinnen“, hob Hünefeld-Linkermann hervor.

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Das DI.UNIT-Führungsteam: Hans-Joachim Meinert, Stephan Kraus, Andreas Boenke, Klaus-Peter Horstmann (v.l.n.r.) (Foto: DI-UNIT GmbH)
Das DI.UNIT-Führungsteam: Hans-Joachim Meinert, Stephan Kraus, Andreas Boenke, Klaus-Peter Horstmann (v.l.n.r.) (Foto: DI-UNIT GmbH)

Aus rosenberger | data wird DI.UNIT

Bielefelder Unternehmen wird zu einem der Top-Digitalisierungsdienstleister in Deutschland

Bielefeld – Die gemeinsame Zukunft beginnt: Am 1 März startet die DI.UNIT GmbH, der Zusammenschluss von rosenberger | data und der FRANKENRASTER GmbH. Zusammen werden das bekannte Bielefelder Unternehmen und das Scandienstleistungsunternehmen aus Bayern zu einem der wichtigsten Digitalisierungsdienstleister Deutschlands. Zentraler Firmensitz bleibt Bielefeld.

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Elektrisch in Bewegung: Durch die Anschaffung der ersten vier E-Lkw bietet Fiege seinen Kunden emissionsfreie Transportlösungen. (Foto: Fiege)
Elektrisch in Bewegung: Durch die Anschaffung der ersten vier E-Lkw bietet Fiege seinen Kunden emissionsfreie Transportlösungen. (Foto: Fiege)

Emissionsfreier Transport: Fiege nimmt erste E-Lkw in Betrieb

Der Logistikdienstleister Fiege setzt ab sofort E-Lkw ein. Die batteriebetriebenen Fahrzeuge sind an vier Standorten für die Geschäftsbereiche Healthcare und Fast Moving Consumer Goods unterwegs – und sollen Fiege dabei helfen, dem erklärten Ziel Klimaneutralität einen wichtigen Schritt näherzukommen

Greven – Die Fiege-Gruppe aus dem westfälischen Greven hat ihre ersten vier E-Lkw angeschafft. Die batteriebetriebenenFahrzeuge vom Typ Volvo FH und Designwerk High Cab setzt Fiege im Regionalverkehr für verschiedene Kunden an seinen Standorten in Münster, Biblis, Bocholt und Rangsdorf im Bereich Full Truck Load und Teilladungen ein. Bei den elektrischen Sattelzugmaschinen handelt es sich um Miet-Fahrzeuge des Grevener Partnerunternehmens Greiwing Truck & Trailer GmbH (GTT). Ein fünfter E-Lkw soll in Kürze folgen.

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(Von links): Kerstin Hüls, Servicestelle Schule-Wirtschaft der MaßArbeit, die Erste Kreisrätin Bärbel Rosensträter, MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers, Prof. Dr. Uwe Peter Kanning von der Hochschule Osnabrück, Annika Schütte und Katja Bielefeld, Servicestelle Schule-Wirtschaft, MaßArbeit-Bereichsleiterin Susanne Steininger und Moderatorin Debbie Coetzee-Lachmann freuten sich über die gelungene Fachtagung „Vom Stift zum Schreiber – Azubis finden leicht gemacht!“. (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski)
(Von links): Kerstin Hüls, Servicestelle Schule-Wirtschaft der MaßArbeit, die Erste Kreisrätin Bärbel Rosensträter, MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers, Prof. Dr. Uwe Peter Kanning von der Hochschule Osnabrück, Annika Schütte und Katja Bielefeld, Servicestelle Schule-Wirtschaft, MaßArbeit-Bereichsleiterin Susanne Steininger und Moderatorin Debbie Coetzee-Lachmann freuten sich über die gelungene Fachtagung „Vom Stift zum Schreiber – Azubis finden leicht gemacht!“. (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski)

4. Fachtagung „Vom Stift zum Schreiber – Azubis finden leicht gemacht!“ mit 170 Teilnehmern

„Unternehmen müssen auf Augenhöhe kommunizieren“

Osnabrück Dass Wirtschaftspsychologie nicht nur spannend ist, sondern den Unternehmen einen echten Mehrwert auch bei der Nachwuchsgewinnung bringt, zeigte der Wirtschaftspsychologe Prof. Dr. Uwe Peter Kanning von der Hochschule Osnabrück jetzt im Kreishaus. Bei der 4. Fachtagung „Vom Stift zum Schreiber – Azubis finden leicht gemacht!“ der Servicestelle Schule-Wirtschaft der kommunalen Arbeitsvermittlung MaßArbeit informierte er unterhaltsam und nachvollziehbar über die Kommunikation der Generationen im Rahmen der Personalgewinnung.

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Variabel in alle Richtungen – mit den DENIOS Stapelregalen maximal flexibel bleiben (Foto: Denios)
Variabel in alle Richtungen – mit den DENIOS Stapelregalen maximal flexibel bleiben (Foto: Denios)

Gefahrstoffe sicher lagern und sauber abfüllen

Variabel und platzsparend: Die neuen DENIOS Stapelregale bieten mehr als 1000 Kombinationsmöglichkeiten

Bad Oeynhausen – Mit diesem Regalsystem wird jeder Raum bestmöglich genutzt: Die DENIOS SE aus Bad Oeynhausen (NRW) erweitert ihr Angebot an innovativen Lösungen mit einer weiteren Produktserie für die Lagerung und das Abfüllen von Gefahrstoffen. In jedem Betrieb sind „Raum und Platz“ kostbare und begrenzte Güter, die sinnvoll und effektiv genutzt werden müssen. Der Weltmarktführer in der Gefahrstofflagerung schafft dem nun Abhilfe und bietet seinen Kunden ein Stapelregal-System, das modular und individuell zusammengesetzt werden kann. Das Besondere: Die Module können flexibel miteinander kombiniert werden und sind in der Höhe bis zu dreifach stapelbar.

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Von links: Jürgen Kutscher (Head-Greenkeeper GC PBL), Ben und Hanna (Regenbogen Wald und Wiesen Kita), Sven Schroeder und Kerstin Ackermann (Familienzentren Regenbogen) sowie Hartmut Knappe (Vizepräsident und Vorstand Platz GC PBL) freuen sich über die gelungene Kooperation. (Foto: Golf Club Paderborner Land e.V.)
Von links: Jürgen Kutscher (Head-Greenkeeper GC PBL), Ben und Hanna (Regenbogen Wald und Wiesen Kita), Sven Schroeder und Kerstin Ackermann (Familienzentren Regenbogen) sowie Hartmut Knappe (Vizepräsident und Vorstand Platz GC PBL) freuen sich über die gelungene Kooperation. (Foto: Golf Club Paderborner Land e.V.)

Naturschutz braucht Taten – auch im Golfsport

GC Paderborner Land und Regenbogen-Kitas kooperieren: Gemeinsame Pflanzaktionen begeistern Groß und Klein

Salzkotten-Thüle – Von wegen nur gestutzte Rasenflächen: Viele Golfclubs sorgen heutzutage für eine nachhaltig ausgerichtete Pflege ihrer Plätze. Sie entwickeln sich damit immer mehr zu wichtigen Ökosystemen ihrer Region – so auch der Golf Club Paderborner Land, der bereits erfolgreich mit der „Biologischen Station Kreis Paderborn – Senne“ zusammenarbeitet.

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Matthias Marquardt (geschäftsführender Gesellschafter WERMA Signaltechnik, links) und Sigmar Gabriel, TOP JOB-Schirmherr (Foto: WERMA Signaltechnik GmbH + Co. KG )
Matthias Marquardt (geschäftsführender Gesellschafter WERMA Signaltechnik, links) und Sigmar Gabriel, TOP JOB-Schirmherr (Foto: WERMA Signaltechnik GmbH + Co. KG )

WERMA Signaltechnik ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber

Die Firma WERMA Signaltechnik GmbH + Co. KG zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und erhält das „TOP JOB“-Siegel 2023.

Rietheim-Weilheim – Ausgezeichnet wurde das Unternehmen vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung. Die zeag GmbH kürt alljährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes. Das „TOP JOB“-Siegel 2023 wird vom ehemaligen Vize-Kanzler Sigmar Gabriel als Schirmherr verliehen. „Arbeitgeber erster Wahl zu sein, ist eine wichtige strategische Entscheidung, wenn Unternehmen auch langfristig erfolgreich sein wollen“, betont Gabriel als Schirmherr des Projekts. WERMA überzeugte unter anderem durch ein besonders gutes Mitarbeiterfeedback für Motivation und Dynamik.

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In einem konstruktiven Austausch wählten (v.l.) Detlev Becker, Ludger Schulze-Oechtering, Anke Rieping, Christian Averdiek und Marcus Rüdiger die sieben Preisträger für den Bürgerpreis der Stadtwerke Tecklenburger Land aus. (Foto: Tecklenburger Land)
In einem konstruktiven Austausch wählten (v.l.) Detlev Becker, Ludger Schulze-Oechtering, Anke Rieping, Christian Averdiek und Marcus Rüdiger die sieben Preisträger für den Bürgerpreis der Stadtwerke Tecklenburger Land aus. (Foto: Tecklenburger Land)

Mehr als 60 Vorschläge für bürgerschaftliches Miteinander

Jury hat über sieben Bürgerpreise der Stadtwerke Tecklenburger Land entschieden

Tecklenburger Land – Die Jury hat getagt und entschieden, welche sieben Personen, Vereine oder Initiativen den Bürgerpreis der Stadtwerke Tecklenburger Land für ehrenamtliches Engagement bekommen sollen. Die mit jeweils 1.000 Euro dotierte Auszeichnung wird je einmal in den sieben Stadtwerke-Kommunen Hörstel, Hopsten, Ibbenbüren, Lotte, Mettingen, Recke und Westerkappeln vergeben.

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v.l.n.r.: Patrick Jürgens : conform , Halle (Westf.), Sören Fiedler : MMD livedesign, Hergolding (München), Jörn Goesmann: Schendel & Pawlaczyk, Münster, Ralf Meyer: Schendel & Pawlaczyk, Münster (Foto: Agenta PR)
v.l.n.r.: Patrick Jürgens : conform , Halle (Westf.), Sören Fiedler : MMD livedesign, Hergolding (München), Jörn Goesmann: Schendel & Pawlaczyk, Münster, Ralf Meyer: Schendel & Pawlaczyk, Münster (Foto: Agenta PR)

Starke Marken unter einem Dach: Schendel & Pawlaczyk, conform und MMD livedesign bilden die BRACE Group

Münster / Düsseldorf – Geballte Kompetenz, Power und Kreativität: Ab sofort bieten die MesseExperten Schendel & Pawlaczyk, conform und MMD livedesign ihren Kunden unter der Dachmarke BRACE Group ein Plus an Flexibilität und Innovationskraft.

Seit mehr als 30 Jahren realisieren Schendel & Pawlaczyk, conform und MMD dreidimensionale Markenauftritte weltweit – und das wahlweise live, virtuell oder hybrid. Mehr als 760 Projekte im Jahr setzen die drei Unternehmen weltweit erfolgreich um.

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